Die vermutlich beste und sympathischste Firma für alle, die sich entwickeln wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich die Menschen. Ich konnte bisher mit jedem Kollegen gut und entspannt zusammen arbeiten. Im Büro fühle ich mich wohl, auch als introvertierter Informatiker. Mir gefällt, dass meine Kollegen ein ähnliches Werteverständnis haben und intellektuell fit sind.
Bezüglich der Kunden-Arbeit gefällt mir der hohe Anspruch an die Beratungs-Leistung gut. Ich genieße es stets besser zu werden, dabei unterstützt mich mindsquare exzellent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt zum einen, dass mindsquare die soziale Fairness, die nach innen schon gelebt wird, weiter nach außen trägt. Mit dem geballten Wissen und der Intelligenz von mindsquare könnten wir einen größeren Beitrag zum Gemeinwohl leisten, als wir es gerade tun. Ich weiß selber nicht genau wie, aber dennoch fehlt mir der Fokus darauf.
Außerdem finde ich schlecht, dass es nicht mehr Anreize gibt Umwelt-bewusst Auto oder Bahn zu fahren. Auch hier fehlt es mir an Lösungen, dennoch würde ich mir da mehr Arbeit dran wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Anerkennung und Wertschätzung prägen das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten und Kollegen. Vertrauen wird aktiv aufgebaut und ist eins der wichtigsten Güter in mindsquare.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates von jeder Management-Ebene, von Teamleitung bis zum Vorstand. Die Vorstände legen monatlich offen, was sie zurzeit machen und woran gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt fühle ich mich mit meinen Kollegen sehr wohl. Ich habe stets einen respektvollen Umgang erfahren. Das wird auch stark durch die Führungskräfte vorgelebt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt: Ich kann genau so viel arbeiten, wie ich will (mindestens 40 Stunden natürlich). Zum Consultant Beruf gehören auch mal Überstunden dazu, wenn heiße Phasen anstehen. Die werden auch entsprechend belohnt. Von mindsquare wird kein Druck ausgeübt, mehr als 40 Stunden zu leisten.
Gleichzeitig ist mindsquare ein Unternehmen, welches davon lebt, dass Mitarbeiter freiwillig mehr als die 40 Stunden machen. Viele Mitarbeiter arbeiten also in ihrer Freizeit am Unternehmen mit, was mit Verantwortung und auch Wirkungs-Möglichkeiten entlohnt wird. Gemäß: "Unzufrieden mit etwas? Mach es selber besser."
Für den Mitarbeiter, der 40/5 oder 40/4 machen will, kann es schon mal doofe Sprüche von Kollegen geben, selbst wenn das von den Management-Ebenen akzeptiert wird. Deswegen nur 4/5 Sternen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden stets transparent gemacht, positiv so wie negativ. Für negative Folgen übernehmen Vorgesetzte auch Verantwortung und "schirmen" praktisch die Mitarbeiter ab.
Gleichberechtigung
Auch wenn zurzeit hauptsächlich männliche Consultants bei mindsquare arbeiten, haben Frauen die exakt gleichen Chancen. Die Anforderungen sind genau die gleichen. Ob es in einzelnen Fällen noch Bedarf bei der Gleichberechtigung gibt, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben wenig ältere Kollegen, aber die Wenigen sind voll integriert. Der Altersdurchschnitt ist insgesamt sehr niedrig, die Aktivitäten sind dementsprechend auch auf jüngeres Volk ausgelegt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische mit ausreichend Platz sind vorhanden, es gibt kostenlose Getränke, eine super Lage für das Büro, viele Möglichkeiten zur Entspannung usw.
Die Ausrüstung könnte besser sein, das wird bewusst gespart. Monitor und Tastatur sind nicht schlecht, aber auch nicht top-nudge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sehe ich das größte Potenzial für mindsquare. In meinen Augen wird mindsquare der sozialen Verantwortung und Verantwortung gegenüber der Umwelt nicht gerecht. Konzepte wie Gemeinwohl-Ökonomie werden nicht mal betrachtet. Es gibt einen Umweltbonus, der aber auch mit einem Umwelt-schädlichen Hybrid-Auto bezogen werden kann. Bahn zu fahren hat gegenüber Firmenwagen keine Vorteile.
Das höchste der Gefühle ist eine Spende an Schulen in Afrika und eine Beteiligung bei der Tafel-Geschenk-Aktion. Beides wird aber von den Mitarbeitern getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich bessere Gehälter, aber insgesamt ist das Gehalt gut und fair. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und es wird viel Wert auf die Sicherheit gelegt.
Image
Die meisten Mitarbeiter (damit meine ich mehr als 90%) sind Fans von mindsquare und reden äußerst gut über die Firma. Wir gewinnen nicht umsonst immer wieder Preise bei "Great Place to Work" oder anderen Ausschreibungen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist die größte Stärke der mindsquare. Es gibt ein breites Portfolio an mindsquare Fortbildungen, Coachings und Mentorings. Dazu werden regelmäßige externe Dozenten gebucht und persönliche Coachings durch externe Coaches sind ebenfalls möglich.
Außerdem hat jeder die Möglichkeit sein eigenes Experten-Gebiet zu suchen und einen eigenen Fachbereich aufzumachen, inklusive Coaching durch die Geschäftsführung. Hier sind also keine Grenzen gesetzt.