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Deutschland
Bewertung

Die schlimmste und kürzeste Station in meiner Laufbahn

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mindshare Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

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Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Einiges gerade was das Thema Vorgesetzten angeht. Die haben zwar alle studiert aber Ehrlichkeit und Menschlichkeit kennen die meisten nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Allerdings wird im Indirekten schon viel durch die Führungskräfte an Druck aufgebaut. Ich habe angefangen und hatte danach jede Woche ein "1:1"mit meinem Vorgesetzten. Da wurde diskutiert wie man sich viel besser einbringen sollte und und. Angeblich wurde ewig viel Feedback vom Team geholt wie man rein kommt, aber Einarbeitung gab es nicht wirklich.

Auch mit großer Erfahrung wurde ich dort hingesetzt mit der Anforderung "so dann mach mal,bekommst ja auch geld" aber an Kunden wurde man nicht ran geführt weder vorgestellt.
Somit Teamatmosphäre war gut aber dieses Team sein wurde künstlich ganz schön aufgepusht.

Kommunikation

War meist ok, aber es kamen emails die schon sehr hart sagten was man alles so falsch macht - nie was man wirklich gut macht. Wenn war es ein gefaktes "du bist gut"

Kollegenzusammenhalt

War gut in meiner Zeit, allerdings schaut man meist auf sich und die Fehler anderer.

Work-Life-Balance

Kann durch die Gleitzeit sich jeder etwas aussuchen

Vorgesetztenverhalten

Wie schon gesagt, nach Onboarding jede Woche ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Es wurden positive wie negative Punkte gesagt aber der Verbleib wurde nur auf die negativen Punkte gelegt die man beseitigen sollte (fun fact: es kamen jede Woche neue dazu wenn die alten beseitigt waren) nachdem das 3 Monate so ging bekam man gesagt ja sorry es passt nicht, und war dann gekündigt. Dann ein kurzes "Meeting" mit HR wo die Kündigung schon lag.
Man würde im Team möglicherweise als Held vorgestellt für das wenige Geld, Erwartungen waren sehr hoch aber Einarbeitung gab es nicht trotz mehrfachem ansprechen.
Auch wenn die Gespräche davor immer positiver wurden war das eine sehr linke Aktion. Also ich würde bei der Mindshare nicht mehr arbeiten bei diesen Vorgesetzten. War im Search & Social bereich tätig.

Interessante Aufgaben

Den Kunden den ich hatte war nicht Interessant und die Aufgaben eher aufreibend unzufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Freitags nur bis 17 Uhr das war ok. Zwischen den Jahren frei. Kantine ok. Also bis auf zu wenig Gehalt und das Vorgesetzenverhalten (s.o)

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch

Image

Besser als es sein müsste.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und auch dein damit verbundenes kritisches Feedback an uns. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst. Wir hätten uns gefreut, wenn du früher das direkte Gespräch gesucht hättest. Dann hätten wir deine Themen besprechen und vielleicht auch lösen können.

Besonders zu den aufgeführten Punkten wie Vorgesetztenverhalten und Kommunikation hätten wir sicher im Dialog einen Weg gefunden. Bei uns im Unternehmen gibt es verschiedene Möglichkeiten, den Vorgesetzten zu beurteilen und so auch – ob persönlich oder auch per anonymer Bewertung – Kritik vorzutragen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen wie privaten Lebensweg alles Gute und danken dir für deine Mitarbeit bei Mindshare.

Viele Grüße
Alexandra Ebert-Wudi

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