Beratung mit Charme u. Know-How
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und das alle zusammen Arbeiten, nicht gegeneinander. Selbst die Partner sind immer mit einem offenen Ohr dabei und lenken mehr, als das sie selbst agieren. So bleiben Freiheiten seine Projekte und Aufgaben nach eigenen Ermessen zu erledigen. Alle Kollegen helfen falls nötig und jede Frage ist eine gute Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Reisemanagement oder Travel-Management Service, aber das ist der Größe der Beratung geschuldet. Andere finden es gut selber zu planen.
Verbesserungsvorschläge
Positionierungen werden ab und an ohne vorherige Rücksprache mit dem Berater gemacht (erst nach Positionierung gibt es Information), da könnte man noch Verbesserungen anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmoral ist hoch, aber auch das Pensum.
Kommunikation
Kurze Wege, schneller Kontakt. Es bleiben keine Mails unbeantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Projekt gibt es an den verschiedenen Standorten immer 2-wöchige Team-Events, da sieht man die Kollegen recht häufig. Daher gibt es hier immer ein guten Austausch.
Work-Life-Balance
Je nach Reiseaufwand mehr oder weniger. Selbstmanagement ist angesagt, aber mit der 5-4-3 Regel ist schon viel geholfen, auch wenn die nicht immer greift.
Vorgesetztenverhalten
Immer bemüht und wirklich offener Austausch.
Interessante Aufgaben
Div. Projekte mit unterschiedlichen Herausforderungen. Spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den erfahrenen Kollegen, wird das Know-how wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Man ist selten im Büro, aber es ist ok. Regus Büroräume eben. Ansonsten sitzt man beim Kunden Vorort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k.A.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, je nach Know-how. Aber für eine Beratung mit 40 Angestellten überdurchschnittlich gut.
Image
Beim Kunden ist das Image vorhanden, aber durch die Größe der Beratung nicht überall bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen.