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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mach zu
Dass man Problempunkte ansprechen kann, meist auch mit Besserung
Nichts gravierendes
Greifen Sie mehr bei der Mülltrennung durch, schauen Sie, dass die Raucherplätze genutzt werden und die Raucher nicht überall ihre Kippen liegenlassen. Und denken Sie nochmal nach, bevor Sie eine Kritik abgeben, ob das was Sie zu sagen haben wirklich Sinn macht
Wenn man selbst tolerant ist und sich nicht zu viel zu Herzen nimmt, ist man hier überwiegend gut aufgehoben.
Ich denke die Mitarbeiter aus den anderen Abteilungen werden schon noch was zu bemängeln haben worauf ich nicht eingegangen bin aber ich denke auch da gibt es nicht nur negatives.
Ich finde, ich habe genug Freizeit nach der Arbeit.
Man bekommt die Weiterbildung die man für die Position braucht. Wenn man eine Stelle belegt, die keine Weiterbildung braucht, dann bleibt es dabei.
Als ungelernter kann man sich nicht beklagen.
Auf Mülltrennung wird nach wie vor keinen Wert gelegt.
Wenn man etwas vom anderen braucht und freundlich fragt, kann man eigentlich immer auf Hilfe des anderen zählen.
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Abteilungsleitung sowie der oberste "Kommandohabende" kritisieren manchmal in einer Art und Weise bei der man schnell Puls bekommt. Wenn man sich z.B. mit Druckluft abblasen möchte, heißt es: Zieh Brille auf. Okay. Brille aufgezogen - Partikel fliegen trotzdem ins Auge. Brille abgezogen und Augen zugemacht - funktioniert am besten. Dann wird man angemotzt warum man die Brille nicht mehr trägt. Wenn man erklären möchte, dass es am SICHERSTEN ist, wenn man die Augen ZU macht, heißt es dann: "Das funktioniert so nicht"... also das ist mal eine der lächerlichsten Aussagen die ich jemals gehört habe, insbesondere nachdem ich AUS ERFAHRUNG das Gegenteil beweisen kann... aber das interessiert die nicht.
Aber es gibt nicht NUR Negatives. Auf der anderen Seite muss man auch sagen, dass sie einem schon was beibringen und nicht immer Schwachsinn von sich geben.
Überwiegend in Ordnung. Und wenn nicht, kann man das auch sagen.
(Manchmal) - zuerst heißt es; mach etwas so und so. Später wird man gefragt warum man es so und so gemacht hat und nicht so und anders. Das hat sich inzwischen auch gebessert, kommt aber dennoch ab und an mal vor.
Also wenn ich jede Stunde auf Klo gehen würde, wäre ich bestimmt entlassen worden. Aber jemand anderes darf das anscheinend.
Wenn man als Allrounder eingesetzt wird, macht man eigentlich alles von bohren, flexen, hämmern, nageln, kleben, schweißen, sägen, fahren, stapeln usw.
Kollegen
siehe oben
Nicht mehr mein Bier ;)
Lob und Anerkennung seitens der Vorgesetzten? Gibt's hier nicht. Bei Fehlern wird aber sofort eskaliert. Eine eher bedrückende Atmosphäre, da seitens der Führung keinerlei Wertschätzung entgegengebracht wird.
Kenne keinen Mitarbeiter in der Produktion, der positiv über den Laden spricht. Und Externe kennen den Laden vielleicht nur aufgrund der Nähe zum Kaufland.
Naja, 2-Schicht-System...gibt schlimmeres, aber Normalschicht ist trotzdem angenehmer.
Wenn Weiterbildungsmaßnahme angeboten werden, sind diese an Knebelverträge gebunden.
Zahlen mies und wundern sich, wieso sich keinerlei Fachkräfte bewerben. Erst nach Ausspruch der Kündigung meinerseits war man auf einmal bereit über den Lohn zu sprechen. Habe nun einen Vertrag bei einem IG-Metall Unternehmen und dadurch ein Brutto-Gehaltsplus von ca. 50%
Kollegen sind größtenteils top und viele sind mir in der Zeit auch ans Herz gewachsen. Der Grund, weshalb ich noch halbwegs gerne zur Arbeit gegangen bin.
Kann hierzu nichts sagen
Katastrophal. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit war hier nicht möglich, sind selbst überfordert/inkompetent und versuchen alles auf den Mitarbeiter abzuwälzen. Dazu noch cholerisch und von oben herab.
Bei Krankmeldung wird man am Telefon erstmal zur Schnecke gemacht.
Uralte Produktionsanlagen, z.T. notdürftig repariert, da es keine Ersatzteile mehr gibt. Allgemein hinterlässt die Produktion einen wild-zusammengewürfelten Eindruck.
Nicht vorhanden bzw. beschränkt sich ausschließlich auf negative Gesichtspunkte (zu viel Ausschluss, zu viele Fehlzeiten, ...)
Kann hierzu nichts sagen
Nicht wirklich interessant, Produkt ohne jegliches Begeisterungs-/Identifikationspotenzial.
Lohn ist immer Pünktlich, der Rewe Getränkemarkt ist in der Nähe
Alles
Firma dicht machen
Oftmals Ölnebel in der Luft, Schlechte Schutzeinrichtungen, Veralteter Maschinenpark
Wenn man gefragt wird wo man Arbeitet weiß entweder niemand wo es ist oder man bekommt Abneigung zu spüren
Wird einem nicht Angeboten.
Wenig Lohn, kein Weihnachts/Urlaubsgeld
Die meisten Maschinen verlieren Öl, auf Mülltrennung wie nicht geachtet.
