Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Als führender VNO in unserer Branche vernetzen wir unsere Kunden weltweit. Als Dienstleistungsunternehmen in Mainz haben wir dabei ein Ziel: immer die beste Lösung für unsere mittelständischen Kunden bereitzustellen. Ob Praktikum oder Festanstellung, wenig oder viel Berufserfahrung, als absoluter Netzwerk-Experte oder ambitioniertes Verkaufstalent: unser Jobangebot ist vielfältig und individuell herausfordernd. Gestalten Sie Ihre Karriere selbst - und mitcaps mit uns gemeinsam.
Als Experte für weltweite Telekommunikationslösungen stellen wir für unsere mittelständischen Kunden passgenaue Netze zusammen: von der Beratung über die Beschaffung und Implementierung bis hin zu einem vollumfänglichen Netzwerk-Management-Service in mehr als 190 Ländern. Bei uns bekommen unsere Kunden das Beste vom Besten, sowohl aus technischer als auch aus wirtschaftlicher Sicht. Mit einem Single-Point-of-Contact können sie dabei zu jedem Zeitpunkt eine reibungslose Zusammenarbeit erwarten – einfach und unkompliziert. Mit unseren individuellen Lösungen garantieren wir unseren Kunden Schnelligkeit und Sicherheit sowie eine Kosten- und Zeitersparnis, sodass sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Als ITK-Dienstleistungsunternehmen haben wir den Anspruch, bestmöglichen Service für unsere Kunden zu erbringen. Neben dem Produkt und der technischen Lösung sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diejenigen, die unsere Lösungs- und Serviceexpterise definieren und täglich leisten. Digitalisierung und kontinuierlicher technologischer Wandel stellen uns dabei immer wieder vor neue Herausforderungen. Wir suchen daher nach Menschen, die nicht stehen bleiben, sondern sich selbst und mit uns gemeinsam mitcaps weiterentwickeln wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungUns als Arbeitgeber ist es wichtig, optimale Bedingungen für Ihren Arbeitsalltag zu schaffen, damit eine angenehme Arbeitsatmosphäre entstehen kann. Neben einer guten Nah- und Fernverkehrsanbindung und einem kostenlosen Parkplatz direkt vor der Tür, erwarten Sie bei uns helle Arbeitsräume mit Open Door Policy für ein gutes, unterstützendes Miteinander.
Darüber hinaus steht eine voll ausgestattete Küche inklusive Kaffeemaschine und kostenloser Getränke zu Ihrer Verfügung, wo Sie sich in der Pause mit Ihren Kollegen austauschen können. Hier finden Sie ebenfalls jede Woche frisches Obst oder auch mal Süßigkeiten und Kuchen zum freien Verzehr.
Für das mitcaps Team werden, neben diversen Workshops, des Öfteren Team- und Firmenevents organisiert. Von einem Besuch im Weinsalon bis hin zu einem Nürburgring Track-Day, mit unserem Partner WS Racing; ist alles dabei. Das Highlight für alle ist aber unsere traditionelle Kick-Off Veranstaltung zu Beginn jeden Jahres, bei der sich das gesamte Team für ein Wochenende an einem tollen Ort versammelt und eine super Zeit verbringt!
mitcaps ist ein mittelständisches Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche. Daher suchen wir vorrangig technische Qualifikationsprofile aus den Fachrichtungen Informatik, Nachrichtentechnik, Systemintegration oder vergleichbarer Fachrichtungen.
Aber auch Talente mit betriebswirtschaftlichen Background sind zur Besetzung unserer offenen Positionen wie z.B. im Vertrieb gesucht und willkommen.
Berufserfahrene
Bei mitcaps können Sie das Beste vernetzen. In einer Branche mit stetigen Veränderungen und immer neuen Herausforderungen, suchen wir Sie. Bringen Sie ihre Erfahrungen als Experte mit ein und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Gemeinsam stellen wir uns der vielfältigen und herausfordernden Arbeitswelt und bleiben dabei innovativ, einzigartig und qualitativ. Ganz nach dem Motto „Geht’s nicht, gibt’s nicht“ arbeiten Sie entweder im direkten Kundenkontakt, als Technik-Experte, als Finanzprofi oder als HR-Spezialist. Neben Ihrer Fachexpertise und dem Drang immer nach einer Problemlösung zu suchen, überzeugen Sie mit Ihrer Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Wenn Sie einen echten Unterschied machen wollen, werden Sie ein Teil des Teams.
Einsteiger/Absolventen
Sie haben Ihren Abschluss in der Tasche und suchen jetzt nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei mitcaps haben Sie die Wahl zwischen einem Direkteinstieg oder einem Traineeprogramm.
Mit einem Direkteinstieg können Sie von Tag eins an in Ihrem Traumjob durchstarten. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und überzeugen mit Fachwissen. In kürzester Zeit entwickeln Sie eine fundierte Fachexpertise und arbeiten eigenverantwortlich entweder im direkten Kundenkontakt oder im Hintergrund in den Bereichen Technik, Finance oder HR.
