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Spex
Bewertung

Guter erster Eindruck, dann leider katastrophal

3,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei Mister Spex SE in Berlin als Junior Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung bei Mister Spex verlief zunächst super. Schnelle Rückmeldung und Einladung zu einem Telefoninterview, welches auch pünktlich stattfand.
Leider stellte sich im telefonischen Gespräch mit dem Senior aus der Fachabteilung heraus, dass die angebotene Stelle thematisch doch deutlich eingeschränkter war, als dies in der Online Anzeige dargestellt wurde. Wäre dies deutlich gewesen, hätte ich mich sehr wahrscheinlich nicht auf diese Stelle beworben. Auch die Frage nach thematischen und personellen Entwicklungsmöglichkeiten auf dieser Postion, die eigentlich nur für Google Shopping angedacht ist, wurde leider - vorsichtig ausgedrückt - "ernüchternd" beantwortet. Das Gespräch an sich hatte eine angenehme Atmosphäre, vielleicht etwas gehastet, aber an sich kein wirkliches Minus.

Kommen wir zum zweiten großen Problem des Bewerbungsablaufes: Im Gespräch wurde eine Rückmeldung zum Freitag den 29.04. oder spätestens Beginn der folgenden Woche angekündigt. Zum 25.05. hin fand immer noch keine Kommunikation seitens Mister Spex statt. Das ist wirklich einmalig. Auch wenn deutlich wurde, dass die Stelle bei Mister Spex und meine Erwartungen/Ansprüche/Profil nicht zusammenkommen würden, so ist es furchtbar schlechter Stil, eine Rückmeldung schlicht zu vergessen bzw. unterlassen. In Verbindung mit der unpassenden Stellenbeschreibung wirft dies in meinen Augen ein sehr schlechtes Licht auf den Bewerbungsprozess von Mister Spex.

Bewerbungsfragen

Standardfragen


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

John KasangHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber.

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ausführliches Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben.

Schade, dass in Deinem Fall einiges schief gelaufen ist. Wir sind immer bemüht, Absprachen einzuhalten und zum genannten Zeitpunkt Rückmeldung zum aktuellen Stand der Bewerbung zu geben. Wir werden Deine Anmerkungen aufnehmen und ggf. Anpassungen in der Stellenausschreibung vornehmen.

Alles Gute für Dich,

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