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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist eine spannende Branche in der in den nächsten Jahren noch viel passieren wird.
Vorherige Bewertung:
Fordern und Fördern, das macht das Unternehmen. Leistungsdruck und Kritik gehören auch bei M.I.T mal dazu. Doch nach den Abgaben gibt es auch Zeit zum Erholen und die Kritik ist so ehrlich, dass daraus gelernt werden kann. Dementsprechend ist M.I.T ein toller Arbeitgeber, der viel lehrt und Motivation belohnt.
Das Unternehmen wird aus Österreich geführt. Leider wird die Kommunikation, der Führungsstil und die Produktentwicklung 1:1 nach Deutschland übertragen.
Leider kann ich nicht mehr zu meiner vergangenen Bewertung stehen, da sich einiges in dem Unternehmen verändert hat. Das Management hat sich entschieden, das Unternehmen zu verlassen und wurde durch österreichische Kolleg:innen ersetzt. Danach haben sich Kommunikation und Arbeitsklima verschlechtert. Der verbliebene Bürohund machte ebenfalls leider negativ auf sich aufmerksam.
Vorherige Bewertung:
Ein tolles Arbeitsklima: Neben einer offenen Kommunikation und Lob für gute Leistungen, gibt es tolle Kolleg:innen und einige Bürohunde, die den Arbeitsalltag verbessern.
Eigentlich ist es ein tolles Unternehmen mit einem hochwertigen Image, doch der Weggang der Geschäftsführung hat am Markt Wellen geschlagen und wird das Image in meinen Augen nachhaltig schädigen.
Vorherige Bewertung:
Am Markt hat das Unternehmen ein qualitativ hochwertiges Image. An einer durchgehend schlüssigen Außendarstellung wird kontinuierlich gearbeitet.
Auch das hat sich verändert. Das Sportprogramm wurde gekündigt und für die eigene Work-Life-Balance muss man selbst stark einstehen.
Vorherige Bewertung:
Ein toller Arbeitgeber, der viel verlangt, aber auch viel dafür gibt. Überstunden können ohne Probleme abgefeiert werden. Ebenso besteht die Möglichkeit, ein bezuschusstes Sportprogramm in Anspruch zu nehmen.
Die eigenen Lernprogramme stehen weiterhin zur Verfügung – weiterführende Weiterbildung ist nicht mehr möglich.
Vorherige Bewertung:
Das Unternehmen stellt online Lernprogramme her und ermöglicht allen Arbeitnehmenden das Lernen der standardisierten Kurse. Ebenso können spezielle Wünsche platziert werden und nach Absprache passende Kurse gebucht werden.
Ist für neu anfangende Kolleg:innen leider weit unter dem was der Wettbewerb zahlt.
Viele Prozesse werden digitalisiert, um Papier zu sparen. Ebenso wird auf die Trennung des Mülls geachtet. Für Ideen bezüglich der Nachhaltigkeit ist die Geschäftsführung offen.
Vor, während und nach des Führungswechsels sind einige tolle Kolleg:innen gegangen.
Vorherige Bewertung:
In den Abteilungen ist ein guter Zusammenhalt zu sehen, aber auch darüber hinaus. Es wird sich untereinander geholfen und und bei Zeit auch mal etwas geplaudert.
Unter der neuen Führung haben es ältere Kolleg:innen grundsätzlich einfacher.
Vorherige Bewertung:
Alle Kolleg:innen werden gleichermaßen respektiert.
Beim Wechsel des Managements haben sich die Eigentümer bemüht, eine gute Kommunikation mit dem Team aufzubauen. Leider gab es viele leere Worte. Der Veränderungsprozess verlief insgesamt chaotisch und führte zu Unsicherheiten.
Vorherige Bewertung:
Gesprächsanfragen werden ernst genommen und zeitnah ermöglicht. Konflikte werden schnell und in persönlichen Gesprächen gelöst und Lob wird gerne kommuniziert.
Schöne, helle Räumlichkeiten und das Mobiliar wird nach und nach modernisiert. Die technischen Geräte werden aktuell gehalten.
Siehe Bewertung Vorgesetztenverhalten.
