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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mitNORM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mitNORM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mitNORM
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Die Arbeitsatmosphäre ist auf den persönlichen Erfolg jedes Einzelnen ausgerichtet. Wer viel erreichen möchte, findet hier genau das richtige Umfeld.

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5,0
KommunikationFreelancer

Die Kommunikation ist generell sehr offen und transparent. Mehrfach im Jahr werden auf Firmenveranstaltungen einzelne Kennziffern und Entwicklungen im Unternehmen vorgestellt. Außerdem kann man sich jederzeit mit Anliegen an die Vorgesetzten melden, auch an die "ganz oben".

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Die Kollegen verfolgen im Großen und Ganzen ein gemeinsames Ziel und unterstützen sich daher bestmöglich gegenseitig. Aus vielen Kollegen sind bereits Freunde und teilweise sogar Lebenspartner geworden.

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4,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Die WLB der mitNORM kann man sich wie einen großen Spiegel der eigenen persönlichen Reife vorstellen. Wer sich eine klassische Arbeitshaltung wie "auf dem Amt" vorstellt, wird hier im wahrsten Sinne "ent-täuscht" werden. Wer ebenfalls über die Erfolge und Freiheiten der Kollegen verfügen möchte, muss auch die Leistung dafür erbringen. Wer ambitioniert ist und sich eigenständig organisieren kann, genießt viel Freiheit. Meiner Meinung nach ein sehr faires System.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

"Fordern und Fördern" trifft es absolut.

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5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Die Vielfalt der Aufgaben ist riesig. Am Anfang bedeutet das viel zu lernen und sich gleichzeitig in verschiedenste Themen einzuarbeiten. Hat man das gemeistert, steht einem ein Buffet aus interessanten Aufgaben bereit, das man je nach persönlichen Vorlieben relativ frei gestalten kann.

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