Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen, die Benefits, die Arbeitsatmosphäre, das flexible Arbeiten
Die Kommunikation, das Weiterbildungsangebot, das Gehalt
Es sollte ein klareres Gehaltsmodell eingeführt werden. Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen auch nicht schaden. Ebenso eine Firmenweite Kommunikationskultur.
Auch das natürlich stark von der Abteilung abhängig. Es herrscht in manchen Gebieten extremer Frust über die langsamen Veränderungen
Nach außen super, aber hier herrscht auch mehr schein als sein.
Gerade in den Ferienzeiten ist man natürlich gefragt hier. Ansonsten kann man sich die Arbeitszeit ziemlich frei einteilen.
geringe Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein paar sind zwar vorhanden, aber diese auch häufig nur mit dem unternehmerischen Nutzen im Hinterkopf
Gehalt ist generell zu gering, und man wird mit Benefits und Firmenevents vertröstet. Muss jeder für sich wissen ob das okay ist, oder ob man sich etwas anderes vorstellt.
Nach außen hin viele Gute dinge und Aktionen, aber im Touri-Shop wird trotzdem schlecht, aber günstig produzierter Kram verkauft. Hier steht der Profit über dem Gewissen.
Habe ich bisher immer Positiv erlebt. Netter Umgang, und bereitschaft Arbeitszeiten zu Tauschen und zu übernehmen.
Hier ist auch platz für Renter die noch einen nebenjob suchen.
In meiner Abteilung sehr gut. Offenes Ohr und auch wertschätzung von Ideen. Habe es aber in anderen Abteilungen auch schon anders gehört.
Es wird dafür gesorgt dass alle über das nötige Equipment verfügen um ihren Job gut zu machen.
Leider gehen zu viele Infos verloren. Sei es durch persönliche Absprachen, oder eine fehlende Struktur für zuverlässige Informationsverteilung.
Mindestlohnjobs sind für fast alle offen, egal welcher Herkunft. Auf führungsebene sieht das anders aus. Hier kommt man mMn nur über beziehungen auf einen grünen Zweig.
Kommt stark auf den Job an. Es gibt Abteilungen in denen ist es gut (Modelltechnik, Modellbau, Marketing) aber auch andere die im Tagesgeschäft immer das gleiche machen müssen.
Betriebsrat einführen !
Innerhalb der Teams meist gut
Wie gesagt: Man weiß sich ordentlich zu verkaufen.
Das Sozialbewusstsein ist ein Marketing Gag und wird pressewirksam eingesetzt.
Unterirdisch und oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Stark zu verbessern…
Das Wunderland bietet eine Vielzahl an Benefits. Für ihre Mitarbeiter sei’s der kostengünstige Zugang zu Wellpass ein kostenloses E-Bike oder kostenlose Massagen im Monat.
Im Bistro hast du keine wirkliche Chance, Karriere zu machen
Es wird sich gekümmert. Wenn jemand Probleme hat, findet er auf jeden Fall ein offenes Ohr. Tolles Sommerfest, andere Events sollen auch immer toll sein. Da wird immer etwas besonderes getan.
Wo gibt es nicht auch mal Probleme. Die findet man in jeder Firma. Von daher sehe ich nichts wirklich schlechtes.
Es macht Spaß in diesem bunt gemischten Team zu arbeiten. Die meisten gehen offen mit einander um.
Miniatur Wunderland kennt jeder und es hat einen guten Ruf.
Hier wird eine Menge getan. Tolles Sportangebot, Massagen kostenlos, 30 Tage Urlaub. Man kann auch seine Arbeitsstunden relativ frei gestalten, da es viele verschiedene Arbeitszeitmodelle gibt.
Mehr geht immer. Habe aber in anderen Firmen schlechte Erfahrung gemacht. Hier wird fair bezahlt und offensichtlich gibt es auch immer mal wieder Bonus
Die Cliquenbildung geht mir manchmal auf den Geist aber das kann man keinem verbieten. Wie man aber in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder heraus. Wenn man offen auf die Leute zugeht, gibts wenig Probleme.
Das läuft recht gut, da auch immer einige aus dem Team Leitungsfunktionen übernehmen, gibt es da kaum Probleme.
Es gibt immer wieder Schulungen, so dass man schon eine Menge Informationen bekommt.
Mir ist bisher noch keine Benachteiligung aufgefallen,
Die einzelnen Aufgaben sind nicht schwer aber man muss sich eine Menge merken. Man kommt aber ganz gut zurecht, wenn man sich nicht allzu blöd anstellt.
Die Teamleitung von der Personalabteilung kündigen!
Mehr Schein als sein.
Man lebt schon fürs Wunderland oder halt nicht. Dann geht man aber auch fixe wieder.
Kaum vorhanden.
Da ist Luft nach oben drinnen.
Sexismus.
Der ist top!
Funktioniert.
Puh.. da stimmt wat nich! Es schreit nach Schulungen zum Thema Sexismus für die Leute ganz oben und auch über alle Teamleitungen. So läuft das ja wohl nicht. Nicht okay. Hier quitted man nicht quiet sondern wird quiet gequitted. Es fällt vorallem den männlichen Leitungen (einem ganz besonders) schwer mit den eigenen Mitarbeitern die Gespräche zu suchen wenn sie einfach nötige sind. Das kann nicht nur von den Mitarbeitern selbst kommen! Ist natürlich supi wenn mans so regeln kann und die Schuld einfach weiter schickt. Das können die dort ganz besonders gut.
Läuft nur unter den Kollegen Einwand frei.
Belasto. Doll.
Doch die sind ganz cool.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist großartig!
Auf mehr Diversität achten. Mitarbeitergespräche führen, Teamleitung schulen, Teambuilding vertiefen, um Gespräche miteinander statt übereinander zu führen.
Leider wird sehr viel hinter dem Rücken der anderen geredet!
Mehr Schein als Sein!
Extrem offen!
Teamleadd überfordert und nicht ausreichend geschult.
Definitiv Verbesserung nötig. Habe 6 Monate auf eine Festanstellung gewartet und selbst nach mehrmaliger Nachfrage wurde die Schuld "verschoben"
Wenn du einmal negativ aufgefallen bist, fliegst du schnell.
Gerade die Zusätzlichen Leistungen machen es sehr interessant und tragen zum positiven Arbeitsklima bei.
Alles läuft auf Vertrauensbasis, sehr nettes junges Team, manchmal etwas stressig
Manchmal etwas extreme Schichten (ab 6 oder bis 1 Uhr morgens), aber mit einem Arbeitsvertrag auf Stundenbasis sehr flexibel
Viele verschiedene Aufgaben, fairer Wechsel
Ich habe mich selten so wohl gefühlt
Ich kann meine Schichten wunderbar im Voraus planen und meine Wünsche werden meistens berücksichtigt. Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Korrekt.
Nett, freundlich und auf Augenhöhe
Es ist das Wunderland, irgendwas interessantes passiert hier immer.
So verdient kununu Geld.