Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter in den Fokus setzen!
Gleitzeit, bezahlte Überstunden, Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Große Veränderung innerhalb der Agentur, wie man miteinander umgeht. Es ist alles sehr angespannt und man hat das Gefühl, alle kämpfen gegen einander.
Wertschätzung ist hier auch total Fehl am Platz, auch hier muss man teils Jahre kämpfen oder mit Kündigung drohen, damit man berücksichtigt wird. Auch teils ohne Erflog...
Die meisten Teams sind halt total unterbesetzt.
Kommunikation
Nur noch Bla, bla und nichts dahinter. Ewig lange Agenturmeetings, aber wichtige Dinge werden nicht kommuniziert.
Viel Schein nach außen, wenig Sein in Wahrheit. Viele "Versprechungen", was man für ein tolles modernes Unternehmen ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einigen Teams ist noch wirklich gut. Da muss man aber auch Glück haben ;-)
Dadurch, dass die meisten Teams total unterbesetzt sind, kippt die Stimmung schnell.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Das ein Fremdwort. Es müssen sehr viel Überstunden gemacht werden, was zum Einen an der krassen Unterbesetzung liegt, es aber auch erwartet wird.
Angebote für eine bessere Work-Life-Balance gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Agentur ist es sehr hierarchisch, das hat nichts mit einer modern Agentur zu tun. Status und Macht werden hier sehr oft ausgespielt. Gefühlt wird gerade in oberen Riegen doch sehr aussortiert, ein großes Kommen und Gehen im Geschäftsführer-Bereich und darunter. Man hat immer häufiger das Gefühl, dass man als Mitarbeiter nichts wert ist und immer ersetzbar ist.
Total die Kontrolle durch die Geschäftsführung. Gefühlt wird in jedem Agenturmeeting wieder mehr Regeln aufgestellt, was man nicht darf. Das Aussehen der Agentur ist wichtiger, als dass die Mitarbeiter sich tagsüber wohl fühlen.
Nicht alle Abteilungen werden gleichermaßen behandelt, bei einigen Abteilungen muss man für eine Weiterentwicklung kämpfen, in anderen werden höhere Stellen total schnell besetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man durch einen guten JOb und gute "Beziehungen" auf ein Level ist, in dem man gesehen wird, dann hat man eine gute Chance auf coole Aufgaben.
Gleichberechtigung
Das ist kein Problem - zumindest innerhalb der Geschlechterverteilung ;-)
Arbeitsbedingungen
Über Großraum-Büros kann man streiten. Das hat mich jetzt weniger gestört.
Aber was ich nicht schön finde, dass alles gleich aussehen muss und man nicht flexibel ist. Man muss doch keine Pflanzen mieten/kaufen, wenn es schöne schon gibt. Gescheige denn jemanden bezahlen, der sie gießt. Das hat man früher auch selbst hinbekommen.
Genauso alles branden - viel Geld für nutzlose Sachen ausgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Wasserspender
To Go Becher in der Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
Teils bekommt man jahrelang keine Erhöhung, selbst wenn man vom Titel befördert wird, bekommt man nicht immer automatisch mehr Geld.
Image
Meiner Meinung nach hat die Agentur kein gutes Image mehr. Man verspricht nach außen immer viel und die Mitarbeiter müssen darunter leiden. Die Wünsche können alle gar nicht erfüllt werden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier ist es sehr unterschiedlich, einige werden sehr gefördert, andere fallen leider hinten runter. Eher werden neue Kollegen geholt, als bestehende gefördert.