Sie haben keine Lust auf langwierige Einstiegsprogramme? Sie wünschen sich viel Freiheit Ihre Ideen umzusetzen? Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für Ihren Karrierestart! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Talente in verschiedenen Abteilungen einzusetzen und durch herausfordernde Projekte stetig weiterzuentwickeln. In kürzester Zeit entwickeln Sie eine fundierte Fachexpertise und arbeiten eigenverantwortlich an Projekten – beste Voraussetzung zur zukünftigen Übernahme einer verantwortungsvollen Position.
Studierende
Sie sind auf der Suche nach einem Pflicht- oder freiwilligen Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit mit spannenden Aufgaben und herausfordernden Projekten? Sie möchten von Experten lernen und Ihre eigenen Ideen von Tag eins an miteinbringen? Perfekt! Denn wir sind auf der Suche nach jungen Talenten, die wertvolle Praxiserfahrung sammeln wollen. Ganz egal, ob Sie sich mitten im Studium oder im Gap-Year zwischen Bachelor und Master befinden – bei uns sind Sie willkommen. Mit vollem Einsatz dabei, überzeugen Sie uns mit Ihrer Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstäke und Teamfähigkeit. Ob ihr fachlicher Schwerpunkt dabei im Bereich IT, Nachrichtentechnik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung liegt – wir freuen uns auf Sie!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mitcaps GmbH.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, dass die Anforderungen unserer Kunden, die ebenfalls im Mittelstand zuhause sind, sehr gut kennt. In Mainz in Deutschland beheimatet, sind wir in der Welt zuhause. Unsere Experten kennen die TK-Märkte rund um den Globus im Detail, seien diese in Europa, Amerika, Australien, Afrika oder Asien.
Es wurde selten langweilig, da die gesamte HR Abteilung sehr vielfältige Aufgabenfelder hat. Ich durfte während meines Praktikums auch an einem Netzwerktreffen auf dem Nürburgring teilnehmen. Außerdem gab es regelmäßiges und ehrliches Feedback, sodass ich für mich persönlich sehr viel mitnehmen und lernen konnte. Alles in Allem wird man als Praktikant sehr wertschätzend und respektvoll behandelt und vom ersten Tag an gut mit einbezogen.
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Nähe an der Entscheidung und am Kunden
- Arbeitsplatzsicherheit
- Teamzusammenhalt
- Arbeitsräume
- Events
- Familiäre Atmosphäre
- Marktstellung / Kundenbeziehung
- Lösungen und Firmenphilosophie
mitcaps ist in einem stetigen Anpassungs- und Weiterentwicklungsprozess, der engagiert und mit Herzblut vom Management gemeinsam mit dem Team gegangen wird. mitcaps vor 5 oder 10 Jahren ist nicht mehr das mitcaps, welches es heute ist. Es hat sich sehr viel zum sehr positiven verändert!
Vorgesetzte*r immer ansprechbar. Meine Fragen wurden immer beantwortet.
Realistische Anforderungen und Erwartungen, das finde ich gut.
Durch die flachen Hierarchien werden sehr schnell Entscheidungen getroffen. Das bringt Schnelligkeit und immer wieder neue Motivation in bzw. für die Projekte.
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die Fluktuation in einigen Bereichen.
s.o. das, was er nicht tut.
Mitarbeiter, die engagiert und motiviert sind, bekommen diese Eigenschaften schnell abgewöhnt.
Neue Kolleginnen und Kollegen einstellen, die in gut unser Team passen: freundlich, positiv, miteinander statt gegeneinander, Spaß auf der Arbeit haben und sich gegenseitig unterstützen.
Den in den letzten Jahren eingeschlagenen Weg der Flexibilisierung weitergehen. Neue Konzepte testen und implementieren. Vorhandene Privilegien Allen zur Verfügung stellen. Eigenverantwortung mehr einfordern. Eigene Vorbehalte überwinden und mutig auf die eigenen Stärken setzen.
Gibt viel zu viele
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Regelmäßige Updates/Abstimmung zwischen den Teams
Der am besten bewertete Faktor von mitcaps ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gemeinsame Mittagspausen, Unterstützung bei Fragen und manchmal kleine Events außerhalb der Arbeit.
die meisten Kollegen sind aufgeschlossen, freundlich; Kollegenzusammenhalt wird durch Team-Events gestärkt
Ich hatte nicht mit allen Kollegen viel Kontakt, aber immer nett und hilfsbereit.
Sehr gut - mehr gibt es nicht zu sagen.
Es ist immer jemand da wenn ich eine Frage habe. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mitcaps ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich (hier wäre m.E. manchmal mehr Flexibilität wünschenswert); Morgens Zeitraum indem man zur Arbeit kommen kann
Spontan würde ich nicht drauf spekulieren, dass dort W-L-B jemanden interessiert. Maßstab ist die GL, und die arbeitet eigentlich immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Einige der Kolleginnen und Kollegen sind über ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit zu einer Festanstellung bei mitcaps gekommen.
Konnte während meines Praktikums auch an Webinaren teilnehmen und bekam Feedback, um mich zu verbessern.
Vielfältige Möglichkeiten werden geboten, erfordern jedoch persönlichen Einsatz
es ist für jeden etwas dabei: Online-Training, externe Trainings, Zertifizierungen, Schulungen im Büro (leider durch Corona weniger angeboten, aber hoffe, dass das bald wieder angeboten wird)
Es wird viel angeboten, zum Beispiel Deutschkurs im Büro oder technisches Training über Online Plattform.
