Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die MLP Gruppe ist mit den Marken Deutschland.Immobilien, DOMCURA, FERI, MLP, RVM und TPC der Finanzdienstleister für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden. Durch die Vernetzung der unterschiedlichen Perspektiven und Expertisen entstehen besondere Mehrwerte – und Kunden können bessere Finanzentscheidungen treffen. Dabei verbindet die MLP Gruppe intelligent persönliche und digitale Angebote. Einige der Marken bieten zudem ausgewählte Produkte, Services und Technologie für andere Finanzdienstleister. MLP arbeitet zudem mit Start-Ups/FinTechs, darunter crealogix oder uniwunder , zusammen oder beteiligt sich an diesen.
Weitere Informationen findest du unter www.mlp.de
MLP verfolgt eine klare und nachhaltige Unternehmensstrategie: die optimale Zukunftssicherung unserer Kunden durch persönliche Finanz- und Vermögensberatung.
MLP Beraterinnen und Berater begleiten ihre Kundinnen und Kunden idealerweise von der Hochschule an, durch alle Lebensphasen. Wir betrachten die Lebens- und Finanzplanung unserer Kunden in einem Zusammenhang. So setzen wir uns mit ganzheitlichen und individuellen Finanzkonzepten in allen Finanzfragen ein - sei es bei dem Thema Vorsorge, Vermögensmanagement, Gesundheit, Versicherung, Immobilien, Finanzierung oder beim Banking.
MLP ist ein besonderes Unternehmen. Für Menschen mit besonderen Ansprüchen. Das gilt für unsere Kunden – und für unsere ca. 2.100 Berater und gut 2.100 Mitarbeiter. Trotz aller Individualität, unterschiedlicher Herkunft und verschiedener Ausbildungswege haben alle MLPler eines gemeinsam: Sie nutzen ihre Freiräume und sind mit überdurchschnittlicher Begeisterung dabei – egal, ob als selbstständige Berater, Auszubildende oder Angestellte. Bei uns herrscht ein besonderer Teamgeist. Und den spürt man in unserer Unternehmenszentrale in Wiesloch genauso wie in den bundesweiten Geschäftsstellen.
Du interessierst dich für eine Karriere bei MLP? Dann besuche unsere Website: www.mlp-karriere.de
Hinweis:
Die auf kununu abgegebenen Mitarbeiterbewertungen setzen sich aus Bewertungen unserer Angestellten und unserer selbstständigen Handelsvertreter zusammen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 635 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenEine Frage, die einfach zu beantworten ist: Es sind die Menschen, die bei MLP arbeiten. Sie prägen unsere offene Unternehmenskultur und füllen unsere Ideen von Respekt, Miteinander und Transparenz mit Leben. Dieses kollegiale Miteinander finden sie in allen Bereichen bei MLP.
Als innovatives Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, am Standort Wiesloch oder an unseren regionalen Standorten moderne Arbeitsplätze zu bieten. Mit einer Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuesten Stand, zeitgemäßen Rahmenbedingungen und kurzen Wegen. Ein umfangreiches Talentmanagement, Trainings- und Ausbildungsprogramme sind für uns ebenso selbstverständlich wie ein offenes Ohr für alle Kolleginnen und Kollegen.
Als MLPler kannst du viel von uns erwarten:
Karriere in der MLP Finanzberatung
Neben einem Direkteinstieg für Branchenkenner aus dem Banken- und Versicherungsbereich, bietet MLP Berufseinsteigern und Young Professionals ein Trainee-Programm, das sich in zwei aufeinander aufbauende Phasen unterteilt.
In der ersten viermonatigen Anstellungsphase bereiten wir Talente durch passgenau aufeinander abgestimmte Ausbildungsbausteine optimal auf die Tätigkeit als MLP Berater vor. Ziel ist, möglichst schnell hochwertiges Karriere-Coaching- und Finanzwissen sowie die damit verbundenen Grundlagen und Fähigkeiten zu erlangen. Dabei erwartet die Talente ein Mix aus Online- und Präsenzschulungen an unserer international akkreditierten MLP Corporate University sowie Hospitationen in einem unserer bundesweiten Hochschulteams.
In der zweiten praxisorientierten Phase erleben die dann selbstständigen Berater im Team unter Handelsvertretern hautnah Kundennähe, Kundenverantwortung und Lösungsorientierung im eigenen Kundenkontakt.
