104 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfachkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mister * lady GmbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kassensystem
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollte von dem Kleidungsstil her mehr auf Young Fashion bassiert sein. Die Kleidung gerade ist sehr schön und mit jedem Season bunter und es würde das Image um einiges verbessern, wenn mehr Young Fashion einfließen würde.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen, zuverlässigen und netten Menschen ist die Arbeitsatmosphäre immer gut. Wir helfen einander und nehmen die Arbeit ernst, aber auch mit bisschen Spaß!
Kollegenzusammenhalt
Wir reflektieren immer über unsere Ziele und äußern Änderungswünsche und treffen Kompromisse ein!
Vorgesetztenverhalten
Sie ist sehr selbstbewusst, lustig und arbeitswillig!
Kommunikation
Es wird sehr gut kommuniziert, was vorsteht und was gemacht werden muss. Jegliche Änderungen, Nachfragen oder Probleme können sehr einfach unter den Kollegen*innen geklärt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man verdient zu wenig, keine Wertschätzung der Mitarbeiter , zum Teil verdienen neu eingestellte Mitarbeiter viel mehr
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei mister * lady GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung , auf wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen , schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Wertschâtzung der Mitarbeiter mit Provision oder Gutscheine motivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Geschäft Mister-Lady arbeite ich im Einzelhandel als Verkäuferin. Nach der Schule macht es mir Spaß dorthin zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Minuten, die man länger da ist, bezahlt zu bekommen, wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer entspannt und gelassen.
Image
Ordentlich und freundliche Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Da ich nur einen Minijob mache, ist die Work-Life-Balance excelent. Man beginnt die Frühschicht, ab 10 Uhr und kann somit immer schön ausschlafen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der Mindestlohn gezahlt und die Minuten die man nach Ladenschluss braucht, um einen Kassenabschluss zu machen, werden nicht bezahlt. Abgesehen davon, wird immer rechtzeitig gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist der Laden nicht so, denn bei Wareneingang, kommt die Kleidung in sehr viel Plastik verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders stark, da wir weniger Kollegen sind und somit mehr Kontakt zueinander haben. Es ist persönlicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe eine etwss ältere Kollegin, die super sympatisch ist und die ich gern bei der Arbeit treffe
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist super, da meine Chefin, sehr gelassen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zufriedenstellend, denn alles passt außer das man im Laden oft allein steht.
Kommunikation
Wir haben eine Mitarbeiter WhatsApp-Gruppe, die uns hilft, miteinander zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fast immer die selben, was Spaß macht und wo Abwechslung rein kommt, ist die Waren-Verteilung im Laden
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Mehr Schein als Sein.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister lady GmbH in Schwabach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird viel gesagt aber wenig
bis garnichts davon gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung entsprechend der Leistung, Übernahme der anfallenden Parkkosten in Centerfilialen, Gerechtere Arbeitszeugnisse und eigene interne Kommunikation verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Alle immer sehr hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Wird vieles gesagt doch wenig davon umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Ansichtssache
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Minijob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in Bad Wildungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gut mit den Arbeitsgeber kommunizieren und seine Anliegen äußern. Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen macht soweit alles richtig.
Arbeitsatmosphäre
Es kann mal stressig sein wenn viel los damit muss man klar kommen wenn man in diesen Beruf arbeitet.Ansonsten ist der Job unterhaltsam und abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Man wird Fair behandelt
Kommunikation
Man kann gut mit den Arbeitgeber reden.
Interessante Aufgaben
Finanzen Kontrolle nach Dienstschluss also Kasse wird gezählt auch nach Kassen Wechsel. Kleidung einordnen schauen, dass alles sauber ist Kunden beraten an der Kasse kassieren Puppen nach Vorgaben anziehen, Ware annehmen. nach Feierabend den Boden fegen und die Kabinen die Spiegel putzen und Spiegel putzen im Verkaufsbereich. Mit den Kunden kommunizieren und auch normale Gespräche führen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewerbe dich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in Leuna gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Bezirksleitung nicht schafft Mitarbeiter einzustellen, geschweige denn selber die Bewerbungsgespräche führt , dies müssen die Mitarbeiter alles fertig machen und abschicken. Man muss Überstunden machen und bekommt diese nur erschwert ausgezahlt, wird viel gedroht und man wird als Mitarbeiter erkauft damit man bleibt und länger arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man steht nur alleine im Laden
Image
Hat kein guten Ruf mehr .
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es da nicht. Man kann sich nicht hocharbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nur angepasst wenn man vor der Bezirksleitung steht und ihr alles vor die Nase hält. Ansonsten wirst du schlecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
An sich gut wenn man nicht diesen ständigen Wechsel hätte
Vorgesetztenverhalten
Wird alles auf Mitarbeiter abgeschoben
Arbeitsbedingungen
Man muss Teamleiter spielen ob wohl man nur Verkäufer ist …
Kommunikation
Es wird viel verdreht und man muss viel diskutieren mit der Bezirksleitung
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ausgeglichene Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht einfach Spaß für euch zu arbeiten, man kann seine Kreativität ausleben, hat abwechslungsreiche Aufgaben und durch die Kunden wird es auch nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kritikpunkte, die ich oben bereits genannt habe, siehe Verbesserungsvorschläge, Work/Life-Balance und Umweltbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet bitte an eurer Buchhaltung, gerade was die mathematischen Fehler in der Stundenberechnung in Bezug auf Urlaub und Krankheit betrifft. Näher möchte ich darauf nicht eingehen, die, die es betrifft, wissen schon, wie es gemeint ist.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team ist geldwert, harmonisch, vertrauenswürdig, freundlich und mit viel Menschlichkeit und Verständnis ❤️
Image
Manchmal gibt es Unstimmigkeiten, aber im großen und ganzen ist es zufriedenstellend.
