Bitte nicht!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice ist nicht möglich... und Siege da... es ging. Mal schauen wie Land bis das wieder verweigert wird.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das man den Urlaub nehmen musste in der Coronahochphase.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aufhören die Mitarbeiter als Kostenfaktor zu sehen . Gründlich renovieren und modern Denken.
Arbeitsatmosphäre
Es soll nur die Leitlinie von oben befolgt werden. Eigene Ideen, Verbesserungen und neues will man nicht. Das alte funktioniert.
Informationen werden bei den einzelnen Mitarbeitern gebunkert und auf Nachfrage nur zögerlich und auf das nötigste weitergegeben.
Kommunikation
Ja funktioniert. Es werden nur nötigste Infos weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team mit einzelnen ganz gut.
Work-Life-Balance
Gibts nicht. Gleitzeit ist nur vor 9 und nach 15 Uhr möglich. Dazwischen muss ein Urlaubsantrag gestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt manchmal gleichgültig. Neues wird immer erstmal abgelehnt.
Wenn man nicht treu ist und eine eigene Meinung hat kommt man nicht weiter.
Interessante Aufgaben
Nein. Aufgaben in Beschreibung und tatsächliche Aufgaben unterscheiden sich enorm.
Gleichberechtigung
Ja das gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Teams
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr altmodisch. Büro kahl, die Ausstattung ist auch schon in die Jahre gekommen. So in etwas wie vor 30 Jahren.
Es wird zu allem was von oben kommt ja gesagt. Widerspruch oder eigene Ideen werden nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung existiert nicht. Küchenzeilen mit Waschbecken gibt es nur im „neuen“ Gebäude. Statt nachhaltig zu Produzieren wird billig gekauft und lieber defektes entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen? Gutes Gehalt? Falscher Arbeitgeber.
Image
Schlecht. Wer wissen will wie es ist, einfach die Bewertungen bei Google lesen und sich fragen, warum das Unternehmen nicht auf Facebook vertreten ist.
Karriere/Weiterbildung
2 mal im Jahr gibt es Weiterbildungswochen. Sonst werden wird alles im Minonet in Filmen dargestellt. Teilweise erinnern die Intros an die 90ger Filme.