Bist du interessiert? Dann lerne uns auf einem Karriere Event kennen oder bewirb dich direkt.
Studierende
Studierende, die mitten im Studium stehen, können mit einem Praktikum in einer unserer Hochschulteams den Job als Finanzberater kennenlernen. Du gewinnst einen erstklassigen Einblick in die Finanz- und Vermögensberatung und erwirbst wertvolle Kenntnisse in der Beratung anspruchsvoller Kunden. Dabei kannst du die Dauer deines Praktikums von vier Wochen bis drei Monaten selbst bestimmen.
Welche Qualfizierungsmöglichkeiten bieten wir?
An der mehrfach zertifizierten und akkreditierten MLP Corporate University erhälst du die Möglichkeit an hochwertigen Schulungen teilzunehmen und dich umfassend weiterzubilden. Der für die Branche einzigartige Studiengang „Bachelor of Arts (B.A.) – Finanzberatung für Unternehmen und Privatkunden“ ermöglicht dir den Einstieg in die akademische Laufbahn.
Die Steinbeis School of Management and Innovation (Steinbeis-SMI) und MLP bietet dir außerdem mit dem MLP Masterprogramm die Möglichkeit, einen der anspruchsvollsten Studiengänge für Finanzberater in Deutschland zu absolvieren – den „Master of Science (M.Sc.) - Financial Planning and Management“. Die MLP Corporate University kooperiert dazu mit der Steinbeis-SMI auch an den Standorten Berlin, Stuttgart und München.
Beraterinnen und Berater mit dem Abschluss MLP Financial Planner können sich zum Certified Financial Planner® zertifizieren lassen. Der Certified Financial Planner® ist der weltweit höchste Qualitätsstandard für Finanzplanung. Finanzdienstleister mit dem CFP®-Zertifikat gehören somit einer internationalen Elite an.
Die CU verfügt seit 2012 über die Akkreditierung des Financial Planning Standards Board Deutschland e. V. (FPSB). Neben der CU sind die European Business-School (ebs), die Frankfurt School of Finance and Management und die Akademie Deutscher Genossenschaften ADG e. V. als Bildungsträger akkreditiert.
Die MLP SoFE
Mit der MLP School of Financial Education (SoFE) bietet MLP Unternehmern, Medizinern, Firmen und Experten der Finanzbranche umfassendes Finanzwissen, dass sie wirklich weiterbringt. Hierbei stehen Networking, Dialog und ein hoher Praxisbezug im Mittelpunkt. Die MLP SoFE Community verbindet spannende Persönlichkeiten und bietet die Möglichkeit für Austausch, neue Kontakte sowie von- und miteinander Lernen.
Die MLP SoFE begeistert mit akademischer Qualität sowie modernen Methoden und Formaten – von Lernvideos über Virtual Classrooms bis hin zu deutschlandweiten Präsenzveranstaltungen.
Infos und Bildungsformate an der MLP SoFE: www.mlp-sofe.de
Du interessierst dich für den Einstieg als Finanzberater bzw. Finanzberaterin? Weitere Informationen findest du unter
Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens
Ohne die kreativen und motivierten Mitarbeiter wäre MLP nicht so erfolgreich, wie wir es sind. Unsere Mitarbeitenden am Standort Wiesloch und bundesweit in den MLP Geschäftsstellen sorgen gemeinsam mit den Beratern dafür, dass unser Unternehmen das führende unabhängige Beratungshaus in Deutschland ist. Daher sind Aufgaben im Innendienst und damit auch deine Möglichkeiten bei uns äußerst vielfältig.
Unsere offenen Stellen im Innendienst findest du unter www.mlp-karriere.de
Ausbildung – die Basis für gute Karriereaussichten
Eine Ausbildung oder ein duales Studium bietet dir beste Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karrierestart. Egal für welchen Weg du dich entscheidest: Du gehörst von Anfang an zum Team und wirst erstklassig ausgebildet.
Duales Studium
Mit einem dualen Studium bei MLP profitierst du von der perfekten Kombination aus Praxisphasen im Unternehmen und Theoriephasen an der Hochschule. In Kooperation mit verschiedenen dualen Hochschulen bilden wir in unserer Unternehmenszentrale oder in unseren bundesweiten Geschäftsstellen in verschiedenen Studiengängen aus. Die Theorie- und Praxisphasen wechseln sich im regelmäßigen Rhythmus ab.
