Toxisches Arbeitsklima und ausbeuterische Tendenzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht war das größte Problem dass die Führungsrollen absolut falsch besetzt sind, außerdem ist das Ausmaß an fachlicher Einarbeitung alarmierend und fahrlässig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in jeder Niederlassung anders, aber Atmosphäre, die ich im Münchner Osten kennengelernt habe, war sehr unangenehm. Es gab zwar viele nette und motivierte Kolleginnen gab, die sich viele Mühe machten um einen angenehmen Arbeitsalltag zu schaffen. Trotzdem habe ich leider erlebt wie von den oberen Ebenen die Stimmung durch lästern, intrigantes Verhalten, gehässige Kommentare und gezieltes Mobbing einzelner MitarbeiterInnen vergiftet wurde. Als unerfahrene Kollegin wurde ich auf Fehler nicht konstruktiv hingewiesen, sondern dafür mehrfach vor versammelter Runde bloßgestellt, oder "bestraft", in dem ich einfach komplett ignoriert und nicht mal mehr begrüßt wurde. Das es immer wieder teamübergreifende Treffen nach der Arbeitszeit in den Büroräumen gab, zu denen aber nicht alle eingeladen waren, hat die ausgrenzende Stimmung noch verstärkt. Während meiner Zeit dort, habe ich viel Fluktuation erlebt, die meiner Meinung nach genau von diesen Faktoren maßgeblich beeinflusst wird.
Kommunikation
Wie oben beschrieben habe ich leider mehrfach erlebt, dass Dinge nicht offen und konstruktiv angesprochen wurden, sondern man angebliches "Fehlverhalten" vor Anderen reingewürgt bekommen hat oder durch abfällige Kommentare gespürt hat, dass die Arbeit die man leistet alles andere als geschätzt wird. Abgesehen von diesen Erfahrungen, gab es aber auch Kolleginnen mit denen die Kommunikation stets sehr konstruktiv und wertschätzend verlief und es gibt viele Strukturen und feste Termine die genug Raum für die wichtigsten inhaltlichen Absprachen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kolleginnen sehr gut. Aber von anderen leider so dermaßen intrigantes und gemeines Verhalten von anderen (sh. oben), so dass ich hier nur einen Stern vergeben kann.
Work-Life-Balance
Man erhält sehr wenig fachliche Einarbeitung und wird daher mit sehr komplexen Problemen und einem extrem hohen Workload mehr oder weniger alleine gelassen. Viele KollegInnen, mich eingeschlossen, haben Überstunden machen müssen um dem gerecht werden zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke die oberen Punkte fassen es gut zusammen: solche Vorgesetzten wünsche ich wirklich niemanden. Unreflektiertes, unprofessionelles, abwertendes Verhalten gegenüber einzelnen Mitarbeitern, Kritik wurde abgeblockt und ignoriert, Absprachen nicht eingehalten - es geht nicht viel schlimmer.
Interessante Aufgaben
Sehr viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Allerdings auch wahnsinnig viel auf ein Mal und man bekommt kaum eine fachliche Einarbeitung um den Kindern und Eltern gerecht werden zu können. Auch in den internen "Supervisionen" kommt wenig Input, hier wurde ich oft abgespeißt mit: "Da müssen sie dann halt ein Buch drüber lesen. " Ich finde daher man muss die Aufgabenvielfalt eher kritisch betrachten.
Gleichberechtigung
Überwiegend weibliche Mitarbeiterinnen auf den unteren Ebenen, auf Leitungsebene gibt es dann mehr Männer, die sich auch für sexistische Kommentare nicht zu fein waren.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde technische Ausstattung, absolut beengte Verhältnisse was bei der Betreuung hyperaktiver Kinder sehr kritisch ist. Unmoderne Einrichtung, geputzt wurde auch nur sehr oberflächlich. Meine Teamkollegin und ich mussten und selber darum kümmern von den Kindern benutzte Handtücher regelmäßig zu waschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter tarifliches Gehalt das in keinerlei Verhältnis steht zu der hohen Verantwortung und dem riesigen Workload.