Verbesserungsvorschläge

• Anreizsystem für Mitarbeiter verbessern (Sportangebote, Boni)
• Ländermärkte innerhalb Europas versuchen zu verstehen Händlern zuhören

Pro

Den Einblick in vielfältige Unternehmensbereiche aufgrund der geringen Größe

Contra

- Japanische Struktur und Denkweise steht den Bedürfnissen des europäischen/deutschen Marktes entgegen
- starke Hierarchie führt zu langsamen (nicht wettbewerbsfähigen) Entscheidungen
- Management oft fehlendes Verständnis für die Sportartikelindustrie

Contra

- keinerlei Wertschätzung
- ungenügende Kommunikation
- ungenügendes Verhalten der Vorgesetzten zu Mitarbeitern bzw. Kollegen
- Probleme werden nicht angesprochen sondern totgeschwiegen

Pro

Hervorragende Produkte in einem damals tollen Team auf den Markt zu bringen.