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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach liegt der Fokus zu stark auf sprachlichen Features und Neuerungen in C++.

Auch die Frage nach dem Verständnis des Kompilier- und Linkprozesses erscheint mir praxisfern. Zwar hatte ich dies im Studium behandelt, jedoch wird heutzutage in der Regel CMake und Conan verwendet, wodurch solche Details weniger relevant sind.

Auch der Coding-Test ist nicht praxistauglich. Niemand programmiert unter Stress. Es sei denn hier wird ein Auge zugedrückt, wenn es nicht perfekt ist.

PS:
- Es gibt kein festes Homeoffice, da es vom Kunden abhängig ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es fällt mir nichts ein was verbessert werden müsste. Ich hatte sofort am gleichen Tag noch einen Anruf erhalten mit weiteren Informationen. Nach der ausfüllung eines Fachkenntnissbogens kam die Einladung zum persönlichen Gespräch. Dort wurden einerseits die Standard Fragen zu Lebenslauf etc gestellt und dann haben wir noch etwas kleines programmiert wobei beim vorprogrammieren man eine IDE verwenden durfte anstatt auf Papier und aufregung/leichtsinnsfehler wurden nicht schlimm betrachtet. Die Interviewer haben sich dabei stets professionell und freundlich verhalten. Ich habe keinerlei Beschwerden über den Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Klar Kommunizieren. Auch wenn es keine Neuigkeiten gibt, wäre es schön wenn man am Freitag ein kurzes Feedback bekommt in die Richtig "Hey, wir haben aktuell noch nichts neues, aber sind dran dir schnellstmöglich Feedback zu geben".
Dies hat zu keinem Zeitpunkt stattgefunden, sondern es wurde gesagt, dass man am Nachmittag noch mit der Geschäftsleitung spricht und dann Feedback gibt. Dieses Feedback kam jedoch nie und wurde nur auf Nachfrage gegeben. Für mich kein guter Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt hatte ich einen sehr guten Eindruck vom Bewerbungsprozess. Ich wurde sehr freundlich empfangen. Obwohl dies mein erstes Bewerbungsgespräch auf Deutsch war, waren meine Gesprächspartner sehr nett und geduldig. Deshalb habe ich mich sehr entspannt gefühlt. Als das Gespräch zu sehr ins Detail ging und ich vor allem in der deutschen Sprache unsicher war, wurde mir sofort angeboten, auf Englisch zu wechseln. Es war sehr hilfreich!

Was ich in einem Vorstellungsgespräch vermisse, ist, dass ich nur ein paar technische Fragen/Aufgaben bekommen habe. Dadurch habe ich das Gefühl, unterschätzt zu werden. Andererseits helfen solche Fragen dem Bewerber, sich ein besseres Bild von seiner zukünftigen Tätigkeit zu machen.

Verbesserungsvorschläge

This is for future applicants rather than the company. I highly doubt something can be changed, given that this is a recurring theme.
It was very demeaning, condescending, insulting (at times..), and arrogant. My suggestions would be to make clear job requirements, and postings.
Instead of interviewing the applicants for an array of job openings, I think the applicant would know what is best for them. At times, I felt like the interviewer
was drunk on "power", and seeing that they rate themselves on Kununu I get why this behavior persists. Being honest when giving feedback is appreciated, but being
rude, and giving unnecessary demeaning comments is just plain disrespectful. I gave up on this job opening solely because of the treatment I received from HR.
It was the worst and most unpleasant job interview that I've ever participated in.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

a) Der Arbeitgeber sollte auf eine schriftliche Bewerbung einfach zeitnah reagieren.
b) Dass sich der Bewerber 2 Monaten nach dem Telefon-Interview die Absage beim Follow-Up abholen muß geht gar nicht.

Bewerbungsfragen

Keine, welche auch?

Verbesserungsvorschläge

Im August 2021 beworben und jetzt sind 6 Monate vergangen und ich habe nichts von denen gehört. Keine Eingangsbestätigung, keine Absage, kein gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Sie würden es sowieso nicht tun. Ich meine, mit wem soll ich reden? Zu einer Mimoze, die am Telefon stöhnt, dass der Stift nicht schreibt? Oder an die Person, die mir Fragen stellt, die in meinem Anscreiben zu finden sind....

Bewerbungsfragen

Meine gehaltvorstellong ... schon in meiem Anscreiben angegeben...

Verbesserungsvorschläge

Empfang durch HR war sehr nett, dementsprechend ging ich auch von einem recht angenehmen und lockeren Gespräch aus. Im Gespräch selbst wurde dann gleich zu Beginn sehr viele kurze technische Fragen gestellt und der Lebenslauf sehr kritisch (teilweise auch mit provozierenden Kommentaren unter die Lupe genommen). Die Art war irgendwie herablassend, wenn man technischen Fragen teilweise nicht so gut erklären konnte, auch wenn diese irgendwie gar nicht so relevant für den Job gewesen wären.

Aufgrund der unangenehmen Gesprächsatmosphäre habe ich mich dagegen entschieden, den mehrstufigen Bewerbungsgespräch fortzuführen, da ich mir nicht mit dieser Person zusammen arbeiten zu wollen. Das Themengebiet selbst ist aber sehr interessant und es gibt soweit ich weiß auch verschiedene Vorgesetzte, aus dem Grund würde ich nicht prinzipiell von der Firma abraten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angeschrieben wurde ich von der HR über Xing, da meine Java-Kenntnisse "hervorragend passen" würden. Aus meinem Xing-Profil war schon klar erkennbar, dass ich neben Softwareentwicklung auch in den Bereichen Support und Softwaretesting unterwegs war.

In der Absage hat man die Zeiten meiner Softwareentwicklung "einfach mal so" unter den Tisch fallen lassen und als Begründung der Absage wurde der falsche Schwerpunkt (Support und Softwaretesting) mitgeteilt.

Man hätte sich also das Anschreiben über Xing bereits sparen können. Offenheit und Ehrlichkeit sieht anders aus. Die Bewerbung war reine Zeitverschwendung.