Unter den meisten sehr Gut, einige fallen aber da raus. Da sie einen direkt bei jedem Fehler der Gerschäftsleitung melden
Mieserabel, Schreien ständig herum
Man muss ich sein Arbeitsmaterial überall zusammensuchen, Werkzeuge fehlen meist. Maschinen sind oftmals Defekt auf Grund des Alters
HERUMSCHREINDE VORGESETZTE
Meist monotone Arbeiten wenig Abwechslung
Einfach nur schlecht
HaHaHa
Hör doch auf
Eine Katastrophe
Alles Alt
Schreien ist keine Kommunikation
Null ,immer das gleiche
So weit nichts
Unhöfflich, schreit einen am telefon an, unseriös, unverschämt, ...
Respektvollererer umgang mit allen mitarbeitern
Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Bezahlung
Das kann man zur genüge unter den anderen Punkten lesen
Die Geschäftsführung sollte sich weniger über Probleme beschweren, sondern mehr nach Lösungen suchen.
Ausserdem sollte man den Angestellten mehr das Gefühl der Wertschätzung geben und auf Vorschläge eingehen
Insgesamt ganz angenehm, solange bis bestimmte Vorgesetzte durch die Firma stürmen und stumpfsinnig ihren Willen durchsetzen wollen
Es gibt nur zwei Reaktionen, wenn ich jemandem erzähle, wo ich arbeite:
"Was? In dem Saftladen?"
"Kenn ich gar nicht. Wo sind die denn?"
Arbeitszeit ist mit 40h/Woche normal, kein Problem. Allerdings ist das Zeiterfassungssystem nur zur Dekoration, falls man zu spät kommt, wird direkt abgezogen, wenn man länger arbeitet, muss das genehmigt werden und explizit angemeldet sein, sonst wird es nicht gutgeschrieben
Es gibt wohl die Möglichkeit, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen, allerdings in Verbindung mit diversen Knebelverträgen
Für die damals ausgeschriebene Stelle wäre meine Bezahlung in Ordnung. Für die tatsächliche Verantwortung ist sie zu gering.
Es gibt mittlerweile eine Zahnzusatzversicherung durch den Arbeitgeber, das ist aber auch alles
Umweltbewusstsein ist mehr oder weniger gegeben. Nicht besser oder schlechter als in vergleichbaren Industriebetrieben
Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit kaum zu bemängeln
Ältere Kollegen werden genau so behandelt wie die jüngeren. Bekommen jedoch teilweise ihres Alters entsprechend leichtere Aufgaben
Meiner Erfahrung nach werden Mitarbeitervorschläge zu 90% nicht berücksichtigt. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen hört man selten
Maschinen sind teils älter als die Mitarbeiter. Bei Werkzeug und Arbeitsmitteln wird meist nur auf den Preis geachtet
In regelmäßigen Abständen gibt es kleinere Versammlungen, in denen man hauptsächlich gesagt bekommt, dass zuviel Ausschuss produziert wurde, zuviele Krankheitstage verbucht wurden und das insgesamt schlecht gearbeitet wird
Gleichberechtigung ist gegeben
Ich persönlich habe genug Abwechslung an meiner Stelle, sehe aber die eintönige, stumpfe Arbeit der Kollegen
Die Beziehung unter den Mitarbeitern
zu Vieles.
Alles kann besser gemacht werden.
Bedingt durch Launen der Führungskräfte
unsäglich
Ausstattung in jedem Bereich auf Stand max. 2010
die Führung weiß was sie will.... bis zur nächsten Besprechung.
wenn man nach den ersten unbegründeten Anschissen noch will...
Das einzigste gute ist das Kaufland nebendran
dafür reicht der Platz hier nicht
die Führungsebene sollte mal einer Meinung werden und nicht nur Nase hochziehen und rumschreien
Unter Kollegen ganz okay.. Sobald die GL da ist wird meistens nur geschrien
war mal besser
Was ist denn das?
Sozial? Es wir verlangt das man froh seimn kann, hier zu arbeiten
alles in einen Kübel
In einzelnen Abteilungen in Ordnung
Heute so, morgen so.. Es gab Lieblinge die durften alles. War man bei bestimmten Leuten unten durch hat man ganz verloren
es wird sehr wenig geheizt. Man hatte öfters die Jacke an.
Es wurde zwar gewisse Werte eingehalten aber wohlgefühlt hat man sich bei 17 Grad nicht unbedingt
Wenn man sich nicht selber Info´s besorgt hat, bekam man nichts mit. Gab zwar ab und zu Betriebsversammlungen, da wurde aber meistens nicht alles oder die ganze Wahrheit erzählt
Abwechelsung ist einigermaßen vorhanden
Gleichbehandlung zwischen den Mitarbeitern. Vorgesetzte sind wenn man persönlich auf sie zugeht verständnisvoll.
Mehr Zusammenhalt unter den Kollegen wäre schön, kann man allerdings nicht nur dem Arbeitgeber anlasten.
Vorschläge werden aufgenommen und teilweise umgesetzt.
Umgang zwischen den Kollegen ist okay. Vorgesetzte behandeln die Mitarbeiter fair. In Stress Situation wird es manchmal chaotisch.
Bei entsprechendem Einsatz wird die Weiterbildung gefördert.
Gehalt könnte besser als auch schlechter sein.
Hier herrscht noch Verbesserungspotenzial.
Keine negativen Erfahrungen...
Vorgesetzte verhalten sich fair.
Arbeitsbedingungen sind okay. Maschinenpark wird stück für erneuert. Werkzeug verschwindet leider ab und zu.
Je mehr man sich einbringt, desto nachsichtiger geht der Vorgestezte mit einem um. Aber insgesamt kann man von fairer Behandlung sprechen.
Aufgaben manchmal etwas eintönig, aber meistens hat man schon etwas Abwechslung
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