54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
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Einer der Schlechtesten Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anlernen und Ausbilden neuer Mitarbeiter Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung der Azubis die dann in die Schicht wechseln sollen ohne jeglicher Erfahrung und Kenntnisse der Anlagen da sie 3,5 Jahre nur in der Werkstatt verbringen.
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sehr fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Anfangs sehr gerne dort gearbeitet, mittlerweile leider nicht mehr zu empfehlen. Viele verlassen Firma, aus gutem Grund!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut sich offiziell etwas mit der 37,5h Woche, wobei dies auch, Gefühlt nur Marketing ist, denn man darf die Arbeit nicht früher beenden und der Gleitzeitrahmen ist sehr eng! Vor allem im Vertrieb..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung -> Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit.. So sollte es sein, egal ob man studiert hat oder nicht, ob man Weiblich oder Männlich ist, oder sich einfach mit dem Chef gut versteht.. Jeder leistet die gleiche Arbeit, somit hat auch jeder Anspruch auf das gleiche Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber erbringen (Fachkräftemangel ist hier noch nicht angekommen!).. Teilweise sehr veraltete Methoden und Vorschriften, die im Vergleich zu anderen Firmen, in meinen Augen gravierend sind..
Die Firma, an sich, wäre wirklich gut, nur müssten sich einige Dinge gravierend ändern, dass ich wieder sagen würde, ich möchte hier wieder arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach eine sehr hohe Fluktuation in allen Bereichen, Langjährige Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen, da es teilweise nicht mehr wirklich zeitgemäße Vorgaben und Methoden gibt. (andere Firmen bieten deutlich bessere Benefits und gehen mit der Zeit!)
Image
Leider nicht mehr gut.. Habe die Firma früher gerne empfohlen und auch schon einige neue Kollegen angeworben, mittlerweile kann ich das mit gutem Gewissen nicht mehr tun.. leider.. war Anfangs sehr gerne in der Firma!
Work-Life-Balance
Home-Office wurde während Corona zur Pflicht, danach ist es nicht mehr gerne gesehen, bzw. überhaupt nicht mehr möglich. Nicht viel Gleitzeitspielraum (oder Überstundenaufbau), auch sehr unterschiedlich zwischen den Abteilungen!
Es gibt eine Regelung, die jedoch von jedem anders interpretiert wird.
Work-Life-Balance sieht leider anders aus und geht auch deutlich anders, dies sehe ich in meiner neuen Firma.
Karriere/Weiterbildung
Intern Weiterzukommen sehr schwierig.. Man erreicht sehr schnell sein "Karriereende" und kann nicht weiter kommen.. Lohnerhöhungen sind dann nicht mehr möglich und man kann nur noch auf die Tariferhöhungen hoffen..
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung sieht leider anders aus. (Gendergap)
Tarif wird nur mitgegangen aus "Angst" vor Gründung eines Betriebsrates..
Personalbeirat hat leider nur bedingt Handlungsspielraum, wobei hier genau die Personen involviert wären, die etwas für die Mitarbeiter bewirken wollen und auch könnten! (Danke an den Peronalbeirat :)).
Die Personalbeiräte werden aber ausgebremst durch fehlende Berechtigungen und Handlungsspielraum..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein, naja wenn Kollegen nach einem Mitarbeitergespräch weinend den Raum verlassen und zu Aufhebungsverträgen gedrängt werden.. nicht gerade sehr Sozial.. Habe ich persönlich alles schon in dieser Firma erlebt!
Auch nach der Kündigung wird man vom Personalchef nur sehr schroff zurecht gewiesen, sollte mir was nicht passen, kann ich gerne versuchen das einzuklagen (Urlaubsanspruch etc.).. So sollte Sozialbewusstsein nicht sein..
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war in meiner Abteilung super auch zwischen den Abteilungen! Die Kollegen fehlen mir am Meisten, doch der Rest überwiegt leider!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, es sind kaum noch Kollegen da, die vor mir bei der Firma angefangen haben.. und viele weitere Überlegen auch schon die Firma zu verlassen..
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erhalten teilweise sehr wenig Spielraum vom Vorstand.. teilweise nicht nachzuvollziehen bzw. nach Sympathie.. Mitarbeiterwertschätzung sieht, finde ich, anders aus!
Arbeitsbedingungen
Es wird viel schön geredet, in manchen Bereichen würde ich es nicht lange aushalten! Technik teilweise auch sehr veraltet, wobei dies im Vergleich zu früher schon etwas moderner wurde (auch dank Corona!)
