Leider wird es nicht besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich in den Punkten bezüglich Work-Life-Balance in den letzten Jahren zumindest ein bisschen etwas verändert hat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine Gehaltsverhandlungen geführt werden. Man bekommt einfach einen neuen Vertrag auf den Tisch nach dem Motto "friss oder stirb".
Verbesserungsvorschläge
- bessere Arbeitseinstiege für neue Kollegen (meist sehr unstrukturiert)
- Firmenfahrzeuge für Projektmanager
- mehr Homeoffice
Work-Life-Balance
Es wurde ein neues flexibles Arbeitszeitmodell eingeführt (ein richtiger Schritt in die Zukunft). Jedoch gibt es hier dennoch ein wenig Luft nach oben!
Vorgesetztenverhalten
Oftmals sind Vorgesetzte überfordert und schaffen es nicht richtig auf Probleme ein- oder damit umzugehen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und interessante Arbeitsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Wir haben schöne renovierte Büros an unserem Standort. Auf die IT bezogen ist hin und wieder Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich. Jedoch bin ich der Meinung, dass in unserer Branche bei Minimax ein bisschen zu wenig gezahlt wird. Gehaltsverhandlungen liefen bisher immer planlos und dem Arbeitnehmer gegenüber nicht ganz fair.
Image
Das Image hat gelitten und muss durch neue Struktur im Unternehmen wieder hergestellt werden!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank erst mal für Ihren ausführlichen Bericht. Schön, dass Sie gerne bei Minimax arbeiten.
Wir haben vor Kurzen Gleitzeit für die Angestellten aller Standorte in Deutschland eingeführt. Das heißt, dass wir uns unsere Wochenarbeitszeit flexibel einteilen können. Wir werden für 2020 aber noch weitere Regelungen einführen, um die Arbeitszeiten zeitlich und räumlich noch flexibler zu gestalten, u. a. mit einer Regelung zum Mobilen Arbeiten.
Wir möchten auch kurz auf einige Verbesserungsvorschläge eingehen. Vielen Dank dafür! Nur mit Feedback können wir die Themen behandeln, die unsere Kollegen interessieren. Über konkrete Verbesserungsvorschläge freuen wir uns umso mehr.
Wir werden den Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter verbessern, indem wir zukünftig noch stärker zentral unterstützen. Es wurde dazu ein Projektteam mit Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen zusammengestellt. Es gibt in verschiedenen Büros auch schon sehr gute Ideen und Erfahrungen, die wir dabei mit einbeziehen.
Bei der Kantinen-Verpflegung handelt es sich um bezuschusste Preise. Man kann das auch ganz gut daran erkennen, dass bei den einzelnen Gerichten jeweils ein Preis für unsere Mitarbeiter und ein anderer Preis für externe Personen ausgewiesen wird.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute hier bei Minimax.