Let's make work better.

Mister Spex Logo

Mister 
Spex
Bewertung

Tolle Kollegen, nette Teamleiter, grottenschlechte Kommunikation und unpersönliche Personalabteilung.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mister Spex SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren super und auch die Arbeit an sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz, viel hinten rum Gerede auf Führungsebene. Personalabteilung ist sowas von unpersönlich, dass man sich vorkommt wie vor Gericht.

Verbesserungsvorschläge

Positionen und Aufgaben nicht nach Sympathie verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Selbst bei stressigen Situationen war es immer angenehm zu arbeiten. Außer wenn man Druck bekam der teils unbegründet war.

Kommunikation

Viel Bla Bla aber wenig dahinter. Versprechungen werden selten gehalten und man steht am Ende der Nahrungskette als normaler Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen ohne Ausnahme.

Work-Life-Balance

Schicht System ist leider unausgewogen. Sehr viele Muttis mit Sonderschichten, was zu unausgeglichenen Früh-Spät-Schichten führt.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils Top. Man tut allerdings so als wäre man super transparent, aber in Wahrheit sind andere Fakten im Hintergrund die echt sind.

Interessante Aufgaben

Abwechslung gibt es, man muss sie teils selbst suchen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen, Hetero- oder Homosexuell, das ist egal alle werden gleich gut behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nix zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Der Sommer ist grausam gewesen, weil zu große Räume und kaum Ventialtion bzw. Abkühlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte eine Zweigstelle als Papierhersteller aufmachen. Das wäre auf Dauer garantiert günstiger bei dem Hohen Verbrauch.

Gehalt/Sozialleistungen

War in Ordnung für die Tätigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Viel hinhalten, aber wenig Umsetzung.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

John KasangHead of HR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für solch ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Du Dich in Deinem Kollegenkreis so wohl gefühlt hast und Spaß an Deiner Tätigkeit im Verkauf hattest.

Bei einigen der genannten Kritikpunkte tun wir uns allerdings sehr schwer diese nachzuvollziehen, besonders im Falle der unpersönlichen Personalabteilung. Die Personalabteilung sitzt im Berliner Büro und kann deswegen in den Stores nicht immer präsent sein, das stimmt. Allerdings sind unsere Kollegen, die den Fachbereich Multichannel / Stores betreuen, viel unterwegs um genau diese Brücke zu schlagen und möglichst nah am Mitarbeiter sein zu können. Und wenn die Personalabteilung auf Grund der räumlichen Distanz doch nicht persönlich greifbar ist, dann immer gern per Telefon oder E-Mail. Wir hätten uns gefreut hier stärker mit Dir zusammenzuarbeiten und somit ggf. auch einige Deiner restlichen Kritikpunkte aus dem Weg räumen zu können.

Wenn Du Interesse hast, können wir uns gerne noch einmal dazu austauschen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße

Anmelden