Aufstrebendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für junge Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
… die Flexibilität auch in Bezug auf die Arbeitszeiten
... die Geschwindigkeit mit der wir uns weiterentwickeln
... den tollen Teamzusammenhalt
... räumlich und technische Arbeitsbedingungen
… unseren Standort
… außergewöhnliche Team-Events !!
... die Vergütung
… das Startup-Feeling
... unsere Duz-Kultur auf allen Ebenen
... ahhh, ich weiss nicht wo ich aufhören soll ;)) ...Überzeugt euch bitte selbst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...ich suche noch ;)
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und Social Media
Arbeitsatmosphäre
Durch tolle (überwiegend junge) Kollegen, mit denen man oft Werte und Einstellungen teilt, flexible Arbeitszeiten und Team-Events herrscht insgesamt eine junge und angenehme Atmosphäre! Für ein junges und rasant wachsendes Unternehmen zu arbeiten ist motivierend.
Kommunikation
Tolles Kommunikationsverhalten und regelmäßiger Austausch in wöchentlichen Mitarbeitergesprächen. Für ein junges Unternehmen top organisiert mit klaren Entwicklungsschritten.
Kollegenzusammenhalt
Ist super! Ich fühle mich im Berliner Büro sehr wohl, es herrscht große Offenheit; Werte und Hobbys werden häufig geteilt. Jeder nimmt sich Zeit, wenn man eine Frage hat. Team-Events und gemeinsame Aktivitäten stärken den Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Work -Life-Balance vermittelt ein falsches Gefühl, nämlich, dass "Work" anstrengend ist und "Life" etwas entspanntes. Dass Arbeit auch entspannt sein kann, das sagt diese Formulierung nicht aus. Frei Zeiteinteilung, Spaß im Büro und während dem Vorbereiten und Nachbereiten von Terminen, komplett selbstständiges Arbeiten mit Mentorenprogramm. Wer Lust hat, eigenverantwortlich zu arbeiten, einfach super.
Es gibt sicherlich viel einfachere Arbeitsplätze, aber niemand hat die Welt je mit einer 40-Stunden-Woche verändert. Wenn man liebt, was man tut, fühlt es sich (meistens) nicht nach Arbeit an.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich hätte ich es nicht besser treffen können. Mein direkter Mentor nimmt sich immer Zeit, achtet auf die Entwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen, gibt viel Feedback und lässt sich nicht leicht aus der Ruhe bringen.
Interessante Aufgaben
Meine Lernkurve ist enorm und meine Tätigkeit ist abwechslungsreich und super interessant. Als Financial Guide, hat man viele Berührungspunkte im Bereich Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Personalvermittlung, Unternehmerberatung und natürlich im Bereich der Finanzen. Das Aufgabenfeld ist vielfältig. Die Wahl zwischen Führungskräfteentwicklung und Spezialist wird in beide Richtungen gleichermaßen wertschätzend unterstützt.
Gleichberechtigung
Was zählt sind Teamgeist, Kompetenz und Ergebnisse. Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Geringes Durchschnittsalter, aber auch ältere Kollegen sehr willkommenen und gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Büros, Seminarräume und Getränke werden gestellt. Durch ein eigenes Parlament, dann Jeder seine Ideen mit ins Unternehmen bringen, die dann bei einfacher Mehrheit, deutschlandweit umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Umgang im Geschäftsumfeld, Rücksicht auf Umwelt im Rahmen der Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umso smarter man arbeitet umso mehr verdient man. Niemand in der Branche arbeitet so ehrlich wie ein mitNORM-Berater. Mit unserem streng nach DIN-Standards und Verbraucherschutz ausgerichteten Beratungskonzept sind unsere Mandanten unabhängig von subjektiven Empfehlungen und Qualifikationen des einzelnen Beraters. Dadurch wird Finanzplanung objektiv und transparent, nachvollziehbar und verständlich. Ehrlicher kann man in Deutschland kein Geld verdienen.
Image
Wir sind jung, agil und sympathisch und das wird wahrgenommen.
Wir denken neu und schaffen eine neue Branche im Financial Guidance.
Als Financial Guide unterstützt man den Mandanten im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Coaching, sowie bei der Findung des optimalen Arbeitgebers. Wie man seine persönlichen Ziele bestmöglich erreichen kann, unter Berücksichtigung von stattlichen Förderungen, zählt auch zu einer zentralen Aufgabe, des Financial Guides.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt unter Berücksichtigung individueller Karriereperspektiven. Man bestimmt selbst wie erfolgreich man ist.