Zerfällt langsam in seine Einzelteile.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen aus den Store Support sind echt klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Nun ich bin eh bald weg und es ist nicht meiner Aufgabe. Wenn ihr mal eure Feedbacks lesen würdet, wüsstest ihr was läuft. Die sind aber nicht anonym, wie suggeriert und niemand schießt sich gerne selbst ins Bein.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, was daran liegt, dass man vom Management hingehalten wird. Personen, welche aber weder Augenoptik noch sonst etwas wissen, gefördert werden. Es ist traurig, dass sich langjährige Mitarbeiter vor Teilzeitkräften oder nicht Optiker rechtfertigen müssen.
Kommunikation
Nicht mehr vorhanden, in Berlin wissen sie es, interessiert sie leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist m Store lästert über den anderen und wehe man bezieht keine Stellung, dann ist man selbst ganz schnell auf der Abschussliste. Das management ist auch unfähig dagegen etwas zu tun, stattdessen gibt es Schönfärberei und man wird offen angelogen.
Work-Life-Balance
Nur Überstunden aber wenn du mal ne. Ausgleich möchtest, wird doof geschaut. Liebe Optiker und Meister, geht woanders hin.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt, man wird hingehalten, angelogen und es wird sehr viel versprochen aber gar nichts gehalten.
Einfach nur traurig, gute MA werden vergrault oder kündigen nach Jahren.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche nur in einer anderen Farbe.
Gleichberechtigung
Joa Frauen werden gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es manche gut, manche schlecht.
Arbeitsbedingungen
Durch den Workload, leider nicht mehr so gut, Ur noch Stress und Druck. Druck ist okay in der Form Unmenschlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Plastik manchmal wird eine Brille verschickt und die Kiste ist Riesen groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird Jahre vorgehalten, es ist egal wie viel du leistest, wenn du gut kriechen kannst, bekommst mehr Geld. Irgendwann ist die Zitrone ausgepresst.
Image
Wird immer schlechter. Selbst die Kunden merken, dass es mehr Schein als sein ist und das Unternehmen immer schlechter auf Qualität setzt. Quantität geht hier vor Qualität. Schade war mal besser.
Karriere/Weiterbildung
Ist okay wird angeboten, aber nützt nichts, da eh von extern irgendwelche eher zweitklassige Manager eingestellt werden.