16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Persönliche Meinung:
- Sehr professionelle und qualitativ hochwertige Social-Media-/ Marketing-Abteilung.
- Fachliche Leitungen erstklassig (fachlich, persönlich).
- IT-Ausstattung und Support hervorragend.
- Kerngeschäft von erheblicher gesellschaftlicher Relevanz (herausragender „Purpose“).
Persönliche Meinung:
- Bürokratie in allen Prozessen und Strukturen mit tief verwurzelter, selbstoffenbarender Sie-Kultur.
- Keine Home-Office-Möglichkeit mit starren Arbeitszeiten.
- Insgesamt ein sehr konservativ strukturiertes Unternehmen.
- Wenig Esprit bei Veränderungsprozessen innerhalb der Organisations- und Entscheidungsstrukturen.
- Sie-Kultur abschaffen und damit den ersten Schritt zu mehr Offenheit gehen
- Prozesse entbürokratisieren und von definierten Organisationseinheiten neu erarbeiten lassen.
- Entscheidungen im Anschluss von diesen Organisationseinheiten treffen lassen.
- Wachsende Komplexität nicht weiter mit mehr Bürokratie, sondern mit Verantwortungsübertragung beantworten.
- Dementsprechend gezielt Vertrauen aufbauen.
- Benefits ernst nehmen (Konkurrenz verschafft sich erhebliche Vorteile damit).
Meine Meinung aufgrund vielfältiger, langjähriger Erfahrungen in sozialen Unternehmen:
Sehr bürokratische Strukturen mit tief verwurzelter und stilprägender Sie-Kultur. Image „Familienunternehmen“: Entscheidungen über Personal, Prozesse und Strukturen liefen mit wenigen Ausnahmen über den Inhaber. Diese Arbeitskultur machte Prozesse langsam und war durch Misstrauen gekennzeichnet. Deshalb wurden, vor allem durch die erheblich gewachsene Komplexität des Unternehmens (seit ca. 2009 sehr großes Wachstum), viele Herausforderungen ineffizient angegangen. Positiv war der unermüdliche, motivierende und sehr respektvolle Umgang der fachlichen Leitungen zu ihren Teams und in der Geschäftsstelle. Positiv fand ich auch, dass der Nachwuchs notwendige Innovationen angeschoben hat.
Meine Wahrnehmung von Image und Realität:
Image: Familienunternehmen mit TÜV-Siegel und Kununu-Top-Arbeitgeber-Auszeichnung.
Realität: Der Inhaber entscheidet letztlich alleine über Personal, Prozesse und Strukturen. Die Entscheidungsstruktur ist also nicht „familiär“ oder demokratisch. TÜV-Prämierung ist Qualitätssiegel und zugleich Sinnbild für die sehr konservative, bürokratische Kultur. Die Bewertungen werden sehr gut vermarktet.
Keine Home-Office Möglichkeit und mit meinen Erfahrungen am Arbeitsmarkt verglichen sehr starre Arbeitszeitvorstellungen. Mittagspausen wurden von vielen alleine und vor dem Bildschirm zelebriert.
Gezielte Förderung durch eigene Fortbildungsakademie und meiner Erfahrung nach mit echtem Interesse an Weiterbildung, ohne detaillierter Karrierepfade.
Mein Gehalt empfand ich angemessen. Die Gehälter für die pädagogischen Mitarbeiter:innen orientierten sich am TVöD. Allerdings wurde das Thema „Benefits“ (z.B. Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio oder Essensgutscheine etc.) meiner Meinung nach nicht ausreichend beachtet. Ganz anders als bei vielen Marktkonkurrenten. Mein Urlaubsgeld wurde zwei Monate später vollständig ausbezahlt.
In den Einrichtungen (Krippe, Kindergarten) war das Thema wirkungsvoll platziert durch „Öko Kids“, innerhalb der Geschäftsstelle habe ich das nicht besonders erlebt.
Direkte, respektvolle Zusammenarbeit und hilfsbereite Unterstützung unter den Kolleg:innen war für mich jederzeit erlebbar. Die Sie-Kultur in dieser Branche und verglichen mit dem langjährigen Trend am Arbeitsmarkt halte ich für völlig unangebracht und unmodern.
Ältere bzw. langdienende Kolleg:innen wurden meinen Beobachtungen nach sehr geschätzt und gefördert.
Es war für mich sehr früh absehbar, dass meine Vorstellungen von Innovation und Veränderung von denen des Betriebs erheblich abweichen. Das Lob zu meinen Überstunden und die Nicht-Auseinandersetzung mit von mir angebotenen, strukturellen Innovationen war für mich eine regelrechte Offenbarung zur DNA des Unternehmens. Manche „Begeisterung“ für Ideen oder Erfolge habe ich deshalb als affektiert empfunden und war dementsprechend oft sehr irritiert davon.
