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mindcurv 
group
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score28 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Servicemanager:in3 Gehaltsangaben
Ø100.000 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Senior Business Analyst2 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mindcurv group
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mindcurv group
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

R°evolutionise your Digital!

Wer wir sind

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Seit 2011 helfen wir Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung skalierbarer, digitaler Plattformen und Cloud-Infrastrukturen. 2021 machten wir eine Verlagerung von B2B hin zu Omnichannel-E-Commerce. Wir haben uns mit der Cloud Consulting Group, eccelerate & valearis, igniti, wysiwyg* und initions zur mindcurv group zusammengeschlossen. Durch die vereinten Kompetenzen ermöglicht die mindcurv group führenden Unternehmen, durchgängig digital mit ihren Kunden zu interagieren, stellt zusätzliche E-Commerce-Fähigkeiten über den gesamten Lebenszyklus hinweg bereit, macht Design for Conversion möglich und befähigt Entscheidungsträger durch Business Intelligence und KI.

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Produkte, Services, Leistungen

Unsere Services

  • Strategy & innovation
  • Digital platforms & experiences
  • Cloud Solutions, IoT & infrastructure
  • Managed services
  • Data, analytics & Insights
  • Optimisation, scaling & evolution
  • Marketing, sales & operations with Salesforce
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Kennzahlen

Mitarbeiterca. 700 Mitarbeitende weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

r°evolutionise your career

Wir arbeiten in einem Umfeld, das uns ständig neu fordert und dazu bringt, neugierig zu bleiben und lebenslang weiter zu lernen.

Bei uns arbeiten Menschen aus über 20 Ländern, mit unterschiedlichen Hintergründen und Werdegängen. Und das ist Absicht. Wir feiern die Unterschiede. Weil wir den Austausch und die diversen Perspektiven schätzen. Und weil wir glauben, dass jeder neue Blickwinkel uns stärker und klüger macht.

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Das erwartet dich bei der mindcurv group

  • Konkurrenzfähiges Gehalt
  • Remote first: nur ins Büro wenn du möchtest bzw. es Sinn macht
  • Büros überall in Deutschland
  • Wir legen Wert auf Work-Life-Balance
  • Flexible Zeiteinteilung & familienfreundliche Umgebung
  • Bildungsangebote, fachliche Weiterentwicklung oder auch Weiterentwicklung in ganz neue Richtungen
  • Kollegialität, keine Politik, flache Hierarchien, Mentoren für jede:n Mitarbeiter:in Internationales Team mit mehr als 20 Nationalitäten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Vertrauen ab deinem ersten Tag von all deinen Kollegen und Vorgesetzten
  • Management mit Tech-Hintergrund
  • Neueste Hardware: Macbook Pro oder Dell Laptop und iPhone oder Google Phone
  • Firmenwagen
  • Firmenveranstaltungen
  • u. v. m
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Unsere Kennzahlen

  • Mitarbeiter:innen: >620
  • Nationalitäten: >20
  • Aktive Kund:innen: >200
  • Länder: 5
  • Standorte weltweit: 11
  • Seit 2011 am Markt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mindcurv group.

  • Daniel Hamacher
    Senior Talent Attraction Specialist
    daniel.hamacher@mindcurv.com

