Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtEs ist generell eine positive Entwicklung im Hinblick auf die fortschreitende Digitalisierung erkennbar.
Eigene Ideen werden wahrgenommen und diskutiert
Respekt und Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber
Die Tür ist immer offen, auch bei der Geschäftsleitung.
Täglich 1 Obst und 1 Wasser für Mitarbeiter
Aktuell keine Probleme
Interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig, dadurch meist Flurfunk. Entscheidungen werden gerne ausgesessen. Unflexible Arbeitszeiten, keine Überstundenregelung. Mitarbeitervorschläge versickern in der Hierarchie.
Die Zusammenarbeit mit den Töchtern ist noch so ein To do...
Den aktuellen Wechsel in den Vorgehensweisen beibehalten
Eine Klimaanlage für erträgliche Temperaturen im Sommer - nicht nur im Serverraum, Gleitzeit und zeitgemäße Überstundenregelung. Die eingefahrene Führungsstruktur sollte auf heutigen Standard gebracht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mitegro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein paar Kolleg:innen, die bei MITEGRO seit mehr als 20 Jahren beschäftigt sind und auch entsprechend wertgeschätzt werden.
Das Wissen wird anerkannt und genutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitegro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wirklich mies
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig durch MITEGRO finanziert
Nurkeline Workshops. Nichts sinnvolles
