Interessant aber Fehler im Detail
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Mitarbeiter besser.
Verringert den internen Aufwand.
Kollegenzusammenhalt
Freunde statt Kollegen wird wirklich gelebt
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Neben 40 Stunden Faktura stehen viele andere Aufgaben. Dazu gehören unzählige Telkos, Berichte und anderes Internes.
Interessante Aufgaben
Stark vom Projekt abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es der Branche entsprechend wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele unnötige Strecken gefahren
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird auch nach einiger Zeit nicht viel besser.
Zusätzliche interne Verantwortung wird nicht belohnt.
Es wird vorgerechnet, dass man ja mit den Reisekosten etc. eigentlich über 100.000€ verdient und das doch super wäre. Völlig abgedreht.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt sehr viel und kann selbst bestimmen, in welche Richtung man sich fortbildet.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Zuerst einmal freut es mich zu lesen, dass unsere Werte Freunde statt Kollegen und auch die persönliche Weiterentwicklung so positiv von dir wahrgenommen werden. Denn dies sind zwei essentiell wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und machen mindsquare aus.
Natürlich wächst jeder Mitarbeiter auch an seinen Aufgaben und wir möchten diese Weiterentwicklung vorantreiben. Aber, wie du schon sagst, sind die Aufgaben sowohl vom Projekt als auch vom Kunden abhängig. Allerdings liegt es in deiner Verantwortung bspw. deinem Teamleiter Feedback zu deinem Projekt zu geben, denn nur so können wir etwas daran ändern und eine passende Lösung für dich finden.
Ich weiß aus persönlicher Erfahrung, dass der Berufsalltag eines Beraters sehr stressig ist. Deshalb kann ich auch verstehen, dass dir mehr als 40 Stunden Arbeit in der Woche eine zu hohe Belastung sind. Wir sind ein von Partnern geführtes Unternehmen, ohne externen Investor. Wir freuen uns über jeden, der das Engagement und den Wunsch mitbringt, auch Teilhaber zu werden. Aber wir erwarten das natürlich nicht von jedem! Ganz im Gegenteil. Es ist vollkommen OK, wenn du als Mitarbeiter genau 40 Stunden in der Woche beim Kunden arbeitest. Von niemandem wird erwartet, neben der Tätigkeit beim Kunden, weitere interne Stunden beim Kunden zu übernehmen. Wie du schon selber gesagt hast, jeder kann selbst bestimmen in welche Richtung es gehen soll und sucht sich seinen individuellen Weg selber aus. Gerade als Teamleiter gibt es verschiedene Instrumente, um nahe an seinem Team zu sein, auch wenn es die geographische Lage des Projekte nicht zulässt. Deshalb sind die angesprochenen Telkos und Berichte für uns wichtig, damit du die Möglichkeit hast, als Mitarbeiter eben auch persönlich weiterentwickelt zu werden. Das zeichnet uns aus, dass wir eben nicht nur die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen.
Du kannst dich gerne im Nachgang bei mir melden, wenn du weitere offene Punkte besprechen möchtest.
Viele Grüße
Timm