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Minol 
Messtechnik
Bewertung

Burnout vorprogrammiert - Hier ist der Mensch "Material"

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung der "normalen" und produktiven MA bezügl. Tonfall und Respekt
Bezahlung der "Normalos"
Überstunden und Zusatzaufgaben bis zum Umfallen
.... es gäbe hier wohl eine schier unendliche Liste

Verbesserungsvorschläge

- flachere Hierarchien
- unnötige "Chefpöstchen" abschaffen und durch produktive Mitarbeiter zur Entlastung der Belegschaft ersetzen
- wenn gute Arbeit verlangt wird, diese auch entsprechend honorieren
- Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter auch wenn er "Untergebener" ist
- zufriedenere MA wären produktiver und vieles an Mehrabeit / Überstunden dann nicht nötig
- bei Projekten langfristiger planen und weniger sprunghaft agieren
- Zusagen gegenüber den MA einhalten
- die Abteilungen untereinander nicht "ausspielen"....
- und vieles mehr (ersichtlich aus den Einzelbewertungen)

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich schnell unwohl und denkt schon zu Wochenbeginn nur an den Feierabend.... die Aufgaben werden immer mehr und unangenehmer je länger man dabei ist...
"normale" MA werden ausgesaugt...

Kommunikation

ist hier ein Fremdwort in einer nicht bekannten Sprache....

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Teams eigentlich hervorragend, aber durch manipulative Aktionen von oben immer in Gefahr....

Work-Life-Balance

Schuften bis zum Umfallen - Überstunden und Wochenendarbeit werden verordnet, obwohl die MA bereits innerhalb der normalen Arbeitszeit aufgrund viel zu vieler und oft unnötiger Aufgaben ausgebrannt sind... lange hält das beim "Fußvolk" kaum jemand durch

Vorgesetztenverhalten

Unehrlichkeit und Verhalten vieler Vorgesetzter ähneln dem eines Kommandierenden in einer Armee - selbst eigene Aufgaben werden noch auf die "kleinen" MA abgewälzt - es gibt viel zu viele Vorgesetzte insgesamt,
Lob ist Fehlanzeige und beim kleinsten Fehler (die oft aufgrund des immensen Drucks von oben und Überarbeitung erst zustande kommen) wird sofort "nach unten getreten" - viele der Vorgesetzten sind inkompetent und planlos

Interessante Aufgaben

könnte es durchaus geben, wenn die Angestellten als Kapital und nicht als Verschleißmaterial angesehen würden

Gleichberechtigung

Fehlanzeige

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme gibt es da nicht - werden nur genommen, da sich oft keine jüngeren finden...

Arbeitsbedingungen

Technik veraltet, Räume oft ungemütlich, Lärmpegel oft viel zu hoch, Beleuchtung grausam, Klimatisierung = Fehlanzeige - dringend notwendige Investitionen werden gescheut und an falscher Stelle wird Geld "verbrannt"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird propagiert aber nicht gelebt
Sozialbewusstsein gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

hier ist nicht viel zu holen, Zulagen gibt es zwar, aber aufgrund des geringen Grundeinkommens auf Leiharbeiterniveau für Festangestellte sind diese sehr gering

Image

nach innen und außen gehts kaum schlimmer, frei nach dem Motto "Ist der Ruf erst einmal ruiniert..."

Karriere/Weiterbildung

wenn man selber zahlt und die Weiterbildung in der sowieso schon zu spärlichen Freizeit durchführt dann gern....

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