Systematische Vernachlässigung von Klienten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MITTENDRIN in Hellersdorf-Verein zur Integration Behlnderter e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue bereichsleitung. Neue Geschäftsführer und vor allem ein menschlicher und würdevoller Umgang mit den Klienten
Arbeitsatmosphäre
Eigene Meinung eigenes denken unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Geschrei. Drohungen. Abmahnungen aus reiner Willkür
Interessante Aufgaben
Tolle Klienten
Gleichberechtigung
Nur soweit man sich im Rahmen der Geschäftsführung bewegt
Arbeitsbedingungen
Ungeziefer Schimmel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für sozialbewusstsein sollte man Minuspunkte vergeben dürfen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Gratifikation sind an irrwitzige Auflagen gebunden
Image
Selbst dem Sozialamt fällt auf das die Mitarbeiter Fluktuation extrem hoch ist
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
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