Guter Arbeitgeber im Rettungsdienst/Krankentransport
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und ehrliches Arbeitsklima. Man weiß, woran man ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfälliges QM, z.T. unklare Zuständigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Setzt euch für einen bayernweiten organisationsübergreifenden Tarifvertrag ein. Gleiche und hoffentlich bessere Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter im Rettungsdienst! Ich weiß, ein etwas unrealistischer Wunsch, aber träumen darf man.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach das große Plus bei MKT. Habe mich sehr wohl gefühlt, würde mich aber auch eher zu den engagierteren Mitarbeitern zählen. Wald reinrufen und so... ;-)
Kommunikation
Ein großes Manko in der Firma. Das Fehlermanagement ist trotz oder gerade wegen QM sehr schwerfällig. Warum manche Mitarbeiter aus dem Rettungsdienst ohne Rücksicht auf ihre Fähigkeiten auf einmal "Führungskräfte werden, wissen sie wohl selbst nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hatte tolle Kollegen und fand den Zusammenhalt bemerkenswert gut. Unter mehreren hundert Mitarbeitern finden sich aber auch ein paar Tiefflieger... m;-)
Work-Life-Balance
In der Branche gibt es weder Wochenenden noch Feiertage. Ein orgainsationsübergreifendes Problem.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung pflegt eine "offene Tür" für alle Mitarbeiter. Bei der Führungsebene darunter manchmal schwierig. Man weiß nicht so recht, wofür eine Fahrdienstleitung bzw. Rettungsdienstleitung so zuständig ist.
Interessante Aufgaben
Ein Bürojob wäre nix für mich. Der Rettungsdienst, dazu zähle ich in diesem Fall auch den Krankentransport spricht für sich.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gut. Tolle Fahrzeuge, moderne Technik. Zweckmäßige Wachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bastscho. ist in einem sehr regulierten Metier mit unzähligen Vorschriften glaube ich kaum bewertbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe bei einer bekannten "gemeinnützigen Hilfsorganisation" den Umständen entsprechend zu schlecht verdient und habe es bei MKT genauso erfahren. Aber bei MKT ist das gesamte Thema transparenter und ehrlicher als bei den sog. Hilfsorganisationen. Was bringen mir 150 EUR im Monat mehr, wenn ich dann bei einer Dienstzeit von 8 Stunden nur 7 bezahlt bekomme.
Image
Ich war als MKT-Mitarbeiter sowohl bei meinen Kolleginnen und Kollegen anderer Organisationen als auch in den Krankenhäusern immer willkommen. Top ausgestatteter Fuhrpark, moderne Medizintechnik und Engagement als privates Unternehmen auch im Katastrophenschutz.
Karriere/Weiterbildung
Im Rettungsdienst ein heikles Thema. Es ist viel Eigeninitiative notwendig, aber wohin soll das nach dem Rettungsassistenten noch großartig führen. Wachleiter? Krankentransportleiter? Führungskraft Leitstelle? Zufriedenstellende Lösungen habe ich noch nirgends erhalten. Das Fortbildungsangebot ist bei MKT gut.