Ausbildung (IHK)
Die Ausbildung findet am Standort Wiesloch oder in einer unserer bundesweiten Geschäftsstellen statt und dauert regulär 3 Jahre. Die Berufsschule erfolgt je nach Berufsbild in Teilzeit- oder Blockunterricht und vermittelt dir die theoretischen Grundlagen, für die Aufgaben Praxis. In den verschiedenen Fachbereichen arbeitest du mit Ausbildern und Kollegen an kaufmännischen Aufgaben oder in Projekten und sammelst praktische Erfahrung.
Informationen zu unseren Studiengängen und Ausbildungsberufen sowie unsere offenen Stellen findest du unter www.mlp-ausbildung.de
Bei MLP hast du die besten Voraussetzungen, dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden, ob selbstständig in der Finanzberatung oder als Mitarbeitende im Innendienst.
Hier findest du eine Auswahl an möglichen Tätigkeitsbereichen bei MLP:
Für die Tätigkeit in der Finanzberatung
In erster Linie suchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen. Für uns zählt vor allem deine überzeugende Persönlichkeit. Interesse für Wirtschaft und Finanzen solltest du mitbringen, aber eine Vorqualifikation in der Finanzbranche ist nicht unbedingt notwendig.
Um bei uns tätig zu werden, suchen wir Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen, bevorzugt Wirtschaftswissenschaftler, MINT und Juristen. Berufserfahrene Persönlichkeiten aus dem Banken- und Versicherungsbreich sind natürlich auch willkommen.
Für die Tätigkeit als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter
Am Standort in Wiesloch sowie in unseren bundesweiten Geschäftsstellen suchen wir engagierte, sympathische und offene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Auszubildende und Studierende. Wir bieten dir über 400 spannende Jobprofile in vielen verschiedenen Unternehmensbereichen.
Nimm Kontakt mit uns auf:
Gerne telefonisch, per E-Mail oder persönlich auf einem unserer Karriereevents!
Weitere Informationen findest du unter www.mlp-karriere.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MLP Finanzberatung SE.
Standorte Inland
Ca. 128 Geschäftsstellen und 129 Hochschulteams bundensweit
Es wurden die „Gebete“ der Mitarbeiter nach einem frischen Wind und Perspektive erhört. Alle im Bereich merken die Veränderung und sind positiv bzgl der Zukunft eingestellt. Wir fühlen uns jetzt ernstgenommen und motiviert. Ich kann nur jedem raten, sich bei uns zu bewerben. Es macht wieder Spaß.
- Sehr positiver Unternehmensspirit
- Fokus auf Nachhaltigkeit
- Du-Kultur wird gelebt
- Lockerer Umgang untereinander
- Familiärer Arbeitgeber
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Nähe zum Vertrieb
- Vorstände kommunizieren
- Teamwork wird hier gelebt
- Benefits
Ich kann ganz flexibel arbeiten - egal ob in Wiesloch oder zu Hause. So lässt sich Familie und Job sehr gut vereinen. Ich liebe das Campusfeeling vor Ort - die Kollegen sind großartig und die Arbeitsatmosphäre spornt enorm an.
Ich habe mich vor über 20 Jahren für MLP entschieden, seitdem auch schon turbulente Zeiten überstanden, aber inzwischen bin ich mir sehr sicher, dass es für mich eine Entscheidung auf Lebenszeit war.
Familienfreundlichkeit, Work-Life-Balance passt, die Menge an Benefits, Unfallversicherung (auch privat), das schöne und leckere Kaffee auf dem Campus, die flachen Hierarchien, Du-Kultur
Wenn Themen umgesetzt werden, bitte konsequent, nicht nur, weil sie gerade "in" sind. Frauen, ältere Kollegen mehr respektieren, es werden immer noch Männer in Führungspositionen bevorzugt, gleiche Bezahlung für gleiche Leistung!
Im Vergleich zum Rahmentarifvertrag der Branche ist das Gehalt ohne gute individuelle Verhandlung leider kein herausstechender Punkt.
Das auf die Arbeitsbelastung keine Rücksicht genommen wird, auch dann nicht, wenn bereits der Betriebsrat und die Personalabteilung involviert wurden.