    Julia Herzog
    Senior Talent Attraction Specialist
    julia.herzog@mindcurv.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein besonderes Plus bei Mindcurv ist die starke Ausrichtung auf die Mitglieder und deren Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Jedes Mitglied hat die Möglichkeit, seine Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen. Erfolge und Beiträge werden nicht nur anerkannt, sondern auch entsprechend belohnt. Diese Kultur der Anerkennung und Verantwortlichkeit trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre und zur Mitarbeitermotivation bei.
Ein weiterer großer Vorteil bei Mindcurv ist die Flexibilität und das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird, insbesondere in Bezug auf die Möglichkeit, von zu ...
Bewertung lesen
Die five A's als Firmenphilosophie (eins A davon ist bspw.: we don't work with A*ssholes). Die Gründer und Geschäftsführer sind ausnahmslos extrem soziale, fachlich sehr kompetente und menschliche Gefährten. Die internationalen Kollegen arbeiten in remote Teams und sind alle sehr freundlich und kompetent. Es wird extrem auf die Work-Life-Balance geachtet somit stehen wirklich 8 Std. Tage an und nicht mehr. Die sehr guten Karrieremöglichkeiten und die Möglichkeit auch zwischen den Gruppenunternehmen zu kollaborieren und evtl. sogar zu wechseln (kam schon ...
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Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert. Auch auf private Ereignisse wird Rücksicht genommen bzw. unterstützt.
Top Equipment zum Arbeiten.
The upper management has still the connection to the base.
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Offene Kommunikation in allen Ebenen. Auch die Geschäftsführung ist sehr transparent. Es herrscht im allgemeinen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

that the company was sold to Accenture
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Intransparenz wird leider zum Motivationskiller, das Wachstum (M+A) fühlt sich unkoordiniert an, Venture Capital getrieben.
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Manche Prozesse sind noch nicht klar definiert. Hier herrscht viel Eigenverantwortung, was allerdings auch bedeutet, dass man sich noch stark selbst einbringen kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mindcurv könnte die Entscheidungsfindung verbessern. In manchen Teams ist es schwierig festzustellen, wer für Entscheidungen verantwortlich ist oder wer in den Entscheidungsprozess einbezogen werden sollte. Dies führt manchmal zu Verwirrung, da Entscheidungen, die bereits getroffen zu sein scheinen, später erneut diskutiert werden. Der Entscheidungsprozess ist sehr sozial orientiert, was oft zu zeitlichen Verzögerungen führt.
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Wir reden hier über ein Unternehmen im Digitalbereich allerdings empfehle ich eine transparente M+A- und Change-Initiative, sozusagen eine/n CDO der/die den Wandel im Unternehmen stetig kommuniziert und voran bringt. Eine interner Talend-Marketplace wäre ebenso gut zur Transparenz.
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Mehr Fokus auf die individuelle Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
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Prozesse und Rollen klarer kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von mindcurv group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre bei Mindcurv ist geprägt von individueller Förderung und Autonomie, was zu einer positiven und produktiven Umgebung beiträgt.
5
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Sehr angenehme Atmosphäre, sehr Mitarbeiterfreundlich.
5
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each employee is important and not just a number
5
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Sehr kollegiales Umfeld, alle sind ansprechbar und offen. Hierarchien gibt es eigentlich nicht, auch keine Politikspielchen, darauf wirkt auch das Management sehr stark hin.
Nobody's perfect but overall the atmosphere is very welcoming and individual people and their perspectives matter. It's not just a money printing machine.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mindcurv group ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Unternehmenskommunikation is leider nicht sehr gut.
2
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could be better and more frequently
3
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Knowledge exchange across teams could be better. Current project culture leads to siloed teams with little interaction.
Man ist bemüht gut und offen zu kommunizieren - regelmäßiger und umfassender wäre besser, insbesondere bei dem aktuell starken Wachstum. Da ist noch Luft nach oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Chancen für jeden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Sehr unternehmerisch, daher im Moment noch weniger vorgezeichnete Karrierepfade wie bei Wettbewerbern.
There are more chances than in most companies. If you willing to step up it's up to you. But you need to take care also mostly by yourself. If you want to have a fixed lame planned carrer other companies are the better choice.
4
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Need to do more to encourage and help people make time for personal development plans.
Man muss sich ein wenig selber Grundsätzlich wird viel in Trainings und Zertifizierungen in verschiedenen Technologien investiert.
4
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Es gibt viele Weiterbildungsangebote allerdings könnte die individuelle Betreuung der Karriereentwicklung noch besser betreut werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mindcurv group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mindcurv group besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden mindcurv group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mindcurv group als eher modern.
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