zwischen Sinn und Wahnsinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eigentlich ein Traumjob, aber leider verhindern die Strukturen die tatsächliche Arbeit an Themen. Auch gesundheitlich ist dieser Job nicht über längere Jahre durchhaltbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine mitarbeiterorientierte Personalentwicklung. Keine Möglichkeit, an den Strukturen konstruktiv zu arbeiten. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Ihr könnt es doch - also macht es auch!
Kommunikation
s. Vorgesetztenverhalten...
geredet wird viel, unendliche Absprachen und Sitzungen, aber: Kommunizieren heißt hier Informieren: Top-Down.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance?
Vorgesetztenverhalten
Eine Hierarchie wie 1980. Leider. Obwohl alle es gut meinen, lässt die Struktur keine schnellen Rücksprachen zu. Daher sind die Zielvorgaben oft nicht schaffbar. - Da fällt dann schon mal kurzfristig der eigene Geburtstag aus, weil eine - im Kern oft unwichtige Aufgabe bis gestern erledigt werden muss.
Gleichberechtigung
Theoretisch ja, aber faktisch: z.B. keine Telearbeitsmöglichkeit für Führungskräfte. Damit sind Menschen mit Kindern bereits raus aus der Führung.