Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageZahlt pünktlich das Gehalt.
Familiäres Arbeiten
Flexible und abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung, Arbeit mit Vorgesetzten nicht hierarchisch, freundliche Zusammenarbeit intern sowie mit Kunden
- interessante Einblicke für Werkstudenten
- Ausbau der IT Infrastrukur
- angenehme Arbeitszeiten
- Vorgesetztenverhalten
Top Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur.
Selbstverantwortliches Arbeiten und entsprechender Vertrauensbonus und innerbetrieblicher Aufstieg erst nach mehreren Jahren möglich
Unternehmensführung!
Keine Meinungsfreiheit, sowie keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten.
Einrichtung einer Organisationsabteilung in der Holding oder der Services zur Einführung ordentlicher und übergreifender Verwaltungsprozesse.
Kommunikation zielgerichtet führen.
Mehr Wertschätzung, offenere Kommunikation und weniger Geheimniskrämerei, endlich auf die Mitarbeiter hören (vorallem diejenigen die 30 Jahre lange Berufserfahrung haben), Nicht alles immer auf die "Niederen" abschieben - übernehmt Verantwortung für fehlgeschlagene Projekte...
Bessere IT Ausstattung.
- abteilungsübergreifenden Dialog fördern
- Infortmationsfluss verbessern
- stärkere Unternehmenskultur entwickeln
- stärker auf Homeoffice setzen
Der am besten bewertete Faktor von MHI Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier macht kein Kollege Unterschiede, ob älter oder jünger, man geht respektvoll miteinander um.
Teilweise will man die alten Kollegen loswerden.
Ich zähle mich mit über 50 Jahren zu den älteren Kollegen und verspüre einen angemessenen und respektablen Umgang mit meiner Person
Unser Alters Durschnitt liegt in etwa bei 47 jahren. Alles was Älter ist wird sehr gewährtschätzt und auch belohnt
Die Älteren sind die Besten, die wissen wie der Laden läuft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHI Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Meetings finden statt. Wenig effektiv. Auf Gruppeneben bekommt man selten informationen zum Unternehmensgeschehen.
Gabs Quasi nicht, wenn dann nur zum Schein. Absolute Linienorganisation... komplett aus der Zeit gefallen!
Versprechungen wurden net eingehalten
- Informationsfluss teilweise verbesserungsfähig
Null. So etwas habe ich noch nicht erlebt. Ab und zu geht mal eine Personalinfo raus. Mitarbeiter kommen und gehen. Teilweise werden sie noch nicht mal bei einem Rundgang vorgestellt. Die Führungsebene beklagt sich über den Flurfunk. Kein Wunder oder? Vorgesetzte verstecken sich auch den ganzen Tag hinter verschlossenen Türen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Positiv! Hier wird unterstützt!
- Vorgesetzte sind daran interessiert Mitarbeiter zu fördern
- Fortbildungen werden bezuschusst oder ganz gezahlt
Die Vorgesetzten achten auf ständige Fortbildung der Mitarbeiter. Neben den jährlichen Tagungen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit Fortbildungsmöglichkeiten mit Ihren vorgesetzten abzustimmen. In den Mitarbeitergesprächen wird das Thema - gemeinsam mit dem Vorgesetzten - betrachtet und in Frage kommende Fortbildungen können dort besprochen werden. Mir wurde noch nie eine Fortbildung verweigert. Ich habe in den letzten Jahren circa alle zwei Jahre eine Fortbildung - außer Haus - wahrnehmen dürfen. Darüber hinaus finden immer wieder Onlineschulungen und kleiner Fortbildungen am Bildschirm ...
Weiterbildung wird gefördert
Als Frau keine Chance auf Karriere.
