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Mittelbrandenburgische 
Sparkasse
Bewertung

Nicht perfekt aber trotzdem viel besser als Andere

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mittelbrandenburgische Sparkasse in Brandenburg an der Havel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich musste mir noch nie soziale sorgen machen und ich weis, dass wenn ich es will kann ich in der Sparkasse bis zu meiner Rente, die wahrscheinlich erst in 30 Jahren beginnt, arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in einem so großen Unternehmen kann es passieren, dass man sich gerade in Bezug auf Karriere sehr allein gelassen fühlen kann.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment wird etwas langsam auf aktuelle Entwicklungen besonders in der Technik reagiert und die MBS muss aufpassen bei Technik Standards nicht den Anschluss zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf Die Geschäftsstelle an aber im Großen sehr gut.

Kommunikation

kann verbessert werden aber mehr Kommunikation bedeutet auch mehr Kontrolle.

Kollegenzusammenhalt

Vor Ort in der Regel wie man es erwartet unter Profis.

Work-Life-Balance

Unternehmen ermöglich immer alles was es kann damit Arbeit und Familie sich nicht ausstechen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten vorgesetzten sind in der Regel spitze. Desto weiter es nach oben geht ist aber wie überall die Distanz zu groß um Empathie zu erwarten.

Interessante Aufgaben

Die ein oder Andere Systemumstellung und gesetzliche Vorschriften lassen es nicht eintönig werden.

Gleichberechtigung

Hier zählt nie das Geschlecht. Bist du gut für das Unternehmen, kannst du aufsteigen, egal wer du bist. Leistungsbereitschaft ist der Index.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert, aber bei Systemumstellungen vielleicht nicht genug mitgenommen. Ist aber meist ein Problem mit dem Umgang der Technik nicht der Menschen.

Arbeitsbedingungen

Manche Arbeitsmaterialien sind veraltet, aber es ist alles gut in Schuss gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wird seiner Aufgabe als regionale Stütze allumfänglich gerecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann mit regionalen Mitbewerbern nicht mithalten, dafür ist der Leistungsdruck und die soziale Unsicherheit weniger hoch.

Image

Für mich sind die Sparkassen unter den Banken immer schon die GUTEN gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man machen ist dabei aber völlig auf sich gestellt. will man schnell aufsteigen greift man in die eigene Tasche. Man wird nicht zur Beförderung geführt man kämpft sich hin.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre größtenteils positive Bewertung. Es freut uns, dass wir Sie in vielen Punkten bereits begeistern können. Wie Sie schon richtig schreiben, ist es unser Anspruch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Zum Thema Vergütung können wir Ihre persönliche Wahrnehmung verstehen, jedoch haben wir hier eine andere Sichtweise: Gehaltsvergleiche zeigen, dass unsere Stellen marktkonform dotiert sind und wir dabei im oberen Mittelfeld der entsprechenden Vergleiche im Land Brandenburg liegen.

Zudem bedauern wir es, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, man sei im Bereich der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf sich allein gestellt. Neben einem wertschätzenden Umgang ist die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter Teil unserer Unternehmenskultur. Unser Talentmanagement und unsere verschiedenen Förderprogramme sehen eine enge Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Vorbereitung auf verantwortungsvolle Positionen vor. Treten Sie gern mit uns in Kontakt, damit wir Sie an die richtige Ansprechpartnerin / den richtigen Ansprechpartner weiterleiten können. Sie erreichen hierzu Leonie Gipkens telefonisch unter 0331-89212 17 oder per E-Mail: leonie.gipkens@mbs.de.

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