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Fragen & Antworten

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2 Fragen

Guten Tag, wie sind die Regelungen für Homeoffice vor allem im Customer Service Bereich. Sollte es keine Möglichkeit für Homeoffice geben ist dieser Bereich für mich ein Ausschlusskriterium. Vielen Dank

Gefragt am 28. Juni 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 9. Juli 2018 von Jane D. Hansen

MISUMI Europa GmbH, Senior Specialist Talent Acquisition & Employer Branding

Vielen herzlichen Dank für Ihre Frage! Zu jeder Zeit, von jedem Ort aus „on-remote“ zu sein, ist aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung, in vielen Bereichen möglich. Misumi Europa möchte seinen Arbeitnehmern die Möglichkeit bieten, so flexibel wie möglich auf die heutigen Arbeitsbelange zu reagieren. Dazu gehört auch, dass wir ein Arbeiten von Zuhause, nicht ausschließen wollen. Dies bedarf immer einer individuellen Absprache mit dem Team und dem Vorgesetzten. Für den Bereich Customer Service gilt, dass alle systemseitigen Gegebenheiten und betrieblichen Belange erfüllt sein müssen. Ob und wie, nehmen wir gerne mit unseren Kandidaten im persönlichen Kennenlerngespräch nochmals detaillierter auf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und das gezeigte Interesse an unserem Unternehmen. Ihr MISUMI HR-Team

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Ihr seid eine Internationale Firma mit internationalen Mitarbeiter, wieso erscheint in der Stellenanzeige german nativ Speakers als Anforderung? Es hat eine gewisse Nuance der Diskriminierung...

Gefragt am 19. Juni 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 29. Juni 2018 von Jane D. Hansen

MISUMI Europa GmbH, Senior Specialist Talent Acquisition & Employer Branding

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #2 am 29. Juni 2018 von Jane D. Hansen

MISUMI Europa GmbH, Senior Specialist Talent Acquisition & Employer Branding

Vielen herzlichen Dank für Ihre Frage! Direktes Feedback ist für uns sehr wichtig und ist uns stets willkommen. Wir haben immer ein offenes Ohr für Meinungen und Rückmeldungen, welche MISUMI weiter voranbringen und verbessern. Wir sind ein multikulturelles Unternehmen, bestehend aus ca. 35 verschiedenen Nationalitäten. Daher sind wir stets auf der Suche nach Kenntnissen, die unser internationales Umfeld erfordert. Dazu gehören auch fachliche Kenntnisse, wie Sprachen hinzu. In diesem Fall beziehen wir uns ausschließlich auf das Level der fachlichen Sprachenterprise und nicht auf eine Nationalität. Um Unstimmigkeiten und/oder einen ggf. missverständlichen Eindruck zu vermeiden, haben wir die Formulierung „native speaker“ entfernt. Wir freuen uns auch in Zukunft auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge, die dazu beitragen MISUMI kontinuierlich weiter zu entwickeln. Wir stehen gerne persönlich für weitere Fragen und Anregungen zur Verfügung. Ihr MISUMI HR-Team

Antwort #3 am 26. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Für einige Stellen ist Deutsch wichtiger als andere, daher muss die Sprache auch gesprochen werden. Wir haben allerdings viele Kollegen die kein oder fast kein deutsch sprechen können. Grundsätzlich ist es denke ich kein „hartes“ Kriterium.

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