viele Überstunden, geringer Lohn, rücksichtslose Konzernführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von den Mitarbeitern wird absolute Loyalität erwartet, allerdings sollten die Mitarbeiter keine Loyalität vom Konzern erwarten. Die Konzernführung verwechselt Rücksichtslosigkeit mit Führungsstärke und Charaktermangel mit Flexibilität. Dadurch gibt es eine hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Offene Stellen werden verzögert oder gar nicht mehr besetzt. Das Arbeitspensum wird dann auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt. Es werden daher viele Überstunden erwartet, die weder finanziell oder durch Freizeitausgleich honoriert werden. Man erhält auch keinen Dank oder Lob bei guter Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, dadurch hohes Arbeitspensum für die verbleibenden Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance interessiert die Konzernführung nicht, hauptsache die Mitarbeiter machen viele Überstunden. Bei 5 Krankheitstagen wird ein Urlaubstag gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
ungelernte Führungskräfte, Konzernführung verwechselt Rücksichtslosigkeit mit Führungsstärke und Charaktermangel mit Flexibilität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung in der Konzernführung ist praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt im Vergleich zur Bezahlung in der Pharmabranche. Die Benefits für die Mitarbeiter wurden in den letzten Jahren gestrichen z.B. Kantine. Überstunden werden weder finanziell noch durch Freizeitausgleich belohnt. Ein Bonus bei guter Leistung gibt es nicht.
Image
Man schämt sich für den Konzern in der Öffentlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten hängen von der Position ab.