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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzMister Minit war anfangs daran bedacht es dem Mitarbeiter etwas einfacher zumachen. Doch mit den Jahren kamen Kürzungen und Streichungen. Die das ganze nicht mehr tragbar machen.
Kollegen sind zum größten Teil ok
Bezahlung ist ganz gut. Speesen für Reisekräfte werden bezahlt.
Das wir eine Feedback Mail Adresse haben , wo jeder seine Meinung sagen kann.
Die Entlohnung ist gut und auch teilweise das selbstständige arbeiten.
Mister Minit ist leider nur auf Umsatz fixiert und vergisst dabei, die Leute die den Umsatz einbringen. Sie denken nicht nach und die kleinen am Ende der Kette, also die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kaum vernünftige Kommunikation möglich. Druck zum Erreichen der Firmenziele wird stark ausgeübt. Selbst im Krankenhaus wird man angerufen ob man arbeiten kann.
Management!!!
Teilweise die langen Arbeitswege von Entscheidungen. Teilweise fehlt die Kommunikation, Person A weiß nicht was Person B mit Person C besprochen hat usw.
Der Umgang mit Menschen und das Management sollte überdacht werden.
Mister Minit sollte mehr an die Mitarbeiter in den Läden denken, die sind immerhin die, die den Umsatz machen und nicht die Leute die in ihren Büros sitzen und Ordner hin und her schieben.
Generell neue Betriebsstruktur wo der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und mitbestimmen kann.
Alles! Management komplett in fähige Leute austauschen
Weniger Stunden, mehr Gehalt!
Mehr auf den Menschen zugehen und mit ihm zusammen neue Vorschläge erarbeiten und nicht mit der Holzhammermethode alles durchsetzen wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mister Minit ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wechselnde Vorgesetzte, keiner weis was der andere sagt.
Ganz schlecht. Unfair, demotivierend und egoistisch
meist nur Befehle gebend
Die Bezirksleiterin ist eine Katastrophe. Überhaupt kein menschliches Verhalten und falsche Versprechungen.
Keine Erfahrung damit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Normale Mitarbeiter werden nicht hochgestuft. Egal wie gut man ist, da hat man keine Chance. Außer Sie brauchen einen Laufburschen, dann wird einer von untern genommen.
ist möglich, wenn man sich unterwirft