Kommunikation
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Die meiste Kommunikation ist über den Flurfunk, offiziell kommt meist erst dann, wenn schon jeder Bescheid weiß, oder man erfährt es erst, wenn alles schon durch ist und man eine Regel verletzt, die man nicht mal wusste.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden unterschiedlich bezahlt, es zählt nur das Studium und Berufserfahrung wird nicht wertgeschätzt.
Die Stufeneinteilung erfolgt nach Bauchgefühl.. und es ist auch verboten über die Einstufung zwischen den Kollegen zu reden, genau aus diesem Grund..
Interessante Aufgaben
Kommt auch auf die Abteilung an, teilweise sehr eintönige Arbeit auch durch nicht vorhandene Software, könnte man die Arbeit effizienter gestalten.
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 37,5h Woche
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben in einem stark wachsenden Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich habe bei diesem Unternehmen im September 2021 angefangen und Mai 2023 war ich GOTTSEIDANK weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, den Arbeitsaufwand, die Arbeitszeiten…
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten ändern
Arbeitsatmosphäre
Das team hat gepasst bis eine gewisse Person dazu kam und dazu geführt hat, dass jeder jeden hasst.
Work-Life-Balance
7:00 bis 16:30. Jeden tag Braucht mann 1 Stunde mehr da zu wenige Mitarbeiter (aufgrund des schlechten Lohnes) und zu viele Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Urlaub wurde nicht genehmigt, da mein Kollege kein Bock hatte meine Vertretung zu machen. Den Urlaub habe ich nach einer riesen Besprechung irgendwann bekommen…
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr arrogante und launische personen.
Kommunikation
Je nach Laune kriegt man eine anständige antwort.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das einzig gute am Job
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Langjährige Mitarbeiter, selbst gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzten ohne Ausbildung raus und mit Ausbildung einstellen , dann kommt Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima katastrophal
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung für normale Mitarbeiter.
Für Vorgesetzten alle Türen offen
Kollegenzusammenhalt
Geht
Umgang mit älteren Kollegen
Firma hat keine Interesse langjährige Mitarbeiter zu halten.
Vorgesetzten schuld
Vorgesetztenverhalten
90% von Vorgesetzten, Koordinatoren haben keine richtige Ausbildung auf diese Stelle zu arbeiten ( Abfüllerei, Produktion, Spachtel ) .
Mitarbeiter bewerten nach Sympathie aber nicht nach Leistung.
Viel reden und versprechen aber nicht einhalten.
Arbeitsbedingungen
Lösemittel Dunst, Staub, starke Lärm in der Produktion
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Sympathie mit Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Keine, machst du mehr- bist du großer D…p
Interessante Aufgaben
Voll Gas
Kommunikation
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Kein Betriebsrat - Kampf gegen einen Konzern welcher sind hinter einem Familienbetrieb versteckt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ortsnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starkes kommen und gehen von neuen Mitarbeitern, ein anlernen kaum noch rentabel
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der Sicherheitsvorschriften
Gleichberechtigung auch für Minderheiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen ansich nett und hilfsbereit, dennoch viele vom Unternehmen genervt und daher gedrückte Stimmung.
Work-Life-Balance
40h Woche ...
Frau in Gegenschicht
Gehalt/Sozialleistungen
schlechter als Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche kippen große Lackreste in den Abfluss
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, Produktion gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Ok, kommt auf den Vorgesetzten drauf an meiner ganz in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
keine ausreichende Kontrolle der Sicherheitsvorschriften, Lärm, Staub, Lösemittel
Kommunikation
Kannst es ja mal probieren...
Gleichberechtigung
Kommt auf deine Beziehungen drauf an, sag nur Familienbetrieb
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, intern mal zu wechseln aufgrund starkem Arbeitermangel nicht möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Gute Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bissi zu wenig Gehalt aber ausreichend , manche Planungen net zu gut umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung , Bessere Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein guter zusammenhalt der Kollegen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgestste haben meist weniger Ahnung
Kommunikation
Es werden kein Informationen weitergegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitszeiten wurden meinen Bedürfnissen angepasst. Gehalt war sehr fair. Arbeitsklima war top.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MIPA SE in Essenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt. Auf Arbeitszeiten wurde Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige was ich bemängeln könnte, wäre die Luft.
Arbeitsatmosphäre
Bester Chef
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MIPA durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 48% der Bewertenden würden MIPA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MIPA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.