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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,46
  • 08.09.2014

Einfach anders, besser anders.

Firma Mindnesshotel Bischofschloß Markdorf
Stadt Markdorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Tolles Personalmanagement! Es wird viel Wert auf das Miteinander und nette Gesten, Lob und Anerkennung gelegt

4,15
  • 05.09.2014

Hossa

Firma Mindnesshotel Bischofschloß Markdorf
Stadt Markdorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Mindnesshotel Bischofschloß Markdorf
4,50
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 19.922 Bewertungen

Mindnesshotel Bischofschloß Markdorf
4,50
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,10

Ausbildungsbewertungen

4,89
  • 15.03.2015

Ein merk-würdiger Ausbilder, der beGeistert

Firma Mindnesshotel Bischofschloß Markdorf
Stadt Markdorf
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2007
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Die Ausbilder könnten fachlich nicht besser und menschlich nicht nachahmenswerter sein. Top Vorbilder!

Spaßfaktor

"Spaßig" ist Cheffes Lieblingswort, jeder wird nach seinen Fähigkeiten und Neigungen eingeteilt, damit man Freude am tun haben kann. Wenn es mal nicht so Spaß macht, wird im Team an den Gründen dafür gearbeitet.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird höchsten Wert auf gutes Arbeitsmaterial und -ausstattung gelegt, Azubis haben Projekte mit denen sie zusätzlich gefordert und gefördert werden. Arbeiten während dem Schulblock nur in Ausnahmefällen.

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