Mister 

Spex

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

leider können wir diese Bewertung nicht nachvollziehen. Es gibt Wege unsere Mitarbeiter zu fördern und nicht nur deswegen hat jede Mitarbeitergruppe bei Mister Spex einen HR Business Partner, der für alle Belange der respektiven Teams Ansprechpartner ist. Sollte es hier Konflikte zwischen Teamleitung und Team geben, steht auch hier der HR Business Partner jederzeit mit Rat und Tat zur Seite - nicht nur für Führungskräfte, sondern besonders eben auch für jeden einzelnen Mitarbeiter. Eine wichtige Aufgabe dieser Person ist es nämlich auch, die Wünsche und Belange der Mitarbeiter bei der Geschäftsführung zu platzieren. Dies kann durch die Auswertung des regelmäßigen Pulse Checks sein, oder durch die Absprache der Karrierepfade eines Mitarbeiters im HR Gremium, welches uns als Pendant zum Betriebsrat dient.

Deswegen finden wir es sehr schade, dass Du die Arbeitsumgebung bei Mister Spex als so negativ empfunden hast. Wir haben zahlreiche Kollegen, die das glücklicherweise anders sehen. Wir wünschen Dir für Deine nächsten Schritte alles Gute und wünschen Dir besonders, dass Du eine optimale Arbeitsumgebung für Dich findest.

Beste Grüße