Vorherige Bewertung:
Das Informationsverhalten hat sich stark verbessert. Die Geschäftsführung setzt sich dafür ein, dass alle Abteilungen informieren und informiert werden.
Hier hat sich mein persönlicher Eindruck leider ebenfalls ins Negative verändert.
Vorherige Bewertung:
Die Leistung steht im Vordergrund, somit spielen Geschlecht, Alter, Nationalität und Ethik keine Rolle.
Durch alle Abteilungen ziehen sich spannende Projekte für hochwertige und namhafte Kunden. Bei Interesse sind abteilungsübergreifende Tätigkeiten möglich, solange die eigenen Aufgaben nicht vernachlässigt werden.
Da muss ich mal länger nachdenken.
Ist alles gesagt.
Vielleicht mal mit einem Personaltausch an den richtigen Stellen probieren.
Was einmal sehr gut. In den letzten beiden Jahren ungebremster Fall. Missgunst, fehlendes Vertrauen, Inkompetenz, hohe Erwartungshaltung bei geringer Entlohnungsbereitschaft sowie niedrige Mitarbeitermotivation sind dein Ding? Dann bewirb dich...
Wer E-Learning-Kurse für den kompletten Arbeitsbereich und noch viel mehr anbietet, aber selbst kaum etwas davon umsetzt, baut immer auf Sand. Und der rutscht so langsam weg. Image siehe Titel.
Arbeite viel und sprich noch mehr darüber... Dann passt es.
Versprochen wird viel, gehalten wenig.
Driftet langsam, aber sicher auseinander... Ist aber immer noch ordentlich, da geteiltes Leid halbes Leid ist.
Hat sich bald erledigt, da die älteren alle gegangen werden oder es für sie der letzte Ausweg war, dies nicht jeden Tag ertragen zu müssen. Allein im letzten Jahr haben Mitarbeiter mit ca. 90 "Dienstjahren" M.I.T-Erfahrung die Firma verlassen. Rette sich also, wer kann.
Ohne Worte. Führung wurde vergeblich gesucht.
Ein schöner Ausblick oder gute Verkehrsanbindung entschädigen nur schwach.
Ist wie überall ein schwieriges Thema. Entscheidend ist, was hintenrum erzählt wird. Ehrlichkeit und Loyalität ggü. der eigenen Belegschaft sind anders aus.
Du bist mit wenig zufrieden, verzichtest auf Erhöhungen bei immer mehr Arbeit und arbeitest lieber an deinem Image als an Aufgaben und Projekten? Dann bist du hier richtig.
Geschlechtliche Gleichberechtigung ist ok, allerdings kommt es sehr auf deine "Nase" an, ob sie gefällt.
Ja, die gibt es. Wie man sie aber ausübt, muss man sich oft vorschreiben lassen.
Verkehrsanbindung
Umgang mit Mitarbeitern
Mitarbeiter sind das wertvollste Gut einer Dienstleistungs- Agentur. Dies merkt man hier eher selten.
Feine Kolleginnen und Kollegen, wenn da die Grüppchenbildung nicht wäre, die sich nicht positiv auswirkt.
Nach außen sehr gut. Innen ist der Glanz dann schon matter.
Gut, auch wenn man nicht zu oft pünktlich gehen sollte.
E-Learnings ohne Ende verfügbar, richtige Personalentwicklung sieht anders aus.
Sehr abhängig von eigener Verhandlungsstärke
OK.
Jeder hilft jedem, wenn es mal eng ist, wird es schon schwieriger.
Nicht vom Alter abhängig.
Sehr unterschiedlich und von Tagesform abhängig, stark verbesserungswürdig. Gefordert wird stets sehr viel, beim Geben ist man dann schon sparsamer.
Ordentlich, technische Ausstattung teilweise zurück geblieben.
Mittelmäßig ausgeprägt, Informationen muss man sich eher aktiv selbst besorgen.
Grundsätzlich OK, auch wenn es gute und besser gestellte Mitarbeiter gibt.
Wenn man ordentliche Kunden abbekommt... Vor allem im Vertrieb schwierig, da man als Neue*r eher die schwierigen und ungeliebten angedreht bekommt.
