Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas viele Kulturen miteinander vereint am selben Ziel arbeiten
Leider nicht viel, deswegen bin ich auch weg!
Ganz interessante Aufgaben
Sehr engagierte HR Abteilung, die sich wirklich bemühen, vieles besser zu machen
Modern, Home Office Möglichkeit, Reisetätigkeiten
- Keine Weiterentwicklung möglich
- Planlos
- Ohne Sachverstand
- Keine Kommunikation
- Für den Vorstand zählt nur der Profit
Nicht viel - vllt mal ne längere Mittagspause aber mehr nicht
Führungskultur, Hierarchie, Unflexibilität vieler Kollegen
Wenig Kommunikation, gleiche Arbeit aber unterschiedliche Gehälter
Zuviel Emails
Einfach mal etwas Wertschätzung?
Versuchen die Fluktuation unter den Mitarbeitern einzudämmen
Eine gesunde Führungskultur etablieren.
Ältere Mitarbeiter und jüngere gleich behandeln
Eine richtige Kantine
prozesse anpassen und professionalisieren
am standort investieren
karriere nicht nur über vetterleswirtschaft
mehr weiche benefits wie richtige kantine und nicht nur TK essen etc
Veraltete Strukturen wie eine Frühstückspause um Punkt 9 Uhr abschaffen, die Benefits, mit denen man wirbt auch umsetzen.
Optimierung des onboarding
Mehr soziales untereinander unter den Mitarbeitern fördern.
Kostenlosen Kaffee. Oder überhaupt mal Kaffee, das ist eher eine komische Brühe und kein Kaffee.
Kostenloses Wasser, ich finde sowas ist eig. Ein Muss und sollte nicht extra erwähnt werden müssen...
Der am besten bewertete Faktor von MinebeaMitsumi Technology Center Europe ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeiten und eine 35h Woche bleibt genug Freizeit.
Gleitzeit und Kernarbeitszeit
35-Stunden-Woche und nur ein kleines Überstundenkonto. Mehr würde ich auch nicht aushalten.
Absolut nichts daran auszusetzen, bei einer 35h Stunden Woche bleibt viel Freizeit
Das Arbeitsmodell ist relativ flexibel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MinebeaMitsumi Technology Center Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Auch über Weiterbildung spricht man dauernd. Nur passiert nichts. Es sollte ein "Management-Programm" geben, was wohl völlig schief gegangen ist. Aber der Anspruch, die eigenen Mitarbeiter zu echten Experten zu machen, besteht nicht. Dass man nur "Manager" eine Weiterbildung zugesteht, zeigt wieder wie unfassbar stark die Hierarchie ist und dass jeder ohne Management Ambitionen eigentlich ein wertloser Mitarbeiter ist der jederzeit ersetzt werden kann.
Da fehlt's mir noch ein bisschen an Engagement seitens des Arbeitgebers - aber auch hier werden aktuell nach und nach Maßnahmen ergriffen, um Chancen zu bieten.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und keine Weiterbildungen.
Man muss betteln, wenn man eine Schulung für die Arbeit benötigt.
Wenn man eine Chance will, dann bekommt man sie auch. Leider muss man beim Thema Weiterbildung viel zu oft nachhaken.
private gefälligkeiten und stiefelleckerei fürs mangment bringen karriere. vetterleswirtschaft wie es sich heute eigentlich kein unternehmen mehr erlauben kann. k