Die Gehaltsentwicklungen bei Mitarbeitern die bereits lange dabei sind
- IT-Landschaft unübersichtlich und teilweise einfach viel zu langsam
- Frauenanteil ist schon etwas höher als bei ähnlichen Unternehmen, mehr wäre jedoch wünschenswert. Vor allem auch in Führungspositionen
- Teamleiter und Teamleiterinnen sollten besser ausgesucht werden, teilweise einfach keine "Führungs"kräfte, zu wenig Empathie oder Begeisterungsfähigkeit
Die Arbeitsbelastung sollte dringend reduziert werden. Manche Abteilungen sind mit zu vielen Personen überbesetzt, während andere Abteilungen kurz vor dem Burnout stehen.
Die Gehaltsthematik muss dringend überdacht und verbessert werden.
Leider ist die Zentrale nicht besonders gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Im Rahmen der Entwicklung zu einem nachhaltigen Arbeitgeber würde ich mir hier eine Verbesserung wünschen.
Das Elitäre Image sollte auch optisch durch einen Business-dresscode ( Nur im Anzug für die Männer ) stärker nach außen getragen.
Die Gehaltsentwicklungen bei Mitarbeitern die bereits lange dabei sind sollte überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von MLP Finanzberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Derzeit stellt sich die Frage bei uns nicht, da wir in den letzten Jahren am Standort gemeinsam "gealtert" sind. Auf Unternehmensebene ist das bereits bestehende Programm für den Ausstieg langjähriger Mitabeiter sicherlich noch verbesserungsfähig.
Ob jung oder alt, jeder wird hier gleich behandet und in die Gruppe miteingebunden.
Auch in der Rente kann man weitermachen, wenn man Lust hat.
Ältere Kollegen und deren Wissen wird sehr geschätzt.
Meist vorbildlich. Man respektiert ältere Kollegen und versucht möglichst viel von ihnen zu lernen - Auch nicht wirklich überraschend: Denn sie sind die Wenigen(!), die den Weg bei MLP "überlebt" haben und meist auch sehr hohe Einkommen erzielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MLP Finanzberatung ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Leider schlecht, jedoch auf dem Weg der Besserung.
Grundsätzlich muss ich bei aller Kritik jetzt auch mal eine Lanze für 90% der Berater brechen, die wirklich einen guten Job machen und tatsächlich im Sinne ihrer Kunden agieren. Es ist KEIN klassischer Strukturvertrieb!
Sicher, es gibt Boni für das Anwerben neuer Mitarbeiter oder als Führungskraft, jedoch werden diese zusätzlich von der SE ausbezahlt und tatsächlich wird der damit verbundene, potentielle Strukturaufbau an den meisten Standorten nicht gelebt. Leider gibt es auch ...
Das Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Außenwirkung ist wesentlich besser als der innere Kern.
Strukturvertrieb, werbe Freunde als Berater und verdiene einen zusätzlichen Teil des Kuchens.
Bestimmte Studiengänge von Kund*innen werden intern belächelt.
Ein Finanzdienstleister der im A Bereich als Strukturvertrieb umgebaut wurde
Der elite Snobbs-Club unter den Finanz-Strukurvertrieben. Man wünscht sich nur Akademiker als Kunden und somit sollen auch die Berater schon einmal mindestens vier Semester immatrikuliert gewesen sein oder aus der Finanzbranche kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 118 Bewertungen).
Eine Weiterbildung (interne Schulung) ist jederzeit möglich, wenn die Führungskraft zustimmt, aber es kommen nur die Personen weiter, die sich laut bemerkbar machen.
Mehr Schulungsmöglichkeiten gehen kaum. Sehr viele Webinar und Live Schulungen.
Als Berater gibt es vielfältige Weiterbildungen, die vom Unternehmen finanziell unterstützt werden, bspw. die Ausbildung zum Certified Financial Planner.
Interne Qualifizierungen und hauseigene Ausbilder haben das Unternehmen mit Bravur aus dem DAX befördert. Das häufig mehrtägige Weiterblendungsangebot ist unterhaltsam und umfangreich. Es findet fast ausschließlich im MLP Tempel in Wiesloch statt. Karriere machst du über deine Zahlen.
Hier wird wenig für die Mannschaft gemacht. Es gibt keine Fachkarrieren und Führungsrollen sind besetzt. Ein Wechsel in der Führungsebene wäre für das Unternehmen wichtig
