Früher gut, in letzter Zeit aber nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events: Skievent, Wiesn und Weihnachtsfeier
Interessante Aufgaben
Halbjährliches Feedbackgespräch mit dem Vorgesetzten, in dem detailliert über alles gesprochen wird.
Kostenloses Obst + Kaltgetränke für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute.
Entwicklung wird nach Rumänien geoutsourct, dadurch hat die Software minderwertige Qualität und relativ viele Bugs.
Extremer Sparkurs, sowohl bei PC-Hardware als auch bei Tischen/Stühlen.
Verbesserungsvorschläge
Bei wichtigen Dingen weniger knauserig sein: Niemand sollte im Jahr 2014 mit einem Pentium 4 arbeiten müssen, der ist lahm, laut und frisst Strom.
Gute Mitarbeiter halten statt gehen lassen und zwei weniger qualifizierte in Rumänien einstellen.
Führungskräften mehr Verantwortung geben, mein Vorgesetzter sollte nicht jede Kleinigkeit mit den Vorständen abklären müssen.
Die regelmäßigen Fortbildungen und interne Workshops die im Bewerbungsgespräch angepriesen wurden auch wirklich durchführen/anbieten.
Ergonomische Büroausstattung für alle Mitarbeiter anschaffen, nicht erst wenn er Rücken kaputt ist und man ein Attest vorlegt.
Kommunikation
In den regelmäßigen Unternehmens-Meeting und auch der "Ansprache" bei der Weihnachtsfeier wird zwar über Erfolge gesprochen, allerdings ist hier nicht alles Gold was glänzt: Das Fell des Bären wird verkauft bevor er Tod ist.
Über Negatives wird gar nicht gesprochen, dass es nicht so gut gelaufen ist merkt man erst bei der Auszahlung der Boni, bzw. wenn diese eben nicht wie erwartet voll ausgezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang untereinander, einige sind mit der Zeit zu Freunden geworden.
Work-Life-Balance
Die meisten haben Gleitzeit, Kernzeiten sind aber zu streng.
Urlaubsanträge relativ problemlos.
Elternzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist super aber aber leider nur sehr wenig Befugnisse und muss selbst bei Kleinigkeiten die Vorstände fragen.
Interessante Aufgaben
Leider viel zu viel Arbeit für zu wenig Leute, in meiner Abteilung wäre genug Arbeit für doppelt so viele Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur sehr wenige Kollegen über 45, diese werden genau wie die jüngeren behandelt.
Arbeitsbedingungen
- Hardware ist hoffnungslos veraltet
- Klimaanlage nur in Meeting-Räumen
- Außenrollos sind zwar vorhanden, durch die vielen Fenster ist im Sommer aber trotzdem extrem heiß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist egal, kein soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
12 Gehälter + 5% Bonus
Optionale betriebliche Altersvorsorge bei Gehaltsverzicht.
Unterm Strich etwas unter Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße ist Karriere praktisch nicht möglich, bei einer Beförderung ändert sich zwar der Titel, die Arbeit und Verantwortung bleibt aber gleich.
Weiterbildungen gibt es nur nach mehrmaliger Nachfrage und auch dann nur alle Jubeljahre.