Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubtGehalt pünktlich
Immer offene Türen und ein offenes Ohr
Dienstplanwunsch
Und wenn man spontan frei braucht versuchen es die Dienstplaner möglich zu machen oder man findet jemand der die Schicht übernimmt oder tauscht.
Angenehmes Arbeiten und wenn man nicht gerade zwei Stunden in einer Klinik auf den Patienten wartet, schaut einem auch keiner auf die Finger. Der Rest wurde ja oben schon geschrieben :)
moderner Fuhrpark und Führung im Sinne der Mitarbeiter, viele Benefits, die es bei anderen nicht gibt
Dienstplanwunsch
Alle per du
Moderne Autos
wirklich absolut nichts mehr.
Kündigungsfrist war nur gesetzlich einen Monat. Schnell weg.
Fahrdienstleiter helfen immer und sind nett. Coole Autos
Aiaiai. Es gibt nicht mal Betriebsrat. Jeder hat Angst zu gründen weil man vorher gekündigt wird. So wird geredet. Von Gefühl will Chef auch kein Betriebsrat. Mit dem Rat vielleicht hilft beim Mauer abreisen und Firma neu bauen.
fhlenede Anerkennung, der mitarbeiter kommt immer an letzter stelle. MKT wirbt damit, dass man eine Familie ist. Ist man aber schon lange nicht mehr. Es gibt keine Mitarbeiterparkplätze
Vieles, Führung und Struktur, die Wachen und die Ausstattung, die Dienstplanung und Bezahlung.
Siehe die angeführten Punkte
unterirdische Bedingungen
Die Führungskräfte machen diese Firma kaputt, sind dabei immer auf den eigenen Vorteil aus und der GF merkt es leider nicht. Um hier Verbesserung herbeizuführen müsste man gnadenlos die meisten Abteilungsleiter, deren zahlreiche Assistenten und insbesondere die Personen rund um den GF austauschen.
Nehmt euer Personal mal ernst und legt Wert auf Personal Bindung! Jeder der was auf sich hält versucht sich zu verbessern und das wird von oben unterbunden! Man kann zwar mit Vorgesetzten reden nur bringt es nix
Urlaubs- u. Weihnachtsgeld gibt es hier nicht , aber wenn das die Firmenpolitik ist , wird sich am Mitarbeiterpublikum nichts positiv ändern
Mehr Zahlen, Inflationsausgleichsprämie war ein Witz dafür, dass man sie ein halbes Jahr lang angekündigt hat
Gehalt verbessern, mehr Mitarbeiter, teilweise jüngeren Wind in Führungsebene (würde bereits mit begonnen)
Der am besten bewertete Faktor von MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Weil man nie weiß was der Tag so bringt echt ein spannender Job der nie langweilig wird. Mal ist man nur in der Stadt unterwegs, mal fährt man raus und ist den ganzen Tag außerhalb unterwegs. Man kommt an schöne Orte, nach Österreich, in die Schweiz oder nach Italien und macht eine Rückholung.
Vom Krankentransport über Rückholdienst zum Rettungsdienst. Alles in allem schon sehr interessant.
Abwechslungsreiche Aufgaben bietet das Unternehmen genügend an.
Ich habe nichts interessantes angeboten bekommen.
Es könnte eigentlich so schön sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKT Krankentransport Schmitt/Obermeier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wie oben gesagt gibt Liste aber der eine so der andere so. Fahrer Gehalt war sehr wenig und Bonus nicht auser bei Corona Zeit.
Nur 25 Tage Urlaub (auser du hast gute Gespräch gemacht). Sogar Edeka hat mehr Urlaub. Pauschale wenn du einspringst wurde gestrichen. Gehaltserhöhung lange versprochen und Zettel in qualido gelöscht und dann jeder enttäuscht.
Kapitalismus ist wie ein Kaugummi-Automat, bei dem du immer wieder Geld einwirfst, in der Hoffnung, dass am Ende etwas Leckeres dabei rauskommt. Aber manchmal zieht man nur einen leeren Zettel heraus und fragt sich, wo das ganze Geld eigentlich hingegangen ist. Weihnachts-/Urlaubsgeld gibt es nicht
Viel luft nach oben. Bei all den steigenden kosten sollte das Gehalt mal angepasst werden. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wären angebracht!
Knapp über Mindestlohn, nur 25 Tage Urlaub, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Keine Sonderzahlungen, Gehalt für München eher im unteren Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Durch das MKT Institut sind regelmäßige Fortbildungen möglich und Azubis wird standardmäßig PALS, ACLS gezahlt. Auf dem Übungsgelände in Lampferding werden größere Übungen mit anderen Organisationen abgehalten.
Simulationstrainings sind echt super! Auch sonst viele Fortbildungen und freie Themen
Fortbildung ja aber man muss sich selber drum kümmern
Im eigenen Bildungszentrum gibt es einmal im Jahr eine Fortbildung. Wer darüber hinaus Interesse an mehr hat, kann sicherlich auch die ein oder andere zusätzliche Fortbildung besuchen. Das neue Bildubgszentrum in Trudering macht echt was her. Was richtig tolles wurde da auf die Beine gestellt
Hoffnung ist ein Mangel an Informationen. Chancen auf Weiterbildung werden einem erschwert oder abgelehnt
