311 Bewertungen von Bewerbern
311 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
311 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaum etwas zu verändern; vielleicht konkrete Rückmeldetermine nach jedem Kontakt
Alles top
More transparency about salary range for the role would have been appreciated from the get go.
Some communications were in German when I had stated I could not speak the language at a professional level - this was quickly rectified but can be stressful for the candidate.
Weniger als einen Tag Vorbereitung von Cases ist zu wenig! Das Interview hätte das, die Flexibilität und die Spontanität mit einkalkulieren sollen. Was erwartet Ihr, wenn Ihr Kandidaten keine Zeit zur Vorbereitung gebt? Das Interview - Team sollte außerdem während des Interviews nicht intern mit anderen chatten und lachen, das ist respektlos dem Kandidaten gegenüber und gibt ihm ein schlechtes Gefühl, als ist das alles Zeitverschwendung und eigentlich schon eine entschiedene Sache. Wie soll man eine Frage beantworten, wenn die Interviewer einen derart ablenken, komplett aus dem Konzept bringen und mit anderen Sachen beschäftigt sind? Offensichtlich wurde ich nur durch den Prozess gejagt, damit Eure Statistik stimmt. Wenn HR Kandidaten schon so wenig Respekt erfahren, wie werden dann andere Mitarbeiter behandelt ? Schockierend.
Welche Stärken, wieviel Mitarbeiter, KPIs Erfahrung, Mitarbeiterführung
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ich bin vollends zufrieden mit meinem Bewerbungsprozess, ich hatte immer einen Ansprechpartner und habe mich in keinen meiner Gespräche unwohl gefühlt. Da ich mich jedoch auf verschiedene Postionen/Abteilungen beworben habe, war es interessant zu sehen welche unterschiede es zwischen den Abteilungen gab. Zusammenfassend würde ich nur empfehlen die Zeit nach der Zusage bis hin zur Vertragsunterzeichnung und Arbeitsbeginn noch besser zu betreuen.
Slightly lengthy process, opportunity to trim it down
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