Ein bekannter Unternehmensname alleine reicht nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- pünktliches Gehalt
- Firmenevents
- Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Kommunikation
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- Benefits für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich nicht nur auf seinen Namen verlassen. Das Image bröckelt, sowohl im Unternehmen, als auch Außerhalb, denn trotz prägnantem Standort ist der Unternehmenssitz in der Region kaum bekannt.
Der Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeiter sollte gestärkt werden, damit an einem Strang gezogen wird. Wichtig dafür sind gut durchdachte Projekte und keine Projekte, die erst durchgeführt werden und dann erst über deren Nutzen nachgedacht wird. Außerdem sollte das Arbeiten bei Minimax attraktiver gemacht werden, um auch neue Mitarbeiter halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist mehr als schlecht. Gefühlt ist jeder mit allem unzufrieden und unmotiviert. Leider trägt die Unternehmensführung auch nicht gerade zu einem besseren Klima und einer Mitarbeitermotivation bei. Gerade die Wertschätzung der Mitarbeiter ist ausbaufähig und der Teamgeist sollte dringend gestärkt werden.
Kommunikation
Kommunikation geschieht leider nur via Buschfunk und in den Raucherpausen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Gerüchteküche und Tuscheln hinter dem Rücken der Kollegen steht an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Angenehm dank flexibler Arbeitszeiten und möglicher Abbau von Überstunden. Leider ist vor allem das System der flexiblen Arbeitszeiten gerade bei langjährigen Mitarbeiter nicht angekommen, sodass von Kollegen feste Arbeitszeiten und möglichst früher Arbeitsbeginn erwartet wird. Einen halben Tag Urlaub zu nehmen ist anscheinend untypisch und war Vorgesetzten nicht geläufig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind unter sich scheinbar gut vernetzt. Zu ihren Mitarbeiter fehlt jedoch die nötige Kommunikation und Erreichbarkeit. Vor allem, wenn Vorgesetzte an anderen Standorten als die Abteilung arbeiten.
Interessante Aufgaben
Leider waren die Aufgaben nicht fordernd und den Erwartungen entsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ein Unternehmen in dem man alt werden kann." Diese Worte fielen im Vorstellungsgespräch und es sind auch viele ältere Kollegen im Unternehmen. Leider trägt dies auch oft zu Widerständen gegen Neuerungen bei.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Glück hat, ist die EDV-Austattung gut. Die Büroausstattung ist in die Jahre gekommen und v. a. die Bürostühle müssen teils dringend ausgetauscht werden. Im Sommer sind die Büroräume sehr warm und stickig. Zur Sonnenseite hin wird es unerträglich. Die "Kantine" (ohne Verpflegung) gleicht eher einer in die Jahre gekommenen Wirtshaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung. Gezahlt wurde es immer pünktlich. Leistungen zur Mitarbeitermotivation sind ausbaufähig. Mitarbeiterrabatte werden geboten.
Image
Minimax ist eine bekannte Traditionsmarke, die für Qualität steht - leider verlässt sich das Unternehmen jedoch zu sehr auf den Namen, sodass die Unternehmensentwicklung auf der Strecke geblieben ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden versprochen, aber nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Sie heben einige Punkte hervor, wie z. B. das Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen besonders gut gefallen haben. Das freut uns!
Mit der Kommunikation beispielsweise waren Sie aber unzufrieden, was sehr schade ist und nicht von uns gewünscht. Wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback. Das hilft uns, uns weiterhin zu verbessern.
Für Ihren weiteren Werdegang alles Gute!
Mit den besten Grüßen