Die IT war meinen bisherigen Erfahrungen in der Branche und für die Unternehmensgröße herausragend gut organisiert. Zum Teil empfand ich die Unternehmenskultur und vor allem die internen Prozesse dafür nicht vorbereitet. Büros sehen für mich wie in einer öffentlichen Verwaltung aus. Die Konferenzräume und den Empfangsraum fand ich sehr ästhetisch.
Im Vergleich zu meinen Erfahrungen in vielen sozialen Unternehmen fand ich hier einen sehr regelmäßigen, sehr professionellen Austausch vor. Allerdings empfand ich fast sämtliche Prozesse (siehe „Arbeitsatmosphäre“) bürokratisch und ineffizient.
Ich habe stets vollumfassende Gleichberechtigung erlebt und gelebt.
Nach meinen Erfahrungen in vergleichbaren Positionen gab es ein höchst bürokratisches Aufgabenspektrum. Viele Aufgaben und Prozesse sind nach meinen beruflichen Erfahrungen redundant und ineffizient. Innerhalb der Strukturen waren für mich nur unwesentliche Veränderungen / Anpassungen möglich.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die aber in letzter Zeit etwas gelitten hat; gutes Verhältnis zu den Chefs; guter Kollegenzusammenhalt.
Zu starre Arbeitszeiten, keine Möglichkeit für Homeoffice, lange oft komplizierte Entscheidungswege
Flexiblere Arbeitszeiten / Gleitzeit / Homeoffice / flachere Hirarchien / mehr Eigenverantwortung
Der Kontakt unter den Kollegen ist freundlich und professionell. Das Arbeitsverhältnis zu den Chefs wohlwollend und lösungsorientiert.
Feste Arbeitszeiten und kein Homeoffice, in der heutigen Zeit und auch wegen Corona schwierig.
Es stehen einem Weiterbildungen bei der hausinternen Fortbildungsakademie zur Verfügung und werden teils auch vom Arbeitgeber bezahlt.
Mülltrennung sehr rudimentär, ansonsten in Orndung.
Sehr guter Zusammenhalt!
Im Unternehmen arbeiten junge und ältere Kollegen sehr gut zusammen.
Immer zu Gesprächen bereit, leider manchmal ergebnislos. Entscheidungen dauern bisweilen sehr lange.
Technische Ausstattung ist sehr gut
Könnte manchmal besser sein, machmal erfahren nicht alle Mitarbeiter wichtige Änderungen zeitnah.
Vielfältiges Aufgabengebiet
Die Einarbeitung ist top, der Qualitätsgedanke, den das Unternehmen in sich trägt ist echt lobenswert. Wenn man ein Problem hat oder mit einer Situation unzufrieden ist wird immer nach einer Lösung gesucht damit alle zufrieden sind.
Das Unternehmen arbeitet ständig an Neuerungen und dass es sich weiterentwickelt aber Verbesserungen sind noch bei der Nachhaltigkeit in manchen Bereichen zu sehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, sehr lockere Stimmung, es wird viel gelacht
Es gibt eine hauseigene Weiterbildungsakademie, die auch sehr interessant für die Fachkräfte aus den Häusern sind.
Jeder hilft jedem, die Zusammenarbeit ist sehr gut
Eine sehr Abwechslungsreiche Arbeit, da immer unterschiedliche Aufgaben bei mittlerweile 6 Unternehmen in der Gruppe anfallen
Home office, flexible Arbeitszeiten, Benefits
es fehlt schlicht zu viel Personal - das schafft der Rest nicht mehr wirklich
kein Home Office möglich oder flexible Arbeitszeiten
eigene Weiterbildungsakademie mit gutem Programm
keine benefits
wenig Mülltrennung
ohne die wäre ich schon lange weg, super hilfsbereit
old school
Das Familienunternehmen gehört für mich aufgrund der hohen fachlichen Expertise auf allen Ebenen, der wertschätzenden Haltung und der vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu den besten Unternehmen im sozialen Bereich.
Entwicklungspotenzial sehe ich in der Einführung flexiblerer Arbeitszeiten und (weiterer) Benefits.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung, Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft geprägt.
Das Unternehmen legt viel Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet viele unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten an, u.a. über die unternehmenseigene Bildungsakademie Feinschliff.
Insbesondere die Einsparung von Ressourcen wie Papier ist ausbaufähig. Das Unternehmen ist jedoch mit einer umfangreichen Digitalisierungsoffensive auf dem richtigen Weg.
Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr gut. Bei Fragen oder Problemen kann ich mich jederzeit an die Kolleg:innen wenden.
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Fachliche Leitungsebene zeichnen sich durch einen sehr wertschätzenden und partizipativen Führungsstil auf Augenhöhe aus. Besonders hervorheben möchte ich die hohe Professionalität und Expertise der Fachlichen Leitung, die mich jeden Tag motiviert, mich stetig weiterzuentwickeln.
