Viele Versprechungen...wenige werden gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch mehr Lohn und besseren Umgang mit den Mitarbeitern bekommt man langfristig auch nicht nur handysüchtige Schuhverkäufer und Restaurantfachkräfte als Mitarbeiter, sondern wirkliche Fachkräfte, die gemeinsam an einem Strang ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Zum Abgewöhnen.
Kollegenzusammenhalt
Hatte ich schon deutlich besser.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, Überstunden werden auf Ansage gemacht und abgesetzt, Arbeitszeiten total unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Da frag ich mich bei jedem einzelnen, wie er/sie es soweit gebracht hat, Inkompetenz und Faulheit sind der Normalfall.
Interessante Aufgaben
In der Stellenbeschreibung klang es interessant und herausfordernd, in der Realität kann ich mir nichts Eintönigeres vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer das bis ins hohe Alter durchhält wird von den Kollegen respektiert, seitens der Geschäftsführung wird keine besondere Nachsicht walten gelassen.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie in einer Legebatterie, ohne Klima und Komfort, Möbel und Technik alt und einfach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Printer ist your friend!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer wenig Lohn zahlt und dadurch viel verdient kann diesen freilich problemlos pünktlich zahlen. Für eine Firma diese Größe erscheckend nah am Mindeslohn, aber kein Wunder, Gewerkschaft wird seit Jahrzehnten erfolgreich verhindert und die Lohn/Arbeitsmarktsituation in der ostdeutschen Provinz erfolgreich ausgenutzt.
Image
Wurde schon öfter bemitleidet, dort zu arbeiten, die schlechten Arbeitsbedingungen sind weiter über die Grenzen von Mulda bekannt. Dass durch dieses Image (und die schlechte Bezahlung) kaum vernüftige Leute dort arbeiten wollen und es dadurch immer schlimmer wird, verwundert freilich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht am Standort Mulda, da arbeiten nur die günstigen Arbeitsbienen.