Wer nicht spurt muss gehen.................
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind sehr eingeschüchtert, haben Angst ihren Job zu verlieren. Die Mitarbeiter kommen lieber krank zur Arbeit als sich zuhause auszuruhen. Krankenbesuche durch die Geschäftsleitung werden regelmäßig durchgeführt. Unterschwellig sind viele sehr unzufrieden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es, aber diese sind absolut überflüssig.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Verhalten untereinander ist sehr gut. Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Ein Unternehmen mit 400 Mitarbeitern und es gibt keine Gleitzeit. Überstunden werden von der GL erwartet, sind aber mit dem Gehalt abgeholten. Wenn man dringende Arzttermine etc hat muss man Urlaub nehmen. Urlaub nur nach Genehmigung durch die Teamkollegen, den GF und der Teamleitung.
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht! Auf den ersten Blick wirken die Vorgesetzten sehr nett. Der Schein trügt. Wenn man seinen Job behalten möchte, sollte man nichts in Frage stellen. Werben Mitarbeiter von anderen Firmen ab, kündigen dann aber am letzten Tag der Probezeit, so dass man dann arbeitslos ist. Sozial sehr grenzwertig dieses Verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung im Vertriebsinnendienst ist sehr bei jedem einzelnen anders, da die Gebiete in Postleitzahlen aufgeteilt sind. Einige Kollegen können den ganzen Tag im Internet surfen, andere schaffen ihre Arbeit in der vorgegebenen Arbeitszeit nicht und müssen regelmäßig Uberstunden machen, die nicht bezahlt oder abgefeiert werden dürfen. Bereits in der Probezeit sollte man es vermeiden zum Teamleiter etwas bezüglich des Arbeitsaufkommens zu sagen, dann bekommt man bereits in der Probezeit Projekte die man zusätzlich erledigen muss. Interessant sind die Aufgaben nicht, man hat absolut keine Entscheidungsfreiheiten, alles muss vom Teamleiter abgesegnet werden.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht sagen
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in Großraumbüros in der die ganze Zeit ein sehr hoher Geräuschpegel herrscht. Der Teamleiter sitzt ganz vorne um alles im Blick zu haben. Urlaubsantrage gehen durch 3 Instanzen.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden und auch eingeschüchtert. Sie reden nicht gut über diese Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es