Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Servicelösungen für Industrie und Versorgung
In der heutigen Zeit wird es für die Unternehmen immer wichtiger, sich mit dem Thema Instandhaltung und Wartung auseinander zu setzen, da die Anforderungen an Maschinen und Produkte stetig wächst und Ausfallzeiten sich sehr kostenintensiv bemerkbar machen.
Wir, die MLB sind ein kompetenter und zuverlässiger Partner für die Umsetzung der vier Grundmaßnahmen in der Instandhaltung, welche sich in die Bereiche Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Verbesserung gliedert.
Möchtest du dich uns anschließen und mithelfen, unsere Marktpräsenz und unseren Erfolg zu erweitern?
Dann entwickle dich mit uns weiter! Werde auch Spezialist für Wartung, Inspektion, Instandsetzung und betriebliche Optimierung.
Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam unsere Ziele erreichen!
Wir freuen uns auf Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
EssenszulageWir bieten dir ein offenes Umfeld mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien. Freue dich auf zahlreiche Benefits unserer Unternehmensgruppe und erfahre eine hohe Flexibilität, damit du Familie und Beruf optimal vereinbaren kannst.
Überzeuge dich selbst!
Wir suchen stets nach Kolleginnen und Kollegen, die Spaß am Handwerk haben und mit uns gemeinsam weiter wachsen möchten. Für folgende Stellen kannst du dich bewerben:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bitte beachte die gesuchten Qualifikationen je nach Stellenausschreibung.
Übrigens: Wenn du nicht alle Qualifikationen vorweisen kannst oder dafür andere besitzt, bewirb Dich trotzdem gerne bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MLB Manufacturing Service GmbH.
HR-Team
tel: +49 8234 82-2322
mail: info.mlb@robur-group.com
Das die Firma sich trotz der vielen Krisen in den letzten Jahren bis heute gut hält!
Fairer Umgang mit dem Personal, monatliche Zulage von 44€ auf eine Kreditkarte, kostenfreie wöchentliche Obstkörbe oder Getränke im Sommer.
Man sieht das die jungen Kollegen Veränderungen wollen und in der Führung auch.
Offener und fairer Austausch von Informationen.
Das er dich nimmt wie man ist und dich lediglich vor neue Herausforderungen stellt
kein festen Inflationsausgleich, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Ältere Kollegen haben noch nicht das Umweltbewusstsein Lieder.
Nicht jeder Mitarbeiter verfügt über umfangreiches Werkzeug.
Siehe Verbesserungsvorschläge. So oder so ähnlich sehen das gerade wohl auch viele - ist hier nur noch ein Kommen und Gehen. Selbst aus den Führungspositionen gehen jetzt schon Mitarbeiter, die immer hinter den Kollegen und dem Unternehmen standen. Das spricht ja allein schon für sich..
Das er kein weihnachtsgeld und urlaubsgeld an seine Mitarbeiter zahlt.
Den Auszubildenden mehr Eigenleistungen zahlen. z.B. bei einem 1er schnitt eine Bonuszahlungen im Halbjahr/Ende vom Jahr, einen Urlaubstag mehr bei über 92% in der Abschlussprüfung Teil 1…
Und feste Gehaltsklassen allgemein. Da keine vorhanden sind gibt es Unruhen unter den Mitarbeitern.
Bonuszahlungen wie z.B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld wären eine weitere Wertschätzung der Mitarbeiter.
Technische Leitung zum Hauptverantwortlichen machen. Der hat das Know-How und die menschliche Art dafür. Die anderen darüber sind in beiden Punkten grenzwertig. Aber Hauptsache den ganzen Tag reden und aber am Ende doch nichts gesagt haben. Da ist viel Entwicklungspotenzial.
Mal Ruhe und Struktur reinbringen, wäre auch eine top Sache.
Da gibt’s endlos viel
Sie sollten urkaubsgeld und weihnachtsgeld auszahlen.
Der am besten bewertete Faktor von MLB Manufacturing Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut in den Abteilungen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen eines Bereichs meist gut - wird aber nachhaltig zerstört durch die Neidkultur, die sukzessive aufgebaut wird.
Zwischen den Bereichen oft schwierig.
Nicht mehr so viel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLB Manufacturing Service ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nicht vorhanden
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich engagiert und weiterkommen will, wird gefördert.
Möglichkeiten sind gegeben
Die karrierehancen stehen gut für jeden einzelnen jeder kann sich weiterbilden und hat die Chance etwas aus such und der Firma zu machen.
Weiterbildung wird durchaus gefördert
Grundsätzlich wird man gefördert- aber nur bis zu einem gewissen Grad. Bloß nicht zu kritisch werden - sonst fühlt sich wohl die oberste Etage in Person bedroht.