Sehr schöne Räumlichkeiten, die sowohl das Arbeiten in größeren Gruppen als auch das konzentrierte Arbeiten alleine ermöglichen.
Es herrscht Offenheit und ein sehr gutes Kommunikationsklima, in dem man sich traut, seine Meinung zu äußern. Entwicklungspotenzial sehe ich in der Optimierung des Informationsaustausches, um Entscheidungen schneller und effizienter treffen zu können.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und bietet mir die Chance, mich in unterschiedlichen Bereichen auszuprobieren und stetig neue Kompetenzen zu erwerben.
- Gehalt
Leider werden MA, die schon lange dem Unternehmen treu sind nicht ausreichend wertgeschätzt
- mehr auf Wünsche und Anregungen der MA eingehen und ernst nehmen
- Benefits für langjährige MA z.B. Jobrad, zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag, Zuschüsse fürs Fitnessstudio, Mitarbeiterrabatte (vieles ist anscheinend seit 3 Jahren im Gespräch/ in der Umsetzung), MVG Ticket
- Ausbezahlung der Überstunden
Image nach außen gut aber Intern ist es teilweise sehr unterschiedlich.
Die Meinungen gehen sehr stark auseinander.
Leider stimmt hier teilweise die Work-Life-Balance nicht. Es sollte mehr auf die Wünsche der MAs eingegangen werden.
Viele Überstunden die nicht abgebaut werden können.
Aufstiegschance möglich, schönes Angebot an Fortbildungen
Leider ist das Gehalt teilweise zu willkürlich zusammengestellt.
Wer mehr macht bedeutet nicht gleich mehr Geld.
Es wird zwar Wert darauf gelegt aber die Umsetzung sieht hier schwierig aus.
Als „Ökokids“-Teilnehmer wird zu wenig für den Umweltschutz getan. Z.B. Mülltrennung
Fair Trade steht zu wenig im Fokus.
Hier kommt es wirklich auf die Konstellation der Kollegen an
Fokus liegt viel auf den „neuen“.
Den treuen langjährigen Mitarbeitern wird oft zu wenig Anerkennung entgegengebracht
(Blumensträuße und Mercischachteln reichen einfach nicht aus)
Wenig Rückzugsorte/Personalräume (NUR für das Personal)
Digitalisierung auf gutem Weg aber ausbaufähig
Meetings werden abgehalten, jedoch fehlt hier oft die Regelmäßigkeit, Grund für die Unregelmäßigkeit ist oft der Personalmangel.
Das Aufgabengebiet ist breitgefächert.
Manchmal müssen aber zu viele Aufgaben am besten gleichzeitig erledigt werde
100% pro Eltern
Die Kitas nehmen jedes Jahr an den "Ökokids" teil
Weiterbildung in Firmeninterner Akademie möglich
Mein Team steht immer zusammen:)
Schöne Häuser, familienfeeling, lange Öffnungszeiten- flexibel Arbeiten teilweise möglich
Durchschnittlich
Besonders hervorzuheben ist die offene und konstruktive Kommunikation und die herzlichen KollegInnen.
Sehr angenehme und hilfsbereite KollegInnen, kompetente Einarbeitung
Top!
Es wird darauf wert gelegt, die individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen auch in Bezug auf Familie
Auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird geachtet, hauseigene Bildungsakademie!
Gute Vergütung und Sozialleistungen
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet
Sehr gut, jeder hat ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen
Gemischtes Team, in dem sich jeder gesehen fühlt
Sehr freundlich, kompetent, sehr gute Fehlerkultur
Gute und modere Ausstattung im Büro, Zentrale Lage
Schnelle und offene Kommunikationswege
Sehr abwechslungsreich!
Nur das Haus und das Personal hält uns zusammen.
Das die persönliche Wertschätzung fehlt(gegen das Personal) und mehr an alles andere beachtet wird.
Für die Mitarbeiter mehr Respekt, Wertschätzung und Feinfühligkeit zeigen. Eltern sind wichtiger als alles andere !(Falsch) - Die Guten werden gehen!!!!!!
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, guter Zusammenhalt.
Man könnte noch etwas an den Benefits für Arbeitnehmer arbeiten.
Sehr nette Kollegen, jeder hilft jedem
In den letzten Jahren hat sich viel in Sachen IT getan, die Ausstattung ist sehr gut.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, da mittlerweile 6 Unternehmen dazu gehören
Herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung! Es freut uns, dass unsere Anstrengungen, u. a. was die Verbesserung der IT angeht, positiv wahrgenommen werden. Was die Benefits für Arbeitnehmer angeht: Hier sind wir laufend im Gespräch und schauen, wie wir die Arbeitsplätze diesbezüglich noch attraktiver gestalten können.
So verdient kununu Geld.