Mitteldeutscher 

Rundfunk

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, in der Sie viele Aspekte aufgreifen, die uns wichtig sind. Die von Ihnen wahrgenommenen Aspekte in den Bereichen Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Sie haben u. a. durch die Befragung zur Ermittlung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz, die aktuell Schritt für Schritt im MDR durchgeführt wird, und in den anschließenden Workshops die Möglichkeit, die Themen mit Ihrem Team und der Führungskraft mit externer Begleitung zu besprechen.
Erfreut sind wir, dass Sie unsere Maßnahmen im Bereich Work-Life-Balance - wie beispielsweise das MDR-Wertkonto, bei dem bezahlte Freistellungen für 3 bis 12 Kalendermonate durch die Beschäftigten angespart werden können - positiv wahrnehmen. Dennoch scheinen Sie weitere Verbesserungsmöglichkeiten zu sehen. Teilen Sie uns diese gern mit. Daher wäre es schön, wenn Sie mit uns unter zukunft@mdr.de in Kontakt treten.

Viele Grüße
Ihre MDR Personalabteilung