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Bewertung

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2024

offener Bewerbungsprozess der keine Fragen offen lässt

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei mindsquare in Bielefeld als Trainee Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erste Rückmeldung nach Eingang der Bewerbung nach etwa einer Woche, wobei gleich ein Termin für ein erstes Telefoninterview ausgemacht wurde.
Dabei wurden dann von beiden Seiten erste Fragen gestellt und beantwortet, und anschließend die Einladung zum Bewerbertag verschickt.

Dieser startete nach einer kurzen Begrüßung mit einem anspruchsvollen Intelligenztest. Anschließend wurde kurz gegessen, und die Abendveranstaltung konnte beginnen. Was genau gemacht wird variiert sicher, und zukünftige Bewerber wollen sich vielleicht auch überraschen lassen ;) Wer wollte konnte danach in lockerer Atmosphäre zurück in die Firma, um mit einigen Teilnehmern des laufenden Traineeprogramms den Tag gemütlich ausklingen zu lassen, und nebenbei natürlich auch weiterhin Fragen zu stellen.

Gerade diese Blicke hinter die Fassade bestätigten mein positives Bild, welches ich durch Internetportale, Foren und den firmeneigenen Webauftritt gewonnen habe.

Am nächsten Tag folgte eine Gruppenaufgabe mit anschließender Präsentation, welches für die Bewerber von Einzelgesprächen unterbrochen wurde. Auch dort konnte man sich wieder gut aufgehoben fühlen, und ohne Stressfragen oder ähnliches miteinander sprechen.

Bei mir kam die Antwort auf die Anfrage bezüglich der Reisekostenerstattung nach einem Tag, ich glaube da hatte der andere Bewerber hier einfach nur etwas Pech gehabt. Allgemein war die Versorgung besser als erwartet (Essen am 1. und 2. Tag, zusätzlich Frühstück im Hotel, und in den Büroräumen Getränke aller Art).

Auch wenn die nach zwei Werktagen erfolgte endgültige Antwort bei mir leider nicht positiv ausfiel, verbinde ich mit mindsquare und dem Bewerbungsprozess ein ausschließlich positives Gefühl. Gern hätte bei der Bewertung auch irgendwo einen Stern abgezogen, da ich kein Freund von kritiklosen Bewertungen bin, ich habe aber in diesem Fall keine Verbesserungsvorschläge parat.

Zukünftigen Bewerbern rate ich das sehr ausführliche Informationsangebot zu nutzen, und sich zu bewerben, wenn sie Lust haben in einem exzellenten Umfeld über sich selbst hinaus zu wachsen.

Bewerbungsfragen

Keine überraschenden oder ungewöhnlichen Fragen im Einzelgespräch. Es ging darum sich ein umfassendes Bild über die Persönlichkeit des Bewerbers zu machen. Zusätzlich gab es eine kleine Fachfrage.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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