Flexible Arbeitszeiten, klimatisierte Büros im 4. OG, sehr gute Lage mit Essensmöglichkeiten im nahen Einkaufszentrum.
Ob die Tätigkeit stressig ist oder nicht, hängt sehr vom Kunden ab. M.I.T hat eine Muttergesellschaft in Österreich, weswegen der Gestaltungsgrad der Führungskräfte in Deutschland etwas begrenzt ist. Die Kommunikation der Geschäftsleitung zur Büro-Rückkehr im Frühjahr 2021 habe ich als unprofessionell und rücksichtslos empfunden. Viele Mitarbeiter waren zur Zeit der Wieder-Einführung der Präsenzpflicht noch nicht vollständig gegen Corona geimpft.
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische anschaffen.
Familiär und meistens entspannt. Aber wenn ein Kunde Druck macht, kann die Atmosphäre schon mal etwas angespannt sein. Als im Herbst 2021 mehre – teils langjährige – Mitarbeiter die Agentur verlassen haben, ist die Stimmung ins Negative gekippt.
Die Agentur M.I.T ist vor allem als E-Learning-Anbieter bekannt.
Für eine Agentur ist sie sicherlich gut. Einige der Mitarbeiter arbeiten regelmäßig im Home Office. Erlaubt ist es allen, deren Tätigkeit dafür geeignet ist, jedoch seit Herbst 2021 nur noch an einem Tag pro Woche und nach Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten. Privilegierte Personen haben eine gesonderte schriftliche Vereinbarung mit der Geschäftsleitung und dürfen mehrere Home-Office pro Woche in Anspruch nehmen. Es gibt eine Gleitzeitregelung mit einer Kernzeit von 9 bis 16 Uhr. Ein Zeiterfassungssystem existiert. Wenn Abgabetermine anstehen, kann es sein, dass man auch mal länger arbeiten muss als normal aber das hält sich im Rahmen. Auf einigen Positionen ist es schwierig, mehrere Wochen am Stück Urlaub zu nehmen, weil es keinen Vertreter gibt.
Darum muss man sich eher selbst kümmern.
Das Gehalt würde ich als durchschnittlich bezeichnen.
In der Küche stehen Mülleimer für Verpackungen, Restmüll und Biomüll. In den Büros gibt es keine Mülleimer.
Insgesamt gut.
Das Alter spielt keine Rolle. Viele Mitarbeiter arbeiten schon lange dort. Im Herbst 2021 haben jedoch einige langjährige Mitarbeiter die Agentur verlassen.
Das ist natürlich vom Vorgesetzten abhängig. Man hört darüber so gut wie nie Negatives.
Kostenlose Parkplätze sind gegenüber des Gebäudes, die S-Bahn-Haltestelle und ein Einkaufszentrum sind ca. 5 Minuten zu Fuß entfernt. Mit dem Umzug in ein anderes Gebäude haben sich die Arbeitsbedingungen etwas verbessert. Im 4. OG, in dem die meisten Mitarbeiter sitzen, gibt es individuell einstellbare Klimaanlagen. Durch die großen Fensterflächen hat man einen schönen Ausblick auf Friedrichsdorf. Leider wird wenig Wert auf Ergonomie gelegt. Nicht alle Bürostühle haben höhenverstellbare Armlehnen und viele der Bildschirme haben einen Hochglanz-Rahmen, in dem sich das Licht spiegelt.
Vor einigen Jahren war die Kommunikation von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter besser. Es gab mehrmals im Jahr Mitarbeiterversammlungen, auf denen über die Geschäftsentwicklung berichtet wurde. Seit dem Umzug in ein anderes Gebäude hat die Kommunikation seitens der Geschäftsführung nachgelassen. Die Kommunikation zur Büro-Präsenzpflicht, die im Sommer 2021 von der Geschäftsleitung wieder durchgesetzt wurde, habe ich als unprofessionell empfunden. Auch für andere Mitarbeiter war diese Entscheidung nicht nachvollziehbar.
Stark vom Kunden und vom Projekt abhängig.
Eine offene und ehrliche Kommunikation geführt wird.
Nichts.
