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Spex
Bewertung

Junges Unternehmen, dass eine hohe Feedback-Kultur hat und lebt.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mister Spex SE in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Korrektheit
Kommunikation
Per Du zu sein, egal wer sie/er ist, also welche Stelle er bekleidet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Prozesse dauern einfach zu lange, obwohl sie einfach und schnell umzusetzen wären.

Verbesserungsvorschläge

Kritikpunkte, die ich habe sind in Bearbeitung.

Arbeitsatmosphäre

Beste Stimmung im Team, auch wenn’s mal wieder stressig ist/wird.

Kommunikation

Viel, eigentlich alles, per E-Mail.

Work-Life-Balance

In den Stores wird auf persönliche Termine und auch Urlaub stark Rücksicht genommen. Klar, hier und da fallen Überstunden an, aber wo nicht.
Auch die Arbeitszeit, hinsichtlich des Vertrages zu ändern, ist möglich. Kommunikation macht’s möglich!

Vorgesetztenverhalten

Du wirst Gewehrschütze als Mensch und Arbeitskraft.

Interessante Aufgaben

Irgendwann bekommt alles seine Routine.
Ich bin jetzt seid 20 Jahren im Job, aber der Spaß ist weiterhin vorhanden. Vor allem wegen den gemixten Altersgruppen der Teams.

Gleichberechtigung

Geschlecht egal!
Ich hab ne Chefin.

Umgang mit älteren Kollegen

So langsam zähl ich ja auch zu den älteren. Aber was und wer ist schon alt!?

Arbeitsbedingungen

Bei uns super. Zwischendurch mal frische Luft schnappen, wenn Du sie mal brauchst, ist immer drin. Aber nicht in jedem Center möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig. Aber man arbeitet dran!

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich! Du musst nur bereit dazu sein.


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

John KasangHead of HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst. Du hast richtig festgestellt, dass Kommunikation auch bei uns der Schlüssel zum Erfolg ist und deswegen arbeiten wir umso mehr daran, dass wir auf diesem Gebiet immer besser werden - Deine Unterstützung zahlt sich also aus!
Auch bei unseren Prozessen bemühen wir uns stetig diese zu verbessern.

Solltest Du noch konkretere Vorschläge haben, wie wir Dich in Deinem Arbeitsalltag unterstützen können, dann lass es uns gerne wissen.

Ganz liebe Grüße
Dein HR-Team

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