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MINDEIGHT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MINDEIGHT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MINDEIGHT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MINDEIGHT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist erfüllend, ausgewogen und inspirierend. Ich freue mich jeden Morgen auf die Arbeit, was nicht selbstverständlich ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die offene und ehrliche Kommunikation schafft ein Umfeld des Vertrauens und der Transparenz, das für die Zusammenarbeit essentiell ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank des starken Zusammenhalts und der gegenseitigen Unterstützung fühlt man sich stets als Teil eines engagierten Teams. Zusammenhalt wird bei MINDEIGHT wirklich groß geschrieben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben, was durch flexible Arbeitszeiten und die Sensibilität für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zum Ausdruck kommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte zeigen sich unterstützend und motivierend, fördern die persönliche Entwicklung und sind in schwierigen Zeiten verlässliche Ansprechpartner. Unterstützt wird dies auch mit einem Mentor/Mentee System

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt und Herausforderung der Projekte sorgen für stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung und halten die Arbeit spannend. Selbst als Junior Consultant habe ich die Möglichkeit, mich aktiv an jedem Projekt zu beteiligen und Aufgaben zu übernehmen, die mich stetig wachsen lassen.

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