Lob und auch konstruktive Kritik könnten ausgeweitet werden. Gespräche mit dem Vorgesetzten fanden fast ausnahmslos durch Eigeninitiative statt.
Ein gutes Image ist vorhanden.
Viel besser kann es eigentlich nicht sein. Ich musste zu fast keiner Zeit privat zurückstecken, weil die Arbeit mich zu stark auslastete und Dinge erledigt werden mussten. Auch wenn private Termine anstanden war es nie ein Problem diese um den Arbeitsalltag herum zu planen.
flexible Arbeitszeit, HomeOffice, Gleitzeit, Möglichkeit der Teilzeit ... ist alles vorhanden.
Karriere innerhalb einer solch kleinen Firma ist natürlich immer in einen bestimmten Rahmen einzuordnen. Im Bereich Weiterbildung ist noch Luft nach oben.
Verglichen mit den Mitbewerbern ist das Gehalt in Ordnung.
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Firma als gut zu bewerten. Ich habe mich im Umfeld meiner Kollegen stets sehr wohl gefühlt und hatte fast durchweg ein konstruktives Miteinander.
Sehr viele ältere Mitarbeiter in der Firma, die auch schon sehr lange dort arbeiten. Sehr geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung und Kompetenz in ihrem Bereich.
4,5 Sterne. :-)
Mit den neuen Räumlichkeiten seit 2019 bietet man einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz in schönen, hellen und klimatisierten Büros. Bürohunde runden die Atmosphäre ab. Es wird zwar nicht die neueste Technik geboten (bzw. es dauert, bis diese genehmigt wird) und auch wurde die Anschaffung eines höhenverstellbaren Schreibtisches abgelehnt, was jedoch keine sonderlich negativen Auswirkungen auf das Empfinden der Arbeitsbedingungen hatte.
Die Kommunikation war zu Beginn meiner Tätigkeit hervorragend mit regelmäßigen Briefings zum Status Quo der gesamten Firma. Aus meiner Sicht hat man hier seit geraumer Zeit etwas nachgelassen. Dies betrifft jedoch nur die Kommunikation zwischen GL und AN, mit Entscheidungen, die für mich nicht immer nachvollziehbar waren.
Jedoch gab es zu jeder Zeit die Möglichkeit direkt Rückfragen zu stellen.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist als Hervorragend zu bezeichnen.
Möglichkeiten der Einflussnahme auf die eigene Tätigkeit. Gute Arbeitsaufteilung.
Topp.
Tradition trifft Innovation.
Passt.
Da muss man eher selbst drauf schauen...
Da ist noch Luft nach oben...
keine Klagen vorzubringen.
Stimmt.
Alter spielt keine Rolle.
Keine Klagen.
Sehr guter Standort (Parkplätze am Haus, S-Bahn 200 m entfernt, Einkaufsmöglichkeiten perfekt);
Technische Ausstattung könnte noch besser sein, ist aber schon in Ordnung
was zu verbessern gibt es immer.
ist so.
Sehr projektabhängig.
Sehr engagiertes und nettes Team!
Gute Arbeitsatmosphäre.
Etwas begrenzter Gestaltungsgrad,durch ausländische Eigentümerschaft
Tochter eines ausländischen Unternehmens
Das Projektgeschäft ist nicht immer ein Zuckerschlecken - auch bei (gegebener) guter Planung.
sehr engagiertes und nettes Team
Tolle Projekte & sehr kompetente, hilfsbereite Kollegen
Führungskräfte waren zumindest damals auf teilweise sehr unterschiedlichem Niveau. Sehr gute Führungskräfte insbesondere in der Entwicklung die ihre Mitarbeiter aktiv geführt und unterstützt haben. Aber auch sehr unerfahrene Führungskräfte, die nur wenig echte Mitarbeiterführung / fachlichen Support anbieten konnten.
Führungskräfte gezielt auswählen
Top-Firma, gute Kollegen, klasse Zusammenhalt und tolles Betriebsklima. Spannendes Aufgabenfeld.
Nichts!
Nichts!!!
Perfekt! Gutes Klima
Immer vorbildlich!
Weiterbildungsmöglichkeiten ungenügend. Zu geringes Wachstum.
So verdient kununu Geld.