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema. Durch die allgemeinen Arbeitszeiten ist es schon gut geregelt, aber man kann schlecht abschalten. Es wird auch erwartet sich außerhalb der Dienstzeit mit bestimmten Dingen auseinander zu setzen, was in gewisser Weise gerechtfertigt ist, wenn es um die Organisation des nächsten Arbeitstages geht. Aber was ich ungerechtfertigt finde, ist, dass man sich als krankgemeldeter Angestellter um Ersatz zu kümmern hat, was eigentlich Aufgabe der Bezirksleitung wäre und was durch personelle Engpässe sich manchmal als sehr schwierig herausstellt, aber bei Problemen diesbezüglich und wenn es wirklich nicht geht, kann man sich trotzdem jederzeit an die Bezirksleitung oder Vertretung wenden. Und unsere BZL ist wirklich geldwert, sie setzt sich wirklich für alle und alles ein und versucht immer, allem gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist in Ordnung. Könnte höher sein, aber wer wünscht sich das nicht?
Es gibt auch Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und pro Mitarbeiter wird eine bestimmte Summe für eine gemeinsame Weihnachtsfeier gestellt. Auch werden von oben kleine Aufmerksamkeiten als das Team verteilt, wie zum Beispiel gratis Eis im Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jein. Eine Verbesserung diesbezüglich und die Förderung von fairtrade ist schon im Gange. Wir verkaufen nur noch Papier und Stoffbeutel als Transportmittel für den Kunden und die Baumwolle, die für unsere Kleidung verwendet wird, wird nun aus fairem Anbau vertrieben. Recycling steht ganz oben auf unserer Liste und dadurch achten wir auf strikte Mülltrennung. Allerdings gibt es bei der Verpackung der Neuware, die unsere Filialen erreicht, noch Nachholbedarf, z.B. sind die Gürtel einzeln in Folien eingeschweißt und dann zusammen in eine Folietüte verpackt. Das muss doch nicht sein. Inzwischen kommt aber auch sehr oft Papier als Zwischenlage Zum Einsatz. Es geht aufwärts.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Herz und eine Seele. ❤️
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei uns in der Einstellung keine Rolle. Solange eine Person einen guten Eindruck macht, durch ihre Besonderheiten und Fähigkeiten überzeugen kann und Fleiß, Motivation und Interesse zeigt, ist sie herzlich Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt. Man kann über alles miteinander reden und sich anvertrauen. Es wird da auch Verständnis entgegen gebracht und gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Und die Klärung zwischen den betreffenden Personen wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alles Bestens.
Kommunikation
Sehr gut. Wir werden regelmäßig und für alle zugänglich über Änderungen, Neuerungen, Aktionen und Allgemeines informiert und können jederzeit Kontakt aufnehmen bei Fragen oder Anliegen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen überzeugt durch Gleichberechtigung unter allen Angestellten außen. Aushilfen, Teilzeit- und Vollzeitkräfte werden gleichberechtigt behandelt, bedeutet aber auch, dass alle Angestellten dieselben Rechte und Pflichten haben, sowieso die selbe Leistungsbereitschaft zeigen müssen. Bei uns ist jeder ein wichtiger Teil des Teams.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant. Es ist abwechslungsreich und zeugt trotzdem von Routine, eine perfekte Mischung. Und durch stetig wechselnde Aktionen und Kollektionen wird es nie langweilig
Karriere/Weiterbildung
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sehr positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in München gearbeitet.
Image
man hört nur positives
Work-Life-Balance
der arbeitsplan wurde erst fixiert, wenn alle mitarbeiter zugestimmt haben
Karriere/Weiterbildung
keine weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papietüten, mülltrennung…
Kollegenzusammenhalt
krankenstand? - kein problem! höchstes verständnis, jemand anderes springt kurzfristig ein.
Kommunikation
dank whatsapp gruppe immer auf den neuesten stand
Gleichberechtigung
einsteigern wird die chance gegeben, alles zu erlernen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Top Arbeitgeber mit super Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH in Hattingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viel für die Arbeitnehmer getan wird.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur unter den Mitarbeitern sondern auch zwischen dem Chef und den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Null weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mister * lady GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselndes Personal
Work-Life-Balance
Es wird teilweise erwartet für einen Schlüssel alles stehen und liegen zu lassen und ihn vorbeizubringen obwohl es auch andere gleiche Schlüssel gibt. Oder für ein 5 Minuten Gespräch um halb 9 anzutanzen, als Aushilfe wird man 3-4 mal die Woche eingeteilt, wenn man krank ist wird das nicht respektiert sondern wird überredet doch zu kommen, man arbeitet alleine meistens also mega langweilig und darf Kunden die zu unfähig sind ihre Klamotten wieder aufzuräumen alles hinterherräumen. Selbst Wasser muss jedes Mal selbst mitgebracht werden. Bin so oft eingesprungen für Kollegen, und es gab nichtmal eine kleine Gehaltserhöhung. Aber wenn man dann mal nicht kann weil man nebenbei einfach auch noch ein Leben hat, wird man direkt gekündigt bzw. Vor die Wahl gestellt entweder man verschiebt seinen Urlaub oder man ist raus und andere VOLLZEITKRÄFTE gehen dabei 4 Wochen in den Urlaub obwohl sie vor gefühlt zwei Wochen schon im Urlaub waren. Verwaltung ist genau so schlimm denen Renn ich seit Monaten wegen 40€ hinterher die zu wenig überwiesen wurden.
Arbeitsbedingungen
Alles zum Mindestlohn
Kommunikation
Kollegen nur am lästern über Kollegen
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mister*lady durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 41% der Bewertenden würden mister*lady als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mister*lady als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.