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MIVITEC 
GmbH
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes Vorstellungsgespräch und schnelle Zusage.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen. Wie würde man in bestimmten Situationen handeln.
  • Gründe des Wechsel. Berufserfahrung. Projekte schildern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenn der Bewerber schon das Unternehmen vorstellen muss

1,7
Bewerber/inHat sich als employee beworben.

Verbesserungsvorschläge

So ein Gespräch hatte ich wirklich noch nie, zuerst wurde ich überhaupt nicht angerufen, weil man angeblich meinen Termin übersehen hatte (habe auch nichts besseres zu tun am Tag) und im Folgetermin war der Anruf ebenfalls nicht pünktlich.
Dann wurde es sich einfach gemacht mit der Frage "Was wissen Sie denn über das Unternehmen". Vielleicht sollten Bewerber hier mal Antworten "Sie kennen ja meinen Lebenslauf was wissen Sie denn über mich?" Frechheit.

Anscheinend haben wir wohl doch kein Fachkräftemangel wenn es schon um solche Fragen (siehe Fragen Eintrag) geht. Es gibt viel was man Lernen kann, wo man nicht genau weiter weis. Dies kann man sich aber durch diverse Medien oder Personen erfragen. Ist wohl aber wohl wichtig, dass man es so weiß. Vielleicht sollte man von seinem hohen Ross runter kommen und Gespräche auf Augenhöhe halten, anstatt auf der Ansicht zu beharren ob der Bewerber überhaupt würdig ist in dieses Unternehmen zu kommen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen gestellt über die Tiefe des IT-Wissens, allerdings von dingen und zum Teil IT Vokabeln oder Problemen wie:
  • OU oder DN
  • Was steht nach der Neueinrichtung eines DC's im DNS
  • Was wenn Powershell einen Fehler beim Mailbox Export wirft.
  • Was wenn der PDC Emulator länger nicht erreichbar ist
  • Wie funktionieren GPO's
  • S\MIME Verschlüsselung und TLS wer macht was und warum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Insgesamt enttäuschend. Keine Einigung über Praktikumszeit, darum sofortige Absage.

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 als Systemintegrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sekretärin/Empfangsmitarbeiterin auf Professionalität prüfen. An der Klingel wurde ich von ihr draußen warten lassen.

Gesprächspartner interessierte sich gar nicht für meine laufende Bildungsmaßnahme und konzentrierte sich fast ausschließlich auf meine sehr lange vergangene Tätigkeit als ungelernte Arbeitskraft. Vorab hatte er sich über meinen Bildungsträger gar nicht informiert, hatte keine meiner Bewerbungsunterlagen schon parat.
Gespräch besonders unangenehm, denn ich konnte mich kaum an Details meiner Praxiserfahrung erinnern. Eher ein Verhör als ein Gespräch.

Also Personaler, oder wer für sie, sollten professioneller und weniger abschreckend wirken.
Leider habe ich einen ganz anderen Eindruck bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Interessantes Bewerbungsgespräch auf sehr hohem Niveau

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Programmierer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe in Tübingen soeben meinen Informatik Master abgeschlossen und habe versucht bei Mivitec anzufangen. Das Gespräch verlief sehr gut, aber leider musste ich dabei einsehen, dass meine Fähigkeiten noch nicht ausreichen. Die persönliche Führung durch das Rechenzentrum war sehr interessant.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitserfahrung
  • Fundiertes Wissen
  • Problemlösekompetenzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schlimmstes Bewerbungsgespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2016 als Sysadmin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach unmöglich. Ein Hauch von unsicherem Nerd lag in der Luft, das "Gespräch" eher ein Verhör. Vollkommen unprofessionell. Blick in die Büros zeigte Mitarbeiter in engen Räumen mit kahlen weißen Wänden. - Firma ist vom Stil her noch nicht in Deutschland angekommen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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job bekommen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Sysadmin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Umfangreiches Gespräch, wo ich sehr detailliert über meine Kenntnisse ausgefragt wurde. Teilweise wurde gefragt zu Details, die eher nebensächlich sind, hatte damit aber kein Problem (habe nichts zu verbergen).

Bewerbungsfragen

  • Zahlreiche sehr simple technische Fragen (z. B. was ist eine IP-Adresse), wo allerdings sehr tief nachgebohrt wurde. Teilweise auch fachliche Fragen (wie realisiert man am besten folgendes Setup, und warum).
  • nichts aussergewöhnliches
  • Fragen zu Hobbys, wo ich im Lebenslauf nicht ganz ehrlich war und deshalb etwas Probleme bei der Beantwortung hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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schlechtester Bewerbungsprozess, den es gibt!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

zunächst wurde die Bewerbung im Spamfilter gefunden - zwei vereinbarte Termine wurden einfach seitens des Unternehmens einfach "verpennt". Ein Response kam nie. Im Gespräch eine Befragung die für ein Vorstellungsgespräch nicht akzeptabel ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles, freundliches und fundiertes Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Support Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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