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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Einteilung
Die Suspendierung
Poaaaa free Fahrrad
Pünktliche Zahlung, Bonus möglich, schnelle Antworten bei Anliegen.
NICHTS
Nur whatsapp ist nicht immer vorteilhaft. Verschleißreparatur kostenlos anbieten. Bzw. billiger.
Im Freien, (regen sollte man mögen;))
Gibt überall schwarze Schafe. Man sollte sein bestes geben und vorbildlich arbeiten.
Fahrrad fahren und Geld verdienen
Hab ich nicht versucht, gibt es bestimmt.
Überm "Mindestlohn" plus tip wenn man fit und top ist :)
Man tut gutes für die Umwelt. Am Stau vorbei mit dem Essen zum Kunden. Genial.
Gute Schicht tauschmöglichkeiten
Hilfsbereitschaft ist da von jedem.
Wenig Kontakt, aber wenn dann respektierter Kontakt.
Bei Wind und Sonne macht es nur Spaß aufm Fahrrad. Ich liebe es.
Schnell und effizient.
Wenn man sein bestes gibt, ist alles ok.
Je mehr desto besser.
Man kann sich Flexible Arbeitszeiten einteilen und somit individuelle Schichtpläne erstellen
Geringes Trinkgeld und arbeiten bei Wind und Wetter
Größeres Liefergebiet und bessere Bezahlung für die Arbeit
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Arbeitsweg ist sehr lang und erstreckt sich über mehrere Bezirke
Arbeitszeit konnte ich mir einteilen
Alles mit Fahrrad / Aber viel Plastik und Pappe
Niemand da der mit mir gesprochen hat außer einer chatgruppe. Echt traurig
Es werden Wege über mehrere Bezirke erwartet....selbst im Winter bei Minusgraden
Nur über mail die spät bis gar nicht beantwortet wird. Ich brauchte dringend Hilfe und konnte mich an keinen wenden
Unterirdisches Gehalt
Von einem Ziel zum anderen fahren. Immer das gleiche
Die Forderung und Förderung der Mitarbeiter.Kompetenzen vertrauensvoll zuweisen.
In meiner Laufzeit ist mir nichts aufgefallen, was ich kritisieren könnte.
Unternehmensphilosophisch nichts zu bemängeln.
Motivieren und auf der anderen Seite Leistung fordern.
Dazu fällt mir tatsächlich nichts ein.
Das Konzept höher skalierend gestalten.
kümmert sich um seine Mitarbeiter
zu wenig Kommunikation zwiachen den Abteilungen
bessere Kommunikation in den Abteilungen
Die flexiblen Arbeitszeiten sind grundsätzlich sehr cool, solange es überhaupt Schichten gibt.
Dokumente werden nicht von sich aus rausgegeben.Er kündigt den Arbeitern, weil es wegen dem schlechten Aufnahmeverfahren viel zu viele gibt.Es gibt keine direkten Ansprechpartner.Höchst dubios das ganze ...
Die (Personal)Verwaltung gescheit strukturieren und diesbezüglich für Ansprechpartner sorgen.Das Aufnahmeverfahren ändern.
Ansich is der Job angenehm. Niemand der nervt und quatscht oder alles besser weis. Sehr selbständiges Arbeiten. Freie Zeiteinteilung, flexibel.
Die ausgewählte rosa Arbeitskleidung sorgt für unnötigen Spot und ist in den Restaurants ungern gesehen
Der Support ist eine Katastrophe, verspätete Lohnzahlungen gepaart mit falschen Versprechungen. Kommunikation über Telefon wäre wünschenswert um Probleme präziser ansprechen und lösen zu können. Ausschließliche Kommunikation über E-Mail ist sehr rückständig
Da man im Grunde den ganzen Tag allein unterwegs ist, gibt es niemanden der einem ständig auf die Finger schaut. Auch über unangenehmen Kollegen muss man sich keine Gedanken machen
Da man sich seine Arbeitszeiten jede Woche aufs neue selbst einteilen kann, ist man in dem Job sehr flexibel.
Nicht möglich
Aufstiegsmögluchkeiten gibt es nicht
Kann ich nicht beurteilen
Jeder arbeitet für sich. Ist aber ganz gut so
Irrelevant
Wirklich Vorgesetzte gibt es nicht. Man hat einen Ansprechpartner in jeder Stadt, der zwei mal die Woche Sprechstunde hat, wo man Arbeitsmaterial tauschen und Probleme oder Wünsche ansprechen kann.
Kommt auf die Stadt an
Kommunikation funktioniert ausschließlich über E-Mail. Das ist äußerst langwierig und anstrengend, da man oftmals Tage auf Antwort wartet und die ist grundsätzlich mit falschen Versprechungen und Standard Antworten gefüllt. Führt aber selten zur Lösung des Problems
Naja....
Na is natürlich abwechslungsreich, da man in der kompletten zentralen City unterwegs ist.
Flexible Arbeitszeiten, Teamevents
Fehlerhafte und verspätete Lohnzahlung, schlechte Kommunikation, Kommunikationswege sind zu lang und unklar
Die Abläufe intern im Unternehmen, müssten strukturierter und sorgfältiger aufgebaut werden. Die Kommunikation zwischen den Fahrern und den Zuständigen müsste schneller und klarer von statten gehen.
Die Arbeitszeit kann flexibel bestimmt werden, dadurch muss man sich in seinem Alltag nicht einschränken.
Man hat die Möglichkeit mehr Aufgaben übernehmen zu können. Aber meist nur Vollzeit oder Teilzeitfahrer. Mini Jobber nicht.
Stundenlohn und Bonus sind okay.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Zum größten Teil sind alle respektvoll zueinander und unterstützen sich gegenseitig bei Fragen.
Dinge werden versprochen, die dann nicht eingehalten werden. Der Lohn wird fehlerhaft und zu spät gezahlt. Entgeltabrechnungen kommen erst Monate später, dadurch kann nie geprüft werden ob der Lohn richtig ausgezahlt worden ist.
Die Kommunikation zwischen den Fahrern und den Vorgesetzten ist so gut wie nicht vorhanden. Es gibt nur eine Option mit den Zuständigen in Kontakt zu treten und das ist per E-Mail. Diese werden aber gar nicht oder erst sehr sehr spät bearbeitet. Konkrete Fragen werden nicht richtig